10#鋼管中除含有碳（C）元素和為脫氧而含有一定量硅（Si）（一般不超過0.40%）、錳（Mn）（一般不超過0.80%，較高可到1.20%）合金元素外，不含其他合金元素（殘余元素除外）。 10#鋼管必須同時(shí)保證化學(xué)成分和力學(xué)性能。

人為干擾環(huán)境監(jiān)測，不僅嚴(yán)重影響監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，也嚴(yán)重影響環(huán)境決策，影響污染戰(zhàn)役的戰(zhàn)略布局、資金調(diào)配等多方面的工作，進(jìn)而影響環(huán)境改善的速度。對環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的態(tài)度，反映了地方對環(huán)境治理的不同心態(tài)。真心提升環(huán)境的，務(wù)求真實(shí)數(shù)據(jù)參考，做出治污決策，哪怕原始數(shù)據(jù)再難看，也是工作的真實(shí)起點(diǎn)。監(jiān)測數(shù)據(jù)若有改善，那是浸透著汗水的成果。一心想過關(guān)的，圍繞數(shù)據(jù)改善，可以做出花樣文章，考核通過大吉，數(shù)字政績有了面子。現(xiàn)場檢測水質(zhì)。在隨后的水質(zhì)課堂環(huán)節(jié)，山東省實(shí)驗(yàn)中學(xué)、山師附小和濟(jì)南濼新小學(xué)的同學(xué)們還學(xué)了如何檢測水體的化學(xué)需氧量，并現(xiàn)場對小清河的水質(zhì)進(jìn)行了檢測。“孩子們常出來接觸自然的機(jī)會不多，正好可以借著這個機(jī)會，多增長一些知識，這樣也可以在他們心中埋下愛護(hù)環(huán)境的種子。”濟(jì)南市濼新小學(xué)二年級五班的施麗娟老師介紹說。家住小清河附近的居民劉嘉侖現(xiàn)在已經(jīng)退休了，閑暇之余，他非常關(guān)注環(huán)保等公益活動。他說，只有大家都行動起來，從身邊做起，才能讓我們生活的環(huán)境更加美好。

●10#鋼管牌號：10鋼

10#鋼管化學(xué)成份：碳 C ：0.07~0.14"硅 Si：0.17～0.37錳 Mn：0.35～0.65硫 S ：≤0.04磷 P ：≤0.035鉻 Cr：≤0.15鎳 Ni：≤0.25銅 Cu：≤0.25 
10#鋼管力學(xué)性能：抗拉強(qiáng)度 σb (MPa)：≥410(42)屈服強(qiáng)度σs (MPa)：≥205(25)伸長率 δ5 (%)：≥25斷面收縮率 ψ (%)：≥5，硬度 ：未熱處理,≤156HB，試樣尺寸：試樣25mm 
10#鋼管熱處理規(guī)范及金相組織：熱處理規(guī)范：正火,910℃,空冷。金相組織：鐵素體+珠光體。
10#鋼管交貨狀態(tài)：以不熱處理或熱處理（退火、正火或高溫回火）狀態(tài)交貨。要求熱處理狀態(tài)交貨的應(yīng)在合同中注明，未注明者按不熱處理交貨。

其硫（S）、磷（P）雜質(zhì)元素含量一般控制在0.035%以下。若控制在 0.030%以下者叫優(yōu)質(zhì)鋼，其牌號后面應(yīng)加“A”，例如20A；若P控制在0.025%以下、S控制在0.020%以下時(shí)，稱特級優(yōu)質(zhì)鋼，其牌號后面應(yīng)加“E”以示區(qū)別。對于由原料帶入鋼中的其他殘余合金元素，如鉻（Cr）、鎳（Ni）、銅（Cu）等的含量一般控制在Cr≤0.25%、Ni≤0.30%、Cu≤0.25%。有的牌號錳（Mn）含量達(dá)到1.40%，稱為錳鋼。

為做好環(huán)保工作，以優(yōu)姿態(tài)迎接環(huán)保督查組的檢查，近日，四川省合江縣副縣長、局局長呂剛率隊(duì)到南灘鎮(zhèn)檢查環(huán)保工作，縣環(huán)保督查組及南灘鎮(zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同。呂剛一行實(shí)地察看了花灘子集中式飲用水源供水站管理和運(yùn)行情況，查看供水設(shè)施和周邊環(huán)境保護(hù)治理情況，保護(hù)標(biāo)牌、界碑設(shè)立情況、環(huán)境保護(hù)標(biāo)語張貼情況、水庫保護(hù)網(wǎng)設(shè)立情況，檢查是否存在排污口、是否有影響飲用水源地的污染和隱患、以及飲用水源地水質(zhì)情況、取水情況、汛期環(huán)境防范措施落況等。按照屬地、分級負(fù)責(zé)相結(jié)合和以屬地為主的原則，劃清市、區(qū)（縣、市、功能區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（社區(qū)）網(wǎng)格范圍和對象，建立網(wǎng)格管理“戶口簿”，明確網(wǎng)格管理工作制度、職責(zé)、和考核要求，實(shí)行對象、工作痕跡清單化管理，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。實(shí)行全員生產(chǎn)目標(biāo)管理考核，對考核結(jié)果在達(dá)標(biāo)以上地區(qū)和單位進(jìn)行獎勵；對考核不達(dá)標(biāo)的地區(qū)負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員給予取消獎勵、暫緩任用的處罰。建立生產(chǎn)違紀(jì)和行為線索移送機(jī)制，解決問責(zé)工作部門間銜接不順暢、步調(diào)不一致問題。

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