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”克拉瑪依市環保局組、局長王曉林表示，環保督察是檢驗克拉瑪依市生態環保職責履行情況的一次“大考”，市環保局要配合好環保督察組的工作安排，全力做好各項工作。環保部門要認真履行好管理職責，對突出的環境問題零容忍，要敢于動真碰硬，對一些頂風作案的環境行為要從嚴從重處理，要及時公開曝光，起到打擊一家、震懾一片、教育一方的社會效果，為建設天藍地綠水清的美麗克拉瑪依作出貢獻。劉炳江說，近年來，已陸續火電、鋼鐵、水泥、板玻璃、陶瓷鍋爐等大氣污染物排放。環保部今后將充分利用電力行業超低排放改造的技術成果和經驗，帶領其他行業環保技術進步，推動冶金、建材、燃煤鍋爐三個重點行業實施污染治理的升級改造。隨著VOC排放量的日益增大，VOC污染治理已成為當前我國大氣污染工作中的薄弱環節。對此，劉炳江指出，現在的VOC治理技術參差不齊，尚未形成具有帶動能力的龍頭企業，VOC監測能力不足，在線監測設備無法滿足要求，這對環保產業而言既是機遇也是考驗。

鋼管按截面形狀鋼管分為圓形、方形、矩形和異形鋼管;按材質分為碳素結構鋼鋼管、低合金結構鋼鋼管、合金鋼鋼管和復合鋼管;按用途分為輸送管道用、工程結構用、熱工設備用、石油化工工業用、機械制造用、地質鉆探用、高壓設備用鋼管等;按生產工藝分為無縫鋼管和焊接鋼管，其中無縫鋼管又分熱軋和冷軋(拔)兩種，焊接鋼管又分直縫焊接鋼管和螺旋縫焊接鋼管。
從瑞銀本周在深圳舉辦的A股研討會看，投資者在關注短期的周期板塊反彈之后，科技、電子、消費、、旅游等長期的投資機會依然被看好。野村9月6日在上海召開的2017年投資年會，也集中解析科技、消費、教育、、互聯網、等行業的發展趨勢。三季度現金比例可降至零從今年中報看，與中小市值相比，四大行資產提升，率降低，低貸存比下凈息差擴大。隨著去杠桿推進，大將在業務方面，野村繼續看好。形成縱到底、橫到邊，、無死角的整治體系。三是要加快湖岸污水處理設施建設，著力抓好萬峰湖良好湖泊治理項目建設，把原有項目實施好，力爭更多資金支持。四是要注重湖庫相關規劃與即將頒布的生態紅線相結合，合理布局，使萬峰湖產業、旅游、生態融合發展。五是堅決守住“綠色整治、依法整治”兩條底線，妥善解決漁民生計，幫助養殖戶解決在轉型轉產中遇到的實際困難和問題，帶動沿湖群眾走上生態養殖的綠色發展轉型之路，把萬峰湖打造成環境優美、服務功能完善的景觀帶和生態走廊，真正實現萬峰湖水清、河暢、景目標。
鋼管不僅用于輸送流體和粉狀固體、交換熱能、制造機械零件和容器，它還是一種經濟鋼材。用鋼管制造建筑結構網架、支柱和機械支架，可以減 輕重量，節省金屬20～40%，而且可實現工廠化機械化施工。用鋼管制造公路橋梁不但可節省鋼材、簡化施工，而且可大大減少涂保護層的面積，節約投資和費用。

鋼管按生產方法可分為兩大類：無縫鋼管和有縫鋼管,有縫鋼管簡稱為直縫鋼管。
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1. 無縫鋼管按生產方法可分為：熱軋無縫管、冷拔管、精密鋼管、熱擴管、冷旋壓管和擠壓管等。
無縫鋼管用優質碳素鋼或合金鋼制成，有熱軋、冷軋（拔）之分。
各省（區、市）能源主管部門要以有關規劃為依據，科學合理布局，結合電力市場編制可再生能源電力建設年度實施方案，指導電網企業研究配套電網建設和可再生能源電力消納方案。把充分利用存量與增量相結合，各年度在落實電力送出和消納條件的基礎上，有序組織水電、風電、光伏發電等可再生能源電力建設。三、加強電網接入和市場消納條件落實各省（區、市）能源主管部門要把落實可再生能源電力送出消納作為安排本區域可再生能源電力建設規模及布局的基本前提條件。同時，為緩解交通擁堵、保護藍天白云作貢獻。作為共享的重要領域，環保節能、隨租隨走、分時付費的共享汽車，近年來在掀起熱潮。就昆明而言，此前也有共享汽車試水，但由于車少、站點分布稀疏等問題，其方便性大打折扣，推廣遇到不少困難。此前媒體采訪時，就有市民表示，很愿意租輛共享轎車上下班，但公司附近沒有的車位，如果將車開到城中心停車場停放，難免產生較高的停車費，“豆腐盤成了肉價錢”，很不合算。另外，由于充電樁數量太少，布局不合理，存在車找不到樁、有樁無車光顧的尷尬現象，很大程度上阻礙了新能源汽車的推廣使用。
2.焊接鋼管因其焊接工藝不同而分為爐焊管、電焊（電阻焊）管和自動電弧焊管，因其焊接形式的不同分為直縫焊管和螺旋焊管兩種，因其端部形狀又分為圓形焊管和異型（方、扁等）焊管。

新聞：吉林Q460C無縫方管現貨√首鋼歡迎您！按照環保督察的要求，我省堅持邊督邊改，認真群眾投訴案件，嚴格落實環境保護政同責、一崗雙責的有關規定，本著實事求是、客觀公正、依法依規的原則，嚴肅查處違規違紀行為，迅速啟動追責問責工作。截止8月16日，全省6個市（州）對環保督察組交辦的13起案件開展問責，處理36人。其中縣處級1人，鄉科級9人，其他26人；通報2人，誡勉11人，紀處分6人（內警告3人、內嚴重警告3人），政紀處分13人（記過2人、行政警告11人），組織處理4人（免職2人、調離崗位2人）。