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化工學院新辦公樓搬家前，很多師生擔心新裝修的房子對身體不好。與其抱怨不如行動起來，于是支部組織員每人負責值班一天，上班時為辦公樓開窗通風，下班時去及時關窗。這一開一關200多個堅持了兩個月的時間，了師生們的肯定，大家的自豪感油然而生。還有一次，化工樓內學生做實驗將苯胺試劑瓶不小心打碎，為了保護樓內師生的，支部成員逐層叫出樓內的學生。將心比心，支部成員的付出也溫暖著全院師生們。有一個雨天，支部成員在辦公室加班到很晚，學生們竟然送來了雨傘，讓大家感動不已。
昊隆金屬制品（山東）有限公司成立于2004年8月，是魯西的無縫鋼管生產企業。公司面積99000方米，廠房面積42000方米。總資產達4.5億元，生產能力可達到65萬噸。    

這樣的熱線在上是普遍存在的，諸如：朝韓板門店熱線、新建立的歐盟-熱線。此類熱線難以被，一來是專線專用，且長期有保密團隊跟蹤；二來，雙方使用都非常謹慎，沒有大事不會被啟用。之間直接通信，更不可能像一般人一樣隨意嘮嘮家常，必須通過間的首腦熱線、外長熱線或者防長熱線進行。事實上，首腦之間的通話，是一個非常正式、嚴肅的過程，一般會由一方特情室工作人員致電另一方，先向表達通話的意愿，告知要談論的主要議題并協商安排時間。  

公司目前擁有三條完整的鋼管生產線：一條為60、90穿孔機、冷撥生產線六條，熱軋生產線一條，主要生產外徑30mm-219mm中厚壁無縫鋼管；兩條為325mmASSRL軋管機，系國內的三輥軋管機，采用芯棒預穿和限動小循環，計算機控制的自動化系統，均達到先進水。主要生產外徑177mm-426mm，壁厚10mm-100mm，外徑精度±0.5%,壁厚精度±5%。            

本公司通過了ISO9001：2000管理體系認證。

8月13日，居民反映該攪拌站車輛進出產生噪音擾民，在相關部門的督促下，該攪拌站立即提出整改方案，每天13時至16時、21時至次日9時，攪拌站將大門關閉，禁止車輛進出，以減少對附近居民的影響。小區居民殷作亮說，攪拌站對著家里的客廳和臥室，以前全天不停有重型車輛進出，聲音很大，有時候看個電視都聽不清電視里的聲音。“現在好了，噪音沒有了，每天都能睡個安穩覺。”殷作亮說。隨時反映當即辦，確保案件不隔夜“快，處理得真快。

企業精神：“創新、求實、誠信、”企業作風：“嚴、細、實、快”。企業工作方針：加強內部管理，夯實基礎，提高職工整體素質，使企業管理水再上新的臺階。公司宗旨：以服務求市場、以求生存、以創新求進步、以科技求發展。歡迎新老客戶來公司實地考察，合作洽談。

加快推進新體系電池和燃料電池研發。二是充電創新。瞄準化、網絡化、智能化和大功率化，加快研發先進充電技術。加強設施建設，創新商業模式，解決好充電樁數量不足、老舊小區改造和“車樁充電接口不兼容”問題。三是整車創新。提升正向設計開發、整車輕量化和產品智能化水，加快培育新能源汽車品牌。四是機制創新。抓緊研究補貼退出后的接續政策和使用環節支持政策等，破除地方保護，為新能源汽車持續健康發展營造良好環境。
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接到群眾后，仁風鎮立即封堵排污口，組織這幾家養豬場對化糞池南側的黑臭水體進行了整治，隨后責令6家養豬場制定相應整改方案。“在鎮畜牧站協調下，幾家養豬場的負責人正在對接某凈化設備公司，安裝設備進行凈化處理后就可達標排放。”連日來，仁風鎮把思想和行動統一到的決策部署上來，按照上級要求，迅速行動、科學部署、鐵腕施策，以環保督察為契機，盯緊“小散亂污”企業、畜禽養殖污染、黑臭水體污染、企業大氣污染、燃煤排放等關鍵領域和環節，大力開展自查自糾。

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