青島科士威魁星QQ：279291353青島科士威熱線：13513719203 青島科士威魁星QQ：279291353青島科士威熱線：13513719203 青島科士威恒信王者天下系統，憑借其優勢資源發展迅猛，旗下講師云集、課程豐富，是您從事科士威“互惠營銷”事業的最佳伙伴！青島科士威魁星QQ：279291353青島科士威熱線：13513719203 青島科士威魁星QQ：279291353青島科士威熱線：13513719203 青島科士威恒信王者天下團隊一直致力于建設科士威團隊第一品牌，打造最名副其實的全球精英加盟中心!一直以來，團隊最新資源和獨家亮點層出不窮，運作工具不斷更新。一直被模仿，從未被超越是團隊的格言！攜手恒信王者天下團隊，你將免費獲得更多，實用性強的獨家原創運作工具，真正做到贏在起點，一路領先！ 濰坊科士威魁星老師QQ：279291353濰坊科士威事業熱線：13513719203 《富爸爸》系列作品之《富爸爸商學院》中說，對于普通人來說，直銷真是一個絕好的事業機會！因為直銷不需要你像其他創業方式那樣花費大量的時間和金錢，它可以兼職，但它卻能夠為你建立穩定的現金流。工作呢？哪一天你停止工作了，你還指望你的老板給你發工資嗎？ 做直銷要盈利，需要建立了穩定的消費者網絡，那樣你的收入就會源源不斷。2006年被公認的中國直銷元年，眾多的國外知名直銷公司將要在中國大展拳腳，我們慶幸中國的普通人從此也能擁有一份直銷事業。 那么要如何選擇直銷公司呢？選擇直銷公司，我們建議以下四點： 1、公司--公司穩定嗎？如果公司倒閉了，你的努力就白費了?？剖客?0年發展歷史，是馬來西亞最大的直銷公司，上市直銷公司，年營業額3億美元以上。屬于成功集團旗下。 2、產品--真的是消費者需要的、物美價廉的嗎？如果不是消費者真正需要的產品，或者是我們消費不起的產品，你能指望大家長期的去購買嗎？科士威有來源于全世界20多個國家的名優產品4000多種，物美價廉，留住95的顧客。 3、制度--真的有利于加盟經營者嗎？科士威制度更人性化，全球連線，無限代不脫離，責任額低，無考核無頭銜無聘位，沒有任何經營壓力，比任何直銷公司更有利于加盟經營者。 4、時機--時機準確嗎？安利公司，在中國已經有15萬的人為它營銷，你還有機會嗎？在2年前科士威通過互聯網，在臺灣發展了將近1萬的業主，公司看時機成熟在2005年開設了分公司，導入實體店鋪，店鋪在11月開張。中國大陸現在的情況和2年前的臺灣一樣，通過互聯網拓展業主和會員。但公司的實體店鋪進來以后在臺灣是怎么樣的局面呢？在臺灣現在業主辦加入要排隊。 除此之外，科士威還具備以下其它直銷公司所不具備的優點： 科士威母公司背景：成功集團，馬來西亞前五大集團之一，年營業額超過200億人民幣。和中國關系良好，曾投資中國南京長江第二大橋、燕郊開發區成功（中國）大廣場項目、沈陽塑料制品建設項目等。 產品通路：電子商務、實體店鋪和人際網絡相結合，利用上網時間即可兼職做事業。另外結合白金信用卡和聯惠商家兩大盈利通路，真正將互惠營銷的理念轉化為現實。 團隊協作：科士威恒信王者天下團隊無論從資源方面還是從培訓方面，無論從帶動方法還是從老師協助方面，無論從領導人投資方面還是從伙伴積極性方面都是一流的！每天都有領導人在線輔導，每天晚上都有輔導課程，讓你迅速進步；團隊講究合作精神，協助你快速建立個人網絡分支，事半功倍。你加盟后完全不必擔心不會運作，之外還有視頻講解、不用你在黑暗中摸索。傻瓜式復制到位。 在恒信王者天下團隊的帶領和協助下，您將會迅速成為幸福的青島科士威業主！請加青島科士威白金業主魁星QQ279291353真誠交流！ 青島科士威白金業主魁星老師交流QQ279291353 青島科士威白金業主魁星老師交流QQ279291353 青島科士威白金業主魁星老師交流QQ279291353 青島科士威白金業主魁星老師交流QQ279291353 青島科士威ecosway恒信王者團隊是e科士威ecosway中國最具正氣最團結最有影響力的創業系統。青島科士威ecosway成功團隊以“誠信、合作、尊重、務實、感恩、推薦”為團隊宗旨。要想成功，選擇王者；加盟成功，一定成為王者。滄州科士威ecosway王者團隊立志助您的科士威ecosway事業取得巨大王者。 滄州科士威ecosway公司成立于1979年12月，隸屬于成功集團轄下的科士威集團。科士威ecosway的總部位于馬來西亞，在菲律賓、泰國、新加坡、墨西哥、臺灣、香港和韓國等國家和地區設有分公司?？剖客cosway公司一向以“提供消費者價格便宜的優良商品”為經營理念，通過郵購及折扣商店的方式，提供給消費者種類眾多且價格確實便宜的優良商品，在日用品的市場中以互惠營銷的概念，將消費者及經營者串聯起來，成功地落實了“消費致富”的理念。當前已擴展成為馬來西亞最大的折扣商場。 溫加寶在《政府工作報告》上說“直銷是現在的趨勢，是國民個人擇業的最好機會，原來個人私企不被社會認可，正是黨和國家領導人的認可，才會有現在的國富民強，無數人在這個行業中定會成功”。 中國直銷傳播網將e科仕威列入海外直銷“經典名企”欄目：“e科仕威與直銷公司不一樣，他不僅賣自己生產的商品，他還替廠商制造通路，而且幾乎不賺消費者的錢，有當年沃爾瑪的影子。e科仕威不管是經營理念，還是通路，已經超越目前所有的直銷公司，而且是經營網絡商城，沒有激情的大會，沒有每天上不完的課，沒有很好笑的階級名稱……唯一像的，好像只有獎金制度，可是又設計的很簡單，跟一般直銷公司的復雜程度比起來差很多?！? 青島科士威王者團隊第一品牌團隊 路面連鎖店鋪+網絡電子商務運作相結合，正規知名品牌團隊！ 青島科士威王者團隊提供最專業、最權威的手把手專業指導！ 加盟青島科士威王者團隊，做最幸福的青島科士威業主！ 青島科士威王者團隊官方網站：http://www.ecos001.com, 青島科士威加盟咨詢：http://www.ecos001.com 科士威ecosway擁有獨一無二的四大盈利通路。 一、實體店鋪 馬來西亞地區有800多間銷售超過10000種商品的折扣店外，菲律賓近100間，泰國有100多間，新加坡、印尼都設有實體折扣店。2005年在臺灣開業到現在，也開了300家折扣店。香港店鋪于2006年9月開業，地址在九龍尖沙咀、廣東道188號、港景匯地下，也開設了100多家實體店。在eCosway購物廣場，有來自世界各地種類繁多、物美價廉、高品質的生活用品,包括健康保健、美容護膚、纖體瘦身、秀發美發、個人護理、風味美食、家居廚房用品等等，還有最先進技術制造的活水濾水系統。 二、網上購物 為了把科士威的折扣商店開到全世界，科士威在全球擴張的戰略中，電子商務平臺是她的先頭部隊－“空降兵”，公司在2001年成立了eCosway，把幾千種適合全球運送的商品放到網上，讓全世界的人都可以買到科士威又好又便宜的商品,體會跨國購物，讓全世界有心創業的朋友可以通過互聯網來加盟eCosway，代理eCosway的上千種商品。讓全球消費者可以購買及銷售其大量折扣商品,eCosway讓您足不出戶就可以香港免稅價格購買到這些產品。 三、白金信用卡 e科士威破天荒的讓銀行幫消費者和業主省錢、賺錢！銀行“金融網”協助eCosway(e科士威)維系了消費者和業主的更多利益。e科士威業主可以申辦聯名白金信用卡，在全球刷卡可獲銷售業績eV及卡超值積分CVP，把所有的消費變成利益回饋！1、任何e科士威的消費者和業主在任何場合使用聯名信用卡都將獲得消費積分，憑積分可獲得實體連鎖商店的眾多折扣產品。2、您的組織網絡里的消費者和業主在任何場合使用聯名信用卡都將獲得業績歸入您的計酬！。 四、聯惠商家 eCoswaye科士威利用消費者網絡資源，并與社會上其他眾多商家達成戰略合作結成“聯惠商家”。任何一家公司都只能提供有限的幾種產品或某幾種服務，然而我們的消費者的消費會涉及到眾多場所如旅店、服裝店、花店、桑拿、美容、飯店、書店......等等，只要通過“聯惠商家”計劃同樣可以讓E科士威的消費者或業主在這些場所的消費額重新變成自己的營業額?？剖客愀壅劭凵痰曛弧?加盟科士威ecosway，就意味著你已經取得了所有商品的代理權。點擊：www.ecosopp.com/ecosway/進入購物廣場，可以看到這上面目前就有六百多種商品，而且每個月還會以10款左右在增加，產品真的是越來越多，然而實體店鋪里的產品卻比這多得多里面有幾千種。這些產品都是公司30年來從世界各地找來的，找最好的，找更好的。就在于公司每進一款商品都是用現金幾千萬甚至上億美金直接跟廠家拿貨，拿到的是最低的價格。再加上公司又愿意便宜賣，薄利多銷，直接帶給終端消費群，中間沒有任何的批發商，代理商。所以價格就很便宜。 那科士威是是怎樣實現科士威銷售業績的呢？兩種方式：第一種：賣產品掙差價。第二種：就是發展團隊，介紹別人加入，你介紹的人以后在這個超市買產品的時候，業績都算你的為什么別人買咱們這里的產品，因為質量非常好，而且價格也非常便宜，咱們公司的定價原則就是：同類產品在這個超市里買加上運費還要比在當地市場買還便宜.產品的性價比是這個公司的優勢. 科士威的產品為什么這么便宜，有銷售業績么？首先；傳統生意的產品需要經過層層代理才能最終到消費著手里呢,例如阿迪達斯,中國的人要買下他在中國的經營權,一年就得給阿迪達斯總部交幾十萬的加盟費吧,另外他還得有省級代理,市級代理等好多級的代理才能最終到消費者手里吧.每個代理都要留出自己的利潤的,所以原本出廠價是100元的產品,經過這么一折騰到消費者的手里也得500元了,但是在科士威超市只要注冊了就是經銷商了,省去了很多中間環節的,所以價格也就便宜了。其次現在做我們這個的香港,臺灣,澳門,馬來西亞,印度,新加坡,文萊,泰國等9個國家的將近1000多萬人在做這個,所以公司從廠家拿貨的時候采購數量比較大,數量大了采購成本就低了,產品價格也就便宜了科士威就是這樣，薄利多銷。靠低廉的產品價格高效的產品質量支撐起龐大的銷售業績，我們的目標就是，在我們科士威，讓老百姓拿最少的錢買回質量最好的產品。 21世紀是一個信息高度透明的年代，互聯網已滲透到社會的各個領域。未來的商業經銷模式絕對離不開互聯網，離不開電子商務。那么我們創業也必須朝著這一方向努力。但淘寶、阿里巴巴的單純網上購物方式正漸漸過去，取而代之的是量販式經營+連鎖+電子商務+直銷的新的商品銷售模式，誰把握住了這一銷售模式誰在將來就會占領市場銷售的先機！現在集這四種銷售模式于一身的e科士威ecosway公司即將現身中國大陸，我們應如何抓住這個商機呢？ 青島科士威王者團隊第一品牌團隊 路面連鎖店鋪+網絡電子商務運作相結合，正規知名品牌團隊！ 青島科士威王者團隊提供最專業、最權威的手把手專業指導！ 加盟青島科士威王者團隊，做最幸福的青島科士威業主！ 青島科士威王者團隊官方網站：http://www.ecos001.com, 青島科士威加盟咨詢：http://www.ecos001.com 青島科士威白金業主魁星老師交流QQ279291353 青島科士威白金業主魁星老師交流QQ279291353 青島科士威白金業主魁星老師交流QQ279291353 青島科士威白金業主魁星老師交流QQ279291353 青島科士威白金業主魁星老師交流QQ279291353 青島科士威白金業主魁星老師交流QQ279291353 青島科士威-青島科士威購物網站-青島科士威魁星全方位協助 青島科士威魁星交流QQ279291353 青島科士威魁星咨詢電話：13513719203 科士威公司3月12日香港產品介紹會內容。 　　科士威公司當天講解產品包括: 　　1.翡翠綠藻5.大豆胚芽萃取物 　　2.優力鈣6.PPC多元不飽和磷脂膽堿 　　3.白樺茸7.舒暢通 　　4.酵素液8.凈?窈 　　9.SE能量墜飾10.甲殼質食物凈化粉 　　包括眾多優質的科士威產品，歡迎廣大業主帶咨詢者參加，是了解科士威產品，認識科士威公司實力的好機會，科士威公司即將2010年進入大陸，市場即將全面爆發，時機不容錯過。 如果有意向參加青島科士威香港產品介紹會，請聯系青島科士威王者團隊業主魁星 青島科士威公司王者團隊-加盟第一品牌，青島科士威加盟，青島科士威產品代購，青島科士威是傳銷嗎？青島科士威購物網站，由大陸最優秀的青島科士威領導人為您解答QQ：279291353青島科士威交流電話：13513719203 青島科士威-青島科士威購物網站2月24日通知。 詳見http://www.keshiwei8.com-青島科士威王者團隊青島科士威大陸最成功領導人魁星老師QQ279291353權威專業咨詢 日期:2010年2月19日 信用卡交易將于2010年2月24日(凌晨4點至6點)暫無法使用 請注意，由于網上付款系統將于2010年2月24日(星期三)，科士威購物網站從服務器時間凌晨4點(0400)至6點(0600)間進行系統維修服務，屆時我們將無法接受任何使用信用卡所做出的購物或注冊交易。在這期間，青島科士威購物網站只能接受電子戶口(eAccount)的交易。 敬請原諒所造成的一切不便。 青島科士威-青島科士威購物網站2月24日通知。 詳見http://www.keshiwei8.com-青島科士威王者團隊青島科士威大陸最成功領導人青島科士威魁星老師QQ279291353權威專業咨詢 青島科士威白金業主魁星老師交流QQ279291353電話：13513719203 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?年齡介于25至55歲之間。(不符合年齡資格但擁有出眾條件的申請者將被列入考慮范圍。) ?能從事全職者。 ?現金付押金=KRW10,000,000(申請者必須證明其穩定的財務狀況)（合5萬人民幣） 韓國加盟所需的表格 http://www.ecosway.com.my/ecosway_taiwan/pdf/korea/korea_store_application_form_kr.pdf 韓國積分獎勵產品 http://www.ecosway.com.my/ecosway_taiwan/pdf/korea/korea_bo_reward_products_list_tw.pdf 請您必須了解的是：科士威進口超市的實體店鋪是由科士威公司開設的，店鋪選址、鋪貨、物流等所有事項均由科士威公司全面負責，而您成為科士威實體店鋪的店長，只是負責公司店鋪的管理，輔助公司的發展，但是作為店長，完全可以拿到比打工更加可觀的收入！ 如果您也想把握這個絕佳的創業的機會；如果你也想嘗試丟掉打工者的包袱；如果你有韓國籍朋友或者在韓國工作的親朋好友；如果你也想讓他們有改變的機會；如果你也想把這個事業機會介紹給他們。更多的相關資訊， 青島科士威店長考核應具備什么素質? 青島科士威店長考核時會要求具備什么素質？有許多店長對自己的角色是這樣認識的：一個店就象是一個家，店長就是這個家的家長。家長要操心這個家的所有問題：人員、貨品、衛生、陳列……方方面面都要照顧到，任何一個小的細節考慮不到，就有可能給工作帶來不良影響。所謂“一著不慎，滿盤皆輸”。 專賣店的管理要出效益，科士威店長考核時必須要有生意人的意識，才干體現整體的管理程度，怎么樣增加專賣店的單店銷售，是整個直銷專賣店的焦點話題，本人認為，必需從店長抓起。 店長是一個專賣店的靈魂，是領頭羊，店長的工作能力及領導能力直接影響整個專賣店的業績。 店長是一名優秀的導演。店面是一個表演的舞臺，店堂內的硬件設施就是布景和道具，而公司一年四季不斷變化的貨品構成了故事的素材。店長要把這些素材組織成吸引人的故事，講給每一位光臨的客人。故事講的好不好，客人愛不愛聽，全憑店長的組織、策劃和安排、帶動?？剖客觊L考核時會要求具備什么素質？一個主人翁的精神。 無論哪種說法，都表明了一個觀點，那就是店長是一個店的領導者，是企業文化信息傳遞的紐帶，是公司銷售政策的執行者和詳細操作者，是企業產品的代言人，是店鋪的核心。 所以，店長需要站在經營者的立場上，綜合的、科學的分析店鋪運營情況，全力貫徹執行公司的經營方針。執行公司的品牌策略，全力發揮店長的職能。 需要強調的是，店長管理店鋪的最高境界是用人格魅力去管理員工。這包含店長的專業度、自身技能，個人職業道德等。俗話說“己所不欲，勿施于人”，如果店長自己都做不到，就更不能要求別人，因此，店長要樹立個人威信，而不是光靠行政權威。說“如果做不到，我就扣你獎金，或讓你下崗”的話，只能稱之為三流店長；說“我多給你提成，或我請你吃飯”的店長，充其量也只是個二流店長。一流店長是不需要采用些形式，他會將自己的專業度和人格魅力展現在大家的面前，讓員工佩服你，才會服從你?？剖客觊L考核時會要求具備什么素質？一種榜樣的力量！ 店長的工作重點:作為一個店長，你不能定位為導購員或領班，你的心態那就是老板，怎樣培養這種心態，這跟自身的心態和認識有很大關系。作為一個有責任心的店長，對每天的工作細節，都要留心。那科士威店長究竟要具備怎樣的素質？怎樣才能成為一個出色的科士威店長呢？讓我們一起分享一下內容吧。 一、科士威店長考核時會要求具備什么素質？店長的首要性： 1、店長是一個店鋪的統帥，是店鋪團隊的靈魂，相關測試結果表明，80％經營業績不錯的店鋪，都是因為該店有個優秀的店長，店長能夠影響店鋪業績的30％－56％。 2、店長可影響本專賣店的氣氛，有時可藉店長的舉手投足間，使店內充滿活力，生氣蓬勃有朝氣。反之，也可使店內充滿苦悶，處處艱澀不順。所以，一位優秀的店長應擁有明朗的性格及包容力。 3、擁有首要影響力的店長其工作有如交響樂團的指揮，是專賣店成敗的關鍵之一，店長的做事態度可左右一個店的業績。店長在專賣店的工作，要發揮的作用如下： ??深刻貫徹科士威“以顧客為上帝”的理念，適當運用專賣店資源（商品、專賣店設施、人力），領導店員提供卓越的顧客服務，以創造最大的營業額及利潤。 ??在地域、顧客等地方和所在營業范圍內，最大限度的收集有用的商業信息。 ??作為顧客、員工及公司之間溝通的橋梁，建立和諧的關系。 ??將公司的方針、計劃、目標等，正確并快速的傳達給每個店員。 ――教育及指導部下，使其按專賣店服務要求規范操作。 ??管理店內的營業活動并達成營業目標。 ――保全店內如商品、設備等資產。 ??自己也是一位優秀的導購員。 二、科士威店長考核時會要求具備什么素質？店長的資質及條件： 判斷一個店長合格與否的標準，或能夠從下列一些標準嘗試評估一下，不合格的店長也許不喜歡這套，但事實證明，優秀的店長基本都具備這些條件： 1、自身素質 店長作為店鋪的靈魂人物，當然沒資格像普通店員一樣喜怒形于色，她需要絕妙的情緒管理、理智掌握，店長要具備不斷學習吸收新知識的能力和心態。零售的競爭發展很快，店長應具備靈敏的嗅覺及敏銳的洞察力。當然，店長非常首要的一點是她的胸懷、魄力和包容心，這就是“領導魅力”。 A.擁有積極的性格??無論任何事情都積極地去處理，無論何時都能夠面臨任何挑戰，從不會想到要躲避困難。 B.擁有忍耐力??在店內的活動能順利進行的時候很短，而辛苦的時候和枯燥的時候很長。因此有活力地進行正常的活動是很首要的。古語云：“無故加之而不怒，猝然臨之而不驚”。 C.擁有明朗的性格??一整天要用明朗的笑容工作也是一天，店內的氣氛是明朗以及陰沉就看店長的氣氛。 D.擁有包容力??雖然對同事、部下的失敗或錯誤要留意，但不可常常提起。為了提升他們，店長能夠給部下時間或勸告。但不可驕縱。 2、科士威店長考核時會要求具備什么素質？管理能力非常重要，要管理好自己才能管理好別人 店長的計劃能力、組織能力、溝通協調能力、應變能力、教導能力，這些我們都統稱之為管理能力。以教導能力為例，店長就是店鋪最好的培訓師：知識的本身已經不是最首要，重要的是傳授知識的技巧和辦法，怎么樣把命令變成培訓、怎么樣將技巧用最通俗的語言表達出來，讓剛踏入科士威直銷業的初生之犢一聽就懂，這是一門學問。 A.擁有出色的銷售技巧及說服力。 B.對科士威的商品擁有很深的理解力。 C.擁有能妥善處理人際關系的能力。 D.擁有帶領團隊的領導力。 E.能應各種狀況做適當的處理。 F.對科士威的事業機會濫熟于心。 G.較好的語言表達能力，卓越的教導技巧。 （3）專業知識 相信沒人會喜歡被一個不專業的人領導，專業其實是一種魅力，我們希望店長應具備貨品知識、陳列知識、數據計算分析處理和人事管理地方擁有自己的“獨門暗器”，否則店長將不會具有領導權威。 A.能觀察出消費者變化。 B.零售店鋪基本經營管理。 C.科士威公司的歷史、制度組織、理念。 D.教導員工的基本技巧。 F.計算及分析店鋪的銷售報表。 G.熟悉貨品的特性、賣點、優點及好處。 H.熟悉科士威的基本陳列辦法。 當然，人并不是萬能的，沒有一個人一生下來就能夠具有上述的性格及能力。只有認清自己的強項和弱項，努力地提升強項和改善弱項，才能夠更好的提升自己的素養，雖然不易做到，但這是最有效的辦法。只有這樣的店長才干夠得到部下的愛戴，進而提高業績。 三、科士威店長考核時會要求具備什么素質？要明白店長的工作細則： 1、商品銷售管理 A.監察店鋪銷售工作，以爭取最大的營業額。 B.分析店鋪內外環境因素，了解自己的專賣店潛質及目標顧客，從而部署專賣店經營方針，如貨品組合及分布。 C.每天根據專賣店環境變化，如天氣、溫度、市場等轉變貨品陳列形式；根據貨品存量及銷售量保持適量貨品。 D.分析何種貨品為專賣店銷售重點，以確保該類貨品適當存貨。 E.向上級反映滯銷貨品、個別貨品的品質及銷售情況，以便公司盡快作適當安排。 F.確保公司各項推廣活動的切實執行，并鼓勵員工積極推銷。 G.推動、鼓勵員工運用各種銷售技巧，以完成專賣店營業目標。 H.注意市場趨勢（如競爭對手的促銷宣傳），向上級反映、報告，積極提出專賣店促銷意見及策略。 I.每日自檢營業狀況，以力求完成設定目標；記錄每日營業材料，并做出分析。 2、店鋪運作管理 A.維持貨場全面整齊、清潔；保持全場燈光、儀器、工具正常運作；監管店內一切維修工程。 B.確保專賣店倉庫采用系統的辦法擺放工具及貨品，貨品放于適當位置，便于各員工能有效地取出所需貨或物品。 C.保管店內現金、貨品安全；監管指定店員執行收銀程序、收貨及退貨程序，并保證正確無誤，避免不正常次貨。 D.處理各類文件并確保有完善及良好的顧客檔案。 E.負責準時開鋪及關鋪，但可因應需要略延長營業時間。 3、人力資源管理 A.監管員工之紀律及考勤；營造良好的群體工作氣氛，推動屬下員工依據公司制訂的顧客服務標準服務于顧客；定期與員工檢討工作表現。 B.遇有員工工作表現滿意應給予贊許，工作表現不理想時應給予訓練或責罰。 C.安排員工工作分配，確保店內工作準時完成。 D.每周召開工作會議，與員工商討店鋪運作及業務事宜。 E.了解公司政策及程序，并對員工加以解釋，推動并以身作則。 F.培訓員工商品知識，銷售技巧及相關工作知識；適當運用溝通技巧，以了解員工工作進度及情緒；鼓勵員工發表對公司、貨品等意見并及時反饋給上級。 G.處理顧客投訴及滿足顧客合理要求。 4、貨倉管理 A.定時清潔貨倉；貨倉內應張貼貨倉管理細則及相關緊急事故的處理辦法。 B.貨倉內應有滅火器（一定設置在便利的方面），應急燈（應長時充電，下班除外）。 C.須確保每款貨品有倉儲卡；所有進、出貨需登記簿記錄日期、時間。 D.可再用的塑料袋、紙箱應放平保管待用；備用物品如膠帶、衣架等須整齊放入專用紙箱，并貼紙標注物品明細；購物紙袋不可放在地上，以免污損。 E.倉庫內每件貨品應有正確合格證；確保每件貨品的膠袋封口以免入塵，制造次品；進貨時應仔細清點明細，貨單相符方可上架。 F.貨品應盡可能上架，不可直接放置在地上，以免混亂，受污受損。 G.貨品需分類存放，以方便存取。 5、組織盤點 A.需對照入倉簿、貨場進貨簿，以查對是否正常； B.每天需填寫盤點表，如數目不對，須追查原因；每月月底須進行一次總盤點，店內的每一樣貨物均須盤點，再核對賬目，如有出入，須查明處理； 四、科士威店長考核時會要求具備什么素質？完全執行店長日常工作流程： 開門前準備： 1、當班人員一定提前半小時入店，并進行簽到。 2、自我檢查儀容儀：工作服的整齊著裝，胸牌的正確佩帶。 3、店長 A.安排人員進行衛生的打掃；貨架整理；準備當日備用零錢。 B.分配完工作后,檢查電話線、傳真機、POS機、音響、照明燈工作是否處于正常工作狀態。 C.對收銀區的準備：收銀紙、塑料袋、會員卡、促銷品、材料表。 4、查看庫存,是否有未審核的單據。 5、檢查店員的衛生完成情況和貨架整理情況,提出不足之處并進行改善。 6、組織晨會的召開。 A.點名，檢查簽到薄。 B.傳達公司文件、包含通知、調令、促銷活動操作辦法、店長會議情況。 C.宣布昨日營業額、達成率、今日營業指標。 D.前日營業情況的分析，工作表現的檢討。 E.分配今日人員的工作區域與主要職責。 F.對新員工進行有關的日常培訓講解，交流成功銷售技巧。 G.激發工作熱情，鼓舞員工士氣。 H.帶領店員練習營業規范用語:下午好先生，歡迎光臨斯得雅專賣店；謝謝3件衣服一共X元,收您X元,找您X元，請你點收 營業期間 1、記錄當天晨會日志 2、時刻檢查及貨架上有無空缺商品,提醒店員及時補上 3、監督促銷活動的實施 A.關注促銷活動的進展,提醒店員及時向顧客做好介紹與宣傳 B.促銷商品的擺放醒目,促銷價格標牌的擺放醒目 C.促銷商品及時補貨上架 4、處理營業中顧客投訴 A.端正自己的心態,認真聽取投訴情況 B.不與顧客抵觸,終究保持微笑,并認真講解 C.不要輕意向顧客做出承諾 5、對新員工進行相應的指導與培訓，包含:日工作流程、待客禮儀、銷售技巧、商品基本知識等 6、接收貨品,安排人員點貨驗收： A.察看箱子外包裝有無破損方可收貨 B.察看箱子借口處的包裝斯得雅標志透明膠是否完整 C.店內點貨按箱中出庫清單,逐一點貨 D.對照點貨數量,審核中的單據,如有差異及時聯系發貨部門 7、時刻維持店生衛生狀況及貨品陳列整齊度。 8、留意形跡可疑人員，防止貨物丟失和意外事故的發生。 午餐期間： 1、合理安排店員輪流外出進餐 2、監督檢查晚班人員簽到情況 3、收銀員交接工作的及時監督 4、檢查營業高峰期零錢備用情況 5、店長外出,安排代管人員負責門店管理 營業低峰時： 1、查看截止銷售額 A.關注目前為止的銷售情況,離今日營業指標還有多少 B.將情況通知店員,激勵店員再接再勵 2、為高峰期做準備 A.空缺商品再次檢查并補貨 B.零錢的及時檢查與兌換 C.促銷活動材料的分發,活動情況的宣傳 D.營業禮貌用語的時刻監督與提醒 3、顧客反饋信息收集,并及時記錄 4、到銀行上交前一日門店銷售現金,并兌換第二天備用零錢 5、對周邊信息的收集 1.競爭對手的商品情況、促銷情況 2.周邊同一業態商家的促銷情況 6、促銷活動的執行及跟蹤 青島科士威店長考核時會要求具備什么素質？青島科士威最需要真正的老板，真正的老板有完美的科士威心態。 青島科士威王者團隊第一品牌團隊 路面連鎖店鋪+網絡電子商務運作相結合，正規知名品牌團隊！ 青島科士威王者團隊提供最專業、最權威的手把手專業指導！ 加盟青島科士威王者團隊，做最幸福的青島科士威業主！ 青島科士威王者團隊官方網站：http://www.ecos001.com, 青島科士威加盟咨詢：http://www.ecos001.com 青島科士威白金業主魁星老師交流QQ279291353 青島科士威白金業主魁星老師交流QQ279291353