不少快遞員和人員打游擊躲貓貓。此外,調研發現,快遞企業用工難問題突出。人手嚴重不足,很多快遞員都去送外賣了。送快遞一份一元,而外賣一份七八元。某快遞公司快遞員小龍告訴《工人日報》記者。調研顯示,珠海快遞從業人員以文化程度相對偏低的青壯年為主,其中農民工占70%,全行業能連續工作5年以上的僅15%,部分民營快遞企業每年僅春節后人員流失率就超過50%。企業普遍存在用工難問題。調研還指出,企業用工難問題原因主要包括職工勞動強度大、工作時間長、收入與勞動強度不成比例、不能按時吃飯休息等。

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