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其實，企業文化與企業經營從來都是密不可分的，脫離了經營實際的企業文化毫無價值。相較于企業言必稱企業文化，在企業文化實踐的發源地日本，很少有企業談企業文化，他們說的更多的是經營哲學。首先，每個有追求的企業都應該擁有自己的經營哲學，包括使命、愿景、核心價值觀等，明確界定企業的、信仰、價值和做事原則。其次，按經營哲學，才是重要的。其終形成的氛圍和環境、品牌和形象，就是企業文化。前者決定了各級員工的幸福感、敬業度與創造力，后者決定了廣大客戶的滿意度、信賴度與忠誠度。

上海西皇電氣設備有限公司憑借雄厚的技術實力及多年從事 SIEMENS 產品的銷售經驗，本著樹立公司形象和對用戶認真負責的精神開展業務，贏得了 SIEMENS 公司與廣大用戶的好評及大力支持。但公司并未僅僅滿足與現狀：隨著 SIMATIC S7 系列中小型 PLC 產品 S7200 、 S7300 及變頻器 MM420 、 MM440 系列的成功推出，其優越的性能價格比受到眾多配套生產廠商的關注，在紡織機械生產行業騰西公司先后采用 S7 PLC 及 MM 、 MDV 變頻器產品的電氣控制系統的設計與編程，并在北京紡機展覽會上獲得了的成功；在其他行業如、上海供水裝置的合作中也取得了良好的業績，并在售后服務方面贏得了用戶的一致好評。

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加快構建科技工作新格局，不斷提升服務能力水。努力創新工作方式和工作模式，著力構建更加科學有效的工作體系，注重加強調查研究，加強與相關部門的溝通聯系，積極反映行業和企業訴求，爭取將行業和企業的科技需求納入和部門相關計劃，爭取更多的政策支持。建立健全行業信息溝通渠道，依托行業創新臺、產業技術聯盟等，探索協同創新的新機制和新途徑。推進科技人才隊伍建設，為行業科技創新提供人才保證。切實把科技人才隊伍建設作為推進行業科技創新的要務，納入行業和企業的發展規劃，并作為硬任務加以落實。

SIMATIC S7-200系列PLC適用于各行各業，各種中的檢測、監測及控制的自動化。S7-200系列的強大功能使其無論在運行中，或相連成網絡皆能實現復雜控制功能。因此S7-200系列具有極高的性能/價格比。
“信譽，客戶至上”是公司成立之初所確立的宗旨，在公司的嚴格要求和員工們不折不扣地貫徹執行下發展延續至今?！凹僖涣P十”一直是我公司的承諾。

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新聞：韶關SIEMENS/西門子按鍵式面板6AV6542-0CA10-0AX0聯系方式張科介紹，公司產品之所以能受到永康眾多企業青睞，還有一個原因是可根據客戶具體要求量身定做各類牌號各類用途的相關潤滑油產品，如摩托車油、柴機油、汽機油、齒輪、軸承、鏈條、導軌、真空泵、液壓、導熱油等。次來參加博覽會的江蘇勝達工具有限公司只申請了一個展位，但其參展的冷門產品鉆頭、絲錐還是受到了客商的熱捧。負責人王告訴記者，永康是公司的重要銷售區域，每年僅在永康的銷售額就達到100多萬元幣。