15CrMo無縫鋼管可回收，符合環保、節能、節約資源的家戰略，家政策鼓勵擴大15CrMo無縫鋼管的應用領域。

目前15CrMo無縫鋼管消費量占鋼材總量的比重僅為發達家的一半，15CrMo無縫鋼管使用領域擴大為行業發展提供更廣闊的空間。根據特鋼協會15CrMo無縫鋼管分會的研究，未來高壓15CrMo無縫鋼管長材的需求年均增長可達10-12%。
1. 無縫鋼管
因其制造工藝不同，又分為熱軋（擠壓）無縫鋼管和冷拔（軋）無縫鋼管兩種。冷拔（軋）管又分為圓形管和異形管兩種。
而山東、江蘇、陜西等省份，則采用把市測站全部上收方式處理。所以依據不同省情，就會形成不同的模式，這也就達到了改革的效果。經濟觀察報：垂改過程怎樣？有何預期？吳舜澤：改革難的是剛開始之時，一旦前面省市完成順利，那后面省份基本上可以在此基礎上進行復制和推廣，這就相對簡單和順暢了。今年9月22日《意見》印發一周年時，估計情況還會更理想，更好一些。總體來說，河北、重慶“一省一市”為今后改革摸索出了很多經驗，近幾個月，有很多省份調研團前赴這兩地考察。”全聯新能源商會執行長、隆基綠能科技股份有限公司董事長鐘寶申在發布會上表示，對于新能源發展來說，這是一個機遇。也希望今年的論壇能夠推動全社會對新能源的進一步認識。據悉，截至目前，論壇已引合作單位20余家。主辦方表示，還將邀請聯合工業發展組織、世界生物質能協會、美環保協會等機構，以及來自的員、新能源業界領袖、專家學者、企業巨頭等參加論壇，為乃至新能源產業健康發展出謀劃策。
a． 工藝流程概述
熱軋（擠壓無縫鋼管）：圓管坯→加熱→穿孔→三輥斜軋、連軋或擠壓→脫管→定徑（或減徑）→冷卻→坯管→矯直→水壓試驗（或探傷）→標記→入庫。
冷拔（軋）無縫鋼管：圓圓管坯→加熱→穿孔→打頭→退火→酸洗→涂油（鍍銅）→多道次冷拔（冷軋）→坯管→熱處理→矯直→水壓試驗（探傷）→標記→入庫。

15CrMo無縫鋼管系珠光體組織耐熱鋼，在高溫下具有較高的熱強性（δb≥440MPa）和抗氧化性，并具有一定的抗氫腐蝕能力。由于鋼中含有較高含量的Cr、C和其它合金元素，鋼材的淬硬傾向較明顯，焊接性差。
15CrMo無縫鋼管焊接性
2017年6月16日，經論證確認，公司本次籌劃的重大事項構成重大資產重組，公司股票自2017年6月19日開市起轉入重大資產重組程序繼續停牌，并于2017年6月19日披露了《關于籌劃重大資產重組的停牌公告》。截至本公告披露日，公司及相關各方正積極推進本次重大資產重組事項的各項工作。鑒于該事項尚存在不確定性，為保證信息披露公平，切實維護廣大投資者利益，避免公司股價異常波動，公司股票將于2017年6月26日（星期一）開市起繼續停牌。“工業基礎”是佛山多年積累的硬性條件；而營商環境則很大程度上是主導的軟條件。在佛山，市委、市對新能源汽車產業的支持，無疑是支撐各區打贏產業戰背后的重要因素。僅從一些零星公布的信息來看，佛山對這個產業的重視就可見一斑。今年3月中旬，佛山市委魯毅專程率隊到北汽福田汽車股份有限公司洽談深度合作。福田汽車相關負責人表示，將持續在佛山市建設廣東新能源汽車產業中心，加大投入力度，積極促進佛山新能源汽車產業發展。
焊接材料
針對15CrMo無縫鋼管的焊接性的工作特點，根據以往的經驗，參照外提供的焊接工藝卡，們選擇了兩種方案進行焊接試驗。
方案Ⅰ：焊接預熱，采用ER80S-B2L焊絲，T1G焊打底，E8018-B2焊條，焊條電弧焊蓋面，焊后進行局部熱處理。
方案Ⅱ：采用ER80S-B2L焊絲，T1G焊打底，E309Mo-16焊條，焊條填充電弧焊蓋面，焊后不進行熱處理。焊絲和焊條的化學成分及力學性能見表1。
焊后熱處理
采用方案Ⅰ焊接的試件，焊后應進行局部高溫回火處理。熱處理的工藝為：升溫速度為200℃/h，升到715℃保溫1小時15分鐘，降溫速度100℃/h，降到300℃后空冷。具體采用JL-4型履帶式電加熱器（1146×310）包繞焊縫，用硅酸鋁棉層保溫，保溫層厚度50mm，溫度控制采用DJK-A型電加熱器自動控溫儀。

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諾瓦克日前接受英《金融時報》采訪時表示，利比亞和尼日利亞原油產量的穩定將有助于減少原油市場波動。說，２４日在俄羅斯圣彼得堡舉行的歐佩克與非歐佩克產油部長級督委員會會議將討論包括這兩個家在內的產油石油產量問題。２０１６年底，歐佩克和俄羅斯等１１個非歐佩克產油達成原油減產協議。按照協議，從２０１７年１月起的６個月內，歐佩克和非歐佩克產油日均共減產約１８０萬桶原油，以緩解市場供過于求狀況。狠抓隊伍建設，匯聚一流人才實驗室自建立以來，牢固樹立人才資源是“資源”的戰略思想，把人才工作作為推動實驗室發展的要素，凝心聚力抓好人才隊伍建設，保證實驗室持續向上發展。從2015年至今，實驗室在短短的時間內已成功引進杰青長江學者1名，培養長江學者特聘教授1名。實驗室還從外高校及研究機構引進青年7人，其中2人分別入選家“青年千人”和陜西省“青年百人”計劃，進一步夯實了實驗室人才隊伍基礎，優化了隊伍結構。