拓展培訓是一種現代人和現代組織全新的體驗式學習方法和訓練方式。它以培養合作意識與進取精神為宗旨，利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，運用獨特的情景設計，通過創意獨特的專業戶外項目體驗，幫助企業和組織激發成員的潛力，增強團隊活力、創造力和凝聚力，以達到提升團隊生產力的目的。 體驗式學習可以說是極具人性化魅力、個性化吸引力、發掘潛力和激發創造力的學習方式。從這個角度來審視學習，那么 ??學習將是一個實效性的過程，是一個依賴于體驗，層層深入現實的連續的過程。 ??學習將是在真實場景中，感受原本樸素道理的震撼，和發現長久蟄伏的思維慣性的過程。 ??學習將是調動一切感官和情感，對世界重新適應，重建領悟的過程。 ??學習將是通過行動的力量，來實現個體與他人，群體與群體溝通和整體提升的過程。 ??學習將是在真實的喜悅和痛楚中，將情感因素轉化變革的意識，最終實現行動的過程。 總之，體驗式培訓關注的是學員的個性差異，而不是知識性的客觀真理。它更看中即時的也是更為真實的感受，通過團隊學習，通過親身參與，在培訓師的引導下來改變觀念和態度。