據(jù)《財(cái)經(jīng)》報(bào)道，中國移動在7月22日的年中總結(jié)會上公布了降薪方案。方案顯示，中國移動二級正以上官員年薪將降50%，各省公司班子成員薪酬降40%，處長一級管理人員降20%。
7月23日中國移動對降薪作出了官方回應(yīng)，不過并沒有證實(shí)具體降薪幅度真實(shí)與否。中國移動表示，目前正積極研究制定全集團(tuán)整體薪酬制度改革方案，不會層層降薪，本著薪酬與效益掛鉤的原則，將薪酬適度向一線人員傾斜，進(jìn)一步規(guī)范收入分配秩序，實(shí)現(xiàn)薪酬水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、監(jiān)督有序。
通信業(yè)人士認(rèn)為，對中高層實(shí)行如此大幅度的降薪，可能會引發(fā)離職潮。
不少網(wǎng)友表示“還以為是降費(fèi)50%呢，原來是我想太多”，“移動內(nèi)部降薪對于老百姓來說并沒有什么用，大家真正關(guān)心的是移動何時(shí)降費(fèi)”。