許多公司規定年假不可以跨年休，眼看只有一個多月今年年假就要“過期作廢”了，要踩著點兒休年假的上班族真不在少數。更有不少喜歡血拼的年輕員工打算在圣誕打折季去香港、歐洲、美國等地掃貨，于是出現了結伴請假的場面。這讓一些HR（人事專員）備感無奈。專家告訴記者，近年來職場人對于休假越來越重視，因此所謂的年假拼休攻略在網上頻被熱轉。對此專家提醒管理者和員工要加強溝通，讓休年假成為真正雙贏的一種企業文化。
年輕員工：欲結伴休假血拼圣誕季
年輕員工：欲結伴休假血拼圣誕季
2014年不到七周就要來臨。由于不能跨年休年假的規定相當普遍，屆時新年鐘聲一敲，2013年年假即告作廢。為此，沖刺式休假潮已經在11月中旬顯出跡象，有關如何最大限度利用剩余年假來讓“人生圓滿”的在線討論熱了起來，各種奇葩假條被秀了出來，諸如“趣請年假”等話題在新浪微博上排名很靠前。
沖刺休年假的人群中，年輕職場人成為主力軍。白領劉先生入職不滿兩年，有5天年假。眼看圣誕季就要到了，作為時尚潮人，他打算去香港淘貨，于是歡欣鼓舞地找到公司HR，申請12月下旬把年假集中休掉。HR聽后面露難色。原來，公司已有兩位年輕員工提出在同樣的時段休假，理由與劉先生如出一轍。
有意在折扣季把年假休完的員工不在少數。前程無憂首席人力資源專家馮麗娟告訴記者，為了及時分享購物體驗，還有公司出現了同一部門關系不錯的同事要在下個月結伴休假的情況。
