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互聯網公司年終獎豐厚 股票現金豪車輪番上陣

放大字體  縮小字體 發布日期:2014-01-17 09:19  瀏覽次數:33
  春節將至,“年終獎”3個字成為人們關注的焦點。就2013年比較滋潤的互聯網行業來說,無論是百度、阿里、騰訊領銜的TMT(科技、傳媒、通訊)公司,還是諸多手機游戲公司,大都憑借五花八門的年終福利博取了眼球效應。
  百度阿里騰訊的福利暗戰
  最近,一篇名為《21家互聯網公司年終獎》的帖子在網絡上走紅,其中曝光的互聯網公司年終獎,豐厚得讓人羨慕嫉妒恨!
  日前,一名獲得優秀員工獎勵的奇虎360科技有限公司(下稱“360”)員工向第一財經日報記者證實,自己獲得了價值50萬元人民幣的公司股票。接下來的4年,這些股票可逐年按一定比例分步套現。
  阿里集團的年終福利近期將陸續發放,其構成較為復雜,由年終紅包、年終大獎金、加薪、股權獎勵等部分組成。其中,年終紅包一般在公司取得特別成績的年份才會有,原則是人人有份,根據員工在阿里貢獻的年份多久而定。
  阿里2013年起力推無線戰略,通過“殺到企鵝老家去”的姿態向騰訊宣戰。馬云在內部郵件中下達發動強攻的死命令,表示所有阿里員工都要參與“來往”(阿里開發的移動好友互動平臺)挑戰微信的戰爭,“誰不參與,誰就不該待在這家公司里。”
  為了提高“來往”的用戶數量,阿里還在公司內部提出“100+”計劃,即每名阿里員工在2013年11月底前,其公司以外的“來往”好友必須達到100個以上,否則拿不到年終紅包。
  百度今年打出的是親情牌。不久前,百度在北京總部舉行了優秀員工頒獎典禮。百度出差旅費,將優秀員工和團隊代表的父母請到北京。百度籠絡員工親屬的還有獨特的禮包,里面有百度云血壓計、愛奇藝觀影卡,還有溫馨的百度抱枕,以及2014年企業社會責任報告。
  京東則更加直白,日前在京東商城年會現場,公司CEO劉強東以一身風衣、墨鏡、禮帽、白圍巾形象出場。他現場帶了100萬元現金,以抽獎的形式發放,其中一半在年會現場發出,還有50萬元是發給加班員工的。
  360的股票PK史玉柱的保健品
  360以1787萬元的員工年終福利登上了媒體的頭條。周鴻t執掌的這家公司的年終福利包括:1輛價值100多萬元的卡宴豪車以及獎勵給每名優秀員工價值人民幣50萬元的股票外加攜父母香港游。此外,360的手游團隊還獲得了100萬元的特別獎勵。
  360年會的抽獎同樣“土豪”,除了3個迪拜游名額之外,還派出了300臺kindle、88根金條、60多臺iPad以及20臺三星Note Ⅲ手機和16臺iPhone 5s“土豪金”。
  向來不甘人后的周鴻t在微博上稱,希望360的獎金“不是千萬級別,而是上億”,明年的360年會,不僅是股票期權,還希望能獎出10輛百萬元的保時捷卡宴。
  另外,巨人網絡集團的年終福利包括半年獎金、小雙薪、春節紅包以及保健品。鑒于巨人網絡董事長史玉柱的創業淵源,保健品是傳統的“腦白金+黃金酒”組合。
  2013年,手機游戲站在行業的風口浪尖,手游公司的年終獎也隨之水漲船高。
  比如蘇州蝸牛數字科技股份有限公司,其董事長兼總經理石海用5輛奔馳smart汽車獎勵優秀員工,這還不算年會上派發的實物紅包,包括24部蝸牛手機以及數千個獎品。
  另一家游戲開發公司杭州樂港科技有限公司的年會上,大屏幕上跳躍出“漲薪50%”的字樣。在公司員工眼中,這是他們的CEO陳博拋出的最豪華“陽光普照獎”。
  未上市的互聯網公司盡管少了股權激勵,但也使出了實際的激勵手段。“10輛奧迪A4”,這是UC優視計劃向10名年度優秀員工派發的福利,公司包稅、保險(放心保)、牌照和停車費,裸車總費用達300多萬元。
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  多個行業年終獎大起底
  銀行客戶經理拿10萬
  左彬,34歲,某股份制銀行后臺人員,從業十多年。“渣打、東亞等外資銀行通常沒有年終獎概念,一般是多發1個月工資或多給一些假期。”左彬說,其他銀行按兩種方式發年終獎:平時月獎、季度獎發得少的,獎金積累在年終發,年終獎有六七萬元;平時月獎、季度獎含在工資里的,年終獎就象征性地發兩三萬元。客戶經理等營銷崗位人員年終獎比后臺人員高,“特別是做對公賬戶的,有拿10萬元年終獎的。”
  建筑有設計師拿上百萬
  彭恰,某建筑設計院建筑設計師,從業3年。他表示,建筑設計行業經常徹夜加班畫圖,“建筑設計師基本工資很低,像我所在的中小規模公司,扣除保險,月基本工資也就2000元左右。一些知名甲級設計院建筑設計師,月薪也不過3000多元。”彭恰說,大部分設計提成會在年底統一發放。建筑設計師年終獎論資排輩,新人年終獎三四萬元很正常,資深設計師年終獎十幾萬也很正常,也有負責項目的設計師,其年終獎可拿到上百萬。
  銷售一兩千元而已
  蔣文昕,25歲,某汽車中心汽車銷售員。她表示,自己先后呆過兩三家銷售公司,“所謂年終獎是銷售員每月積累下來的業績提成。”蔣文昕說,公司會把銷售員每月業績提成扣下20%,到了年底根據其銷售任務完成情況一次性發放,這筆錢本來就是自己應得的。去年年終他一次性拿到2萬多元,今年估計也是這個水平。真正的年終獎也有,但不多,也就一兩千元而已。
  律師拿幾十萬不稀奇
  張洪是某律師事務所律師,從業6年。他表示,年終獎的分配,各個律師事務所不一樣。他所在的律師事務所,平時辦案提成達標后,會有一部分獎金年底發。“去年底,我得到的辦案提成有2萬多元,算是年終獎。不過,有些律師事務所是直接提成,即一案一結,不用等到年底。這種律師的年終獎往往為零。”總而言之,律師的年終獎是大喜大悲:可能為零,多的拿幾十萬也不稀奇。
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