? ? 近日，國內一家人才招聘網站發布了《2014年秋季白領跳槽指數調研報告》。調查顯示，白領中超過四成選擇“安于現狀”，24.6%的人表示如有機會，就會跳槽。在調查的28個城市中，杭州有跳槽意向者比例為65.68%，排名第8位。在白領年終獎信心度這個調查選項中，排名前三的城市為杭州、無錫、南京。

? ? 杭州白領“安于現狀”？

? ? 對年終獎信心最足

? ? 此次國內招聘網站發布的《2014年秋季白領跳槽指數調研報告》中調查了全國28個城市白領的跳槽意愿，收回有效問卷12079份。在報告公布的城市中，跳槽意愿最活躍的，北上廣無懸念入圍前五甲，而杭州有跳槽意向者比例為65.68%，排名第8位。

? ? 難道說，杭州白領都比較“安于現狀”，懶于跳槽？

? ? 該網站表示，他們除了對白領跳槽的意向和原因進行調查以外，還有白領年終獎信心度指數這個調查選項。全國白領年終獎信心指數為2.07，外企白領最低，僅為1.88。其中白領年終獎的信心度排前三的城市是杭州、無錫、南京。可見，杭州白領對年終獎的期待度最高。

? ? 杭州獵人人力資源開發有限公司的首席顧問郎越時表示，這個數據說明杭州這個城市工作生活節奏適中，人才流動性相對于北上廣這些城市來說并沒有那么大。而且這也側面說明了杭州的人才資源管理水平值得肯定，在杭企業發展比較健康。

? ? 對于杭州白領年終獎信心最足，郎先生認為這是由杭州企業特點所決定的。杭州并不是以外企為導向，大部分還是以內資企業為主，在外資企業中薪酬待遇比較固化，年終獎都包含在每個月的月薪中。杭州的民營和私營企業通常都會設置“年終獎”來激勵和獎勵員工，而且通常數額模糊不確定，在年薪比例中比重較高，所以會給員工們較大的想象空間，也成為他們辛勤工作的“盼頭”。

? ? 杭州蟬聯白領加班城市第一

? ? 電子商務、房地產、紡織等行業高端人才緊缺

? ? 在2014年秋季白領跳槽的原因中，薪酬不滿意與職業發展受限依然是首要的兩大原因，福利待遇和職位晉升因素緊隨其后，“工作生活平衡”、“上下級關系”上升成為很多職場人想跳槽的原因。

? ? 在今年網絡上公布的《中國白領加班城市排行榜》中，前十一名分別是：杭州、西安、武漢、南京、廣州、深圳、北京、成都、上海、長沙、天津。這已經是杭州第二次蟬聯白領加班城市第一名。

? ? 對于此類網絡排名，杭州市高新人才市場工作人員姚先生分析，調查是基于網絡問卷形式，樣本量小，覆蓋面有限，不能代表全局。

? ? 浙江千里馬人力資源開發有限公司總經理洪文祥也對加班城市排名表示質疑，雖然杭州的IT企業較多，這個行業加班也比較普遍，但北京、上海的加班情況并不比杭州好。

? ? “今年杭州有很多企業面臨轉型升級，技術和運營方面的人才需求量很大，像電子商務、房地產營銷、紡織服裝等行業高端人才特別緊缺。”洪經理說。

? ? 杭州人才市場的工作人員告訴記者，“九、十月份我們會有很多提供優質單位的專場招聘會，有意向找工作的人可以持續關注我們的網站。”

? ? 杭州高新人才市場的工作人員姚先生也表示，“高新人才網”會陸續發布高端人才招聘會的信息，而且他們也會為招聘單位推送數據庫中的優質人才。