? ? 昨日，啟德教育發布《2014海歸就業力調查報告》，就海歸群體展開相關調查。

? ? 在幾十萬元的留學投入后，留學歸國人員反而拿著低廉工資的新聞并不少見。調查顯示，留學生對于留學費用、海外生活、院校招生及申請條件的信息關注度在今年依然穩居前三。在各類關注重點中，今年出現明顯變化的是名列第四位的“未來就業”（52.5%），甚至超過課程及畢業要求。

? ? 關注點的變化一方面反映了留學生日趨實際的求學態度，同時也反映出日益增加的就業壓力。對此啟德教育專家建議，“未來就業”已經成為當前學生留學時最關注的問題之一，但是單純的關注已經不能滿足當前留學的發展需求，學生最好能夠形成系統的、專業的職業規劃方案，而這恰恰是許多海歸所忽略的。

? ? 人脈作為職場中最重要的因素，在海歸的留學生活中也未能得到很好的發揮。數據顯示，五成海歸在海外留學時的社交圈構成以中國人居多，近四成海歸的海外社交圈構成中國人與外國人差不多，外國人居多的情況占一成左右。專家認為，留學生應該以積極的態度參與社交，這也為日后的工作提供了經驗和潛在機遇。

? ? 調查表明，回國后1-3個月是海歸開始找工作的密集時段，占比為39.5%；其次是回國前1-6個月開始找工作的海歸，約有29.5%，大多數海歸開始找工作的時間都偏晚。因此專家建議留學生在回國前1-6個月開始找工作更能把握主動權，也更能與國內用人單位招聘時間相匹配。