但對于工作，有的人有份穩定而開心的工作，有的人卻長年奔波于找工作。現在很多人從學校里面出來都會為工作而煩惱，有些人總是覺得自己很有能力，做簡單的工作感覺自己很沒有成就感，有些人一年一臉換積分工作，總之沒有一處能夠讓自己安心的做下去的，有些人時為了工資而選擇換工作，而又的人卻是為了工作而選擇跳槽，其實他們都沒有錯，不能安心的做一份工作對于剛從學校里面出來的人來說是很正常的，剛出到社會你你就遇到很好的工作，在很好的環境這當然是很好，但實現很難照的到有這樣的工作。

　　那么，何為有前途的工作呢，其實這個要看你是以什么為基礎什么為前提吧。任何有前途的工作都必須要付出一定的努力，如果自己不努力不竭盡全力，那么再好的工作對于你來說都會沒有“前途”及“錢途”

　　我身邊就有這么兩位朋友，不同的性格不同的態度早就了不同的機遇與結果。

　　小A同學，學歷不高，但自己一邊上班一邊學習，在幾年工作過程中積累不了少經驗和個人技術。然而她的工作態度也是非常好的，與公司融為一體，為公司著想，為老板著想。每天努力完成自己的工作，讓自己的工作能看到結果，對得起自己的工資。長期下來老板對她了也不錯。很信任她，也給了她很大的發展空間，去不斷工作學習，在某一個領域頗有成就，她喜歡她的工作，喜歡她的公司。

　　小B同學，與小A同樣大的年齡，不過比小A的學歷高。小A純屬是不能吃苦一類的，就算多幾年的學歷，但也沒學到什么，反而沒有小A的工作態度，做事的認真和學到的東西多。要求很高，工作不想動腦，總認為每個工作都沒有發展前途，一個工作最多做半年，要么是自己不干了，要么是老板覺得不行被開了。但是她總有理由說是老板冤枉她，說工作沒前途等等。

　　所以很多東西都存在一個態度的問題。一直都有話說努力找工作不如努力工作。兩者的結果是千差萬別!
什么樣有前途，態度，認識很重要。

　　在大公司上班：當你去了一個很好的公司上班的時候你是不是覺得就很有前途呢？不是的，好的企業好的公司不會因為你而變化很大，所以不要以為自己去了一個好的企業公司上班就會有前途主要是看的在公司的角色是什么。公司領導給予你什么樣的角色這就是決定你這份工作的前途的重要性。而恰恰很多公司都是不會在你剛進去的時候就給予你扮演很重要的很有影響力的角色 。 而這個就要你自己去判斷，這個公司的老總是怎么樣的人了，他是否是一個好的管理者。他會不會發現到你的全在你的努力你的工作能力呢？所以不看一份工作有沒有前途不是看所在的公司是不是大公司大企業來定論。我們年輕的時間很有限，要是你這么去定論你就輸了，

 

　　在小公司上班：?很多人出來會選擇小公司去就業，他不是不想去大企業大公司就業，因為她自己明白自己去不了自己自己還沒夠格之所以才選擇了小公司上班，這也是前面所說的我們出來不能死死的在一份工作長久的待下去，就是這個原因，你在小公司是給自己積累社會閱歷，讓你有時間的去了解行業的情況，當你有一定的閱歷你可以選擇跳槽，跳槽并不是一種企業的背叛，跳槽是為了更能發揮自己的！是一種進步。

 

　　在任何一個地方你的角色很重要，并不是專一就行，你在這里是配角去可以努力去爭取，當沒有人欣賞你的時候不要灰心!這并不能說明自己沒有能力，你完成可以換個角度換個方向走下去。懂的選擇很重要。
一個工作本身不存在前途，只有做好了，再小的的工作都是有前途的！