? 上周，某家電企業(yè)員工因為降薪而短暫停工的消息，一下子將行業(yè)從股市的狂歡拉回現(xiàn)時的冷酷。與近年來家電業(yè)換帥、人事更迭相伴相生的還有減產和降薪甚至是裁員。“這就是轉型的代價”，某企業(yè)掌門如是感嘆。更有業(yè)內市場調研公司負責人透露，1、2月家電零售下跌同比近4成，裁員降薪減產或將成新常態(tài)。
? ? ?產能過剩、減產自救
? ? ?“行業(yè)預計今年的彩電銷售是微跌，我們預計是持平或略有增長”，創(chuàng)維彩電集團總裁劉棠枝在一次媒體溝通會上表示，彩電行業(yè)有產能壓力，在內銷疲軟的背景下，各廠商也將集中發(fā)力海外市場。
? ? ?出口大王奧馬電器營銷副總裁姚友軍在接受記者采訪時也表示，冰箱行業(yè)產能一定是過剩的，2015年將是很有挑戰(zhàn)的一年。
? ? ?事實上，空調行業(yè)由于存在銷售淡、旺季，“靠天吃飯”以及每年要大量向渠道壓貨等特點，使得其更容易成為產能過剩的重災區(qū)。2015春節(jié)一過，空調行業(yè)就開始大打價格戰(zhàn)就是這一壓力爆發(fā)的集中體現(xiàn)。
? ? ?在這種背景下，企業(yè)減產的需要是自然而然的。記者了解到，在今年春節(jié)之前，不少中小家電企業(yè)就已經開始減產、限產，有預測稱，接下來的銷售旺季，至少會出現(xiàn)20%~50%的減產、限產。
? ? ?“家電產業(yè)是一整套生態(tài)鏈，銷售疲軟、轉型、產能過剩、裁員、降薪等將會成一系列連鎖反應”，家電業(yè)觀察人士劉步塵如是說。
? ? ?裁員呈現(xiàn)新特征
? ? ?想必大家對去年下半年以來一波波的換帥、換將、換中層的家電行業(yè)人事大更迭還記憶猶新吧？劉步塵表示，向“互聯(lián)網++”改造的其中一個特點就是由重型資產向輕型資產轉型，與往年因業(yè)績不好主要是換管理層不同，今年開始的新一輪裁員，將主要體現(xiàn)在“互聯(lián)網+”新產業(yè)對人員需求減少的特點。
? ? ?據(jù)了解，行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)階段，越來越多的家電廠商開始起用自動化裝備——今年以來，包括海爾集團的大量智能互聯(lián)網工幫開始投入使用，美的集團的生產自動化改造加速進行，同時長虹、格力、TCL、奧克斯、志高等眾企業(yè)也都在推以信息化為前提的生產自動化改造和升級，這些都將拉動生產效率提升，同時，不少傳統(tǒng)的一線操作工、搬運工都將被機器手取代。
? ? ?而電商的異軍突起，以及線上銷售占比的趨大化，使得線下實體店、線下銷售渠道受到沖擊勢必收縮，這意味著傳統(tǒng)銷售人員也將被大量出局。
? ? ?“過去的家電行業(yè)屬于大型傳統(tǒng)行業(yè)，員工人數(shù)動輒數(shù)萬乃至十幾萬，對企業(yè)來說，通過裁員增效，其實是一個可以快速提升盈利能力和空間的途徑。”某業(yè)內人士如是說，如果裁員一刀切太痛，企業(yè)也很可能階段性的采取降薪策略，讓員工最終自己離開。
