日前，窩窩商城董事長兼 CEO 徐茂棟在公司年會上透露， 2013 年公司將集中在移動化、商城化、深度區域化等 7 大戰略，并且在現有基礎上，窩窩未來還要擴展 20 — 30 個城市。而要實現今年戰略及城市擴張的目標，窩窩則需要招聘和儲備大量的專業人才。

據媒體報道，從去年底，窩窩商城就已經開始大量招聘生活服務電商人才，涵蓋技術、運營、銷售、市場等多個部門。移動化是其今年重點戰略之一，移動應用方面的人才，如無線產品經理、交互設計、運營經理等職位更是窩窩招聘熱點。

新一年求職、跳槽季的到來，對于看好電商行業，并且有志于繼續走下去的人來說，筆者推薦窩窩是必選企業之一。

必選理由一：對于職場人士尤其是新人，選擇進入一個什么行業很重要。在淘寶多年的培育下，現在我們已經越來越喜歡網購這種消費方式，買個什么東西都想去網上看一下，以前是買衣服、買數碼，現在網上還可以買餐飲套餐、電影票等，而后者就是我們所說的生活服務類消費，它不需要什么物流成本，甚至借助移動端可以實現即需即買。

據艾瑞公司的數據顯示，去年國內本土生活服務 O2O 在線商務用戶為 1.35 億，市場規模達到 755.6 億。這樣一塊大蛋糕，自然會引得各家去爭食，不管是自建網站，還是并購合作。但在筆者看來，現在的生活服務才剛剛開始，隨著國內需求以及電子商務的發展，未來發展勢頭將更加猛烈。這意味著，現在選擇進入生活服務電子商務，也就搶先站到了通往財富大門的起跑線上，何樂而不為了。

必須理由二：看準了行業前景，自然得找到適合自己發展的企業。大家都知道，前幾年進入國內的團購業，打開了生活服務 O2O 的大門，可惜好景不長，去年團購業整體遭遇寒冬，每天都有團購網站相繼倒閉，從最高峰的 5000 多家減少到現在的不到 2000 家，競爭慘烈。但反過來一想，優勝劣汰本是常事，大浪淘沙后，真正留存的就是市場的強者。作為行業前三強的窩窩，不僅成功轉型生活服務電商，坐擁超過 10 萬家生活服務商家，更是在去年底宣布 12 月已經實現整體盈利，成為行業第一家實現規模盈利的公司，并且在今年 1 月，實現了持續盈利。在行業 Top3 的企業工作，分享企業成長的價值，我想這是每一個員工都夢寐以求的吧。

必選理由三：在當今浮躁的社會，現代人都在尋找一種歸屬感和存在感，選擇工作和企業自然也不例外。誰都想生活在一個其樂融融、充滿朝氣和活力的大集體中。從微博透露出的窩窩年會信息看，十大感動人物、最佳銷售大區等的評選，讓人感受到窩窩員工的凝聚力和積極向上的力量，而員工走紅毯，高層和員工一起唱《我的好兄弟》，又傳遞出同事之間濃濃的情誼，據說窩窩某個員工獲獎后，作為同事的妻子還上臺祝賀，飽含深情的相擁感動數人。當然，作為“窩頭”的徐茂棟，更是親自登臺飆歌 High 翻全場。

不僅如此，生性直爽的老徐，在獎勵員工時似乎對現金獎情有獨鐘。去年 Q3 窩窩現場發放百萬現金獎的照片，在網絡不經意流出后，不知引起了多少電商人眼紅，如今在年會上，據說窩窩又低調發放了百萬現金獎，羨慕嫉妒恨是擋也擋不住啊。

當然，對于很多男屌絲來說，工作之余要能有美人相伴，豈不快哉。從這次年會上窩窩副總裁關嶼微博曬出的合影美女看，“窩娘”可不遜于“度娘”、“易娘”，只是養在深閨人未識，內部傳言窩窩行政部、財務部更是美女如云的地方，讓人有事沒事都想去“簽到”。

在很多人看來，企業的核心競爭力歸根到底是人才的競爭。但在人才看來，關鍵還在于找到符合自身定位的行業和企業，既能實現自己的抱負和理想，又能找到意中人，我看這個還真可以有。