今年5月，西門子正式對外發(fā)布“2020公司愿景”—在原來的電氣化、自動(dòng)化基礎(chǔ)上，將數(shù)字化作為公司未來的重點(diǎn)，同時(shí)對旗下組織架構(gòu)進(jìn)行重整，取消“業(yè)務(wù)領(lǐng)域”層級。

 

　　2013財(cái)年（2012年10月1日到2013年9月30日），西門子在中國的總營收達(dá)到61.4億歐元，同比下降3.3%，約占整個(gè)集團(tuán)總營收的8.25%。西門子公司預(yù)計(jì)，一系列提升公司效率舉措每年可為公司節(jié)省約10億歐元，并在2016財(cái)年底全面生效。

 

　　重組業(yè)務(wù)削減成本

 

　　去年7月25日，德國西門子公司發(fā)布年內(nèi)第二次盈利預(yù)警，宣布放棄將2014財(cái)年?duì)I業(yè)利潤率提高至12%的目標(biāo)。兩天之后，曾幫助西門子成功度過“行賄丑聞”低谷的首席執(zhí)行官羅旭德被宣布撤換，接任者是財(cái)務(wù)出身的喬·凱颯。盡管董事會沒有說明更換CEO的具體原因，但外界普遍認(rèn)為西門子近年來持續(xù)下滑的業(yè)績是讓羅旭德下臺的主因。

 

　　公開數(shù)據(jù)顯示，2012年西門子的利潤率約為9%，但同期主要競爭對手ABB集團(tuán)和通用電氣的利潤率分別達(dá)到10.3%和15%。盡管近年來西門子通過出售通訊業(yè)務(wù)、擴(kuò)大醫(yī)療業(yè)務(wù)等系列措施讓公司的利潤率有了較大幅度提升，但與通用電氣年均10%以上高凈利率相比，仍然落后不少。

 

　　而且，作為西門子公司的全球第三大市場，西門子在中國的總營收已經(jīng)連續(xù)兩年錄得下滑，改革更加迫在眉睫。據(jù)了解，在西門子的舊組織架構(gòu)中，設(shè)有工業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施與城市、能源和醫(yī)療四大基礎(chǔ)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。以工業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?yàn)槔?，底下就包括了工業(yè)自動(dòng)化、驅(qū)動(dòng)技術(shù)、客戶服務(wù)、冶金技術(shù)部四大業(yè)務(wù)部門。

 

　　但自今年10月1日起，西門子將啟用新的組織架構(gòu)，取消原來“業(yè)務(wù)領(lǐng)域”層級，并將現(xiàn)有的16個(gè)業(yè)務(wù)集團(tuán)合并為9個(gè)。此外，醫(yī)療業(yè)務(wù)也將獨(dú)立運(yùn)營，這意味著地區(qū)組織機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療市場的需求而設(shè)置，而作為重組的一部分，西門子也準(zhǔn)備將業(yè)務(wù)分拆上市。

 

　　“項(xiàng)目中很重要的一塊就是希望透過企業(yè)內(nèi)部的改造，讓西門子更加貼近客戶，為此我們把中間原來叫做業(yè)務(wù)集團(tuán)領(lǐng)域的層級整個(gè)拔掉，其次是把內(nèi)部的很多職能單位做整合，比如說人力資源單位原來是分散到每個(gè)業(yè)務(wù)集團(tuán)領(lǐng)域的，現(xiàn)在全部整合變成一個(gè)單一的人力資源職能部門。”許國禎表示。

 

　　據(jù)許國禎介紹，目前西門子在中國開展持續(xù)運(yùn)營的公司大約有76家，員工約3.2萬人，此次架構(gòu)調(diào)整主要是針對業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理層，基層員工基本不受影響。

 

　　“可能原來擔(dān)任某個(gè)事業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)理，現(xiàn)在會調(diào)到公司其他單位擔(dān)任類似工作的負(fù)責(zé)人。”許國禎強(qiáng)調(diào)，此次調(diào)整的目的是希望有更多員工到第一線工作，而不是裁員，“盡管總員工數(shù)是有減少，但不是很多。”

 

　　押注“數(shù)字化”

 

　　據(jù)記者從西門子獲悉的一份資料顯示，其最新業(yè)務(wù)集團(tuán)分別為：發(fā)電與天然氣、風(fēng)力發(fā)電與可再生能源、能源管理、樓宇科技、交通、數(shù)字化工廠、過程工業(yè)與驅(qū)動(dòng)、醫(yī)療以及金融服務(wù)，同時(shí)還對各業(yè)務(wù)集團(tuán)設(shè)定一定幅度的目標(biāo)利潤率。

 

　　而除了傳統(tǒng)電氣化、自動(dòng)化以外，西門子還將數(shù)字化作為未來主要的增長領(lǐng)域。記者留意到，在西門子九大新業(yè)務(wù)集團(tuán)中，對數(shù)字化工廠設(shè)定的目標(biāo)利潤率為14%-20%，僅次于金融服務(wù)（15%-20%，以產(chǎn)權(quán)收益率計(jì)算）。

 

　　“數(shù)字化是西門子未來發(fā)展方向三大之一，對于西門子這樣一個(gè)傳統(tǒng)的工業(yè)公司來說，數(shù)據(jù)可以成為公司創(chuàng)新的基礎(chǔ)，我們可以利用這些數(shù)據(jù)通過智能的算法，通過大數(shù)據(jù)的分析能夠從中得到幫助我們決策的這些信息。”西門子中國研究院院長朱驍洵對21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示。

 

　　此外，朱驍洵還認(rèn)為在自動(dòng)化控制、IT平臺、系統(tǒng)工程、電力與能源技術(shù)等多方面都是可以與數(shù)字化相結(jié)合的重點(diǎn)發(fā)展方向。

 

　　值得注意的是，繼今年5月決定美國紐約股票交易所退市后，西門子早前再次宣布由于成交太低迷，將從倫敦和瑞士證券交易所摘牌退市。根據(jù)計(jì)劃，西門子股票將從十月初開始在倫敦退市，明年一月將從瑞士股市退市。

 

　　“西門子超過九成的股票交易發(fā)生地點(diǎn)在德國法蘭克福，因此其他股票市場對于我們來說并沒有任何實(shí)質(zhì)性意義，反而會增加很多管理成本，所以我們會陸續(xù)退出。”許國禎說。