“雙11”催生了一個全民狂歡的購物節，同時也帶火了電商人才的招聘。特別是技術、運營等方面的人才尤為緊俏，薪水也是水漲船高。早在1個月前，母嬰平臺貝貝網就開始以超行業平均水平的20%的薪資開始招人，為接下來的“雙11”提供人才支持。
自4月份上線以來，從最初的100萬、1000萬到8月份6000萬，貝貝網的月成交額經歷了三級跳，而接下來，貝貝網即將向月銷億元發起沖擊。快速業務擴張，讓貝貝網對優秀人才的需求十分迫切。貝貝網的團隊的也從最初的不足10人擴展到現在的近300人。
而這，還遠遠不夠。為了應對即將到來的“雙11”，貝貝網的招聘進入了一個爆發期。校招、社招、內推等各個渠道開始全力招人，部分崗位的招聘薪資超出了行業平均水平的20%。
在上月24日和30日，貝貝網分別在浙江工業大學和杭州電子科技大學舉辦了校招，現場接受應屆畢業生的簡歷投遞，并進行初輪的筆試篩選。
在校招過程中，COO柯尊堯表示，貝貝網此輪招聘的重點將是技術人員，涉及前端、PHP、IOS、Android等開發及測試崗位。除了超出行業的薪資外，貝貝網還會向優秀人才發放期權獎勵及額外的福利。
而在內部，貝貝網同時進行了有獎內推活動。推薦優秀的技術人員并且被推薦被錄用，推薦人將能夠拿到iPhone6獎勵。
柯尊堯表示，如此的大力招人除了平臺自身的業務擴張外，還有一個很重要的原因“雙11”。今年是貝貝網參與“雙11” 的第一年，流暢的購物體驗尤為關鍵。貝貝網的“雙11”預熱已經上線了，從目前的情況預估，在10號早上活動開放的1分鐘內，服務器會面對上百萬流量的沖擊。
“在服務器方面，我們已經完成了擴容和調試，目前看來問題不大。但活動當天，任何情況都可能發生，我們需要更多的人手來應對突發情況。貝貝網希望在“雙11”當天給所有媽媽流暢愉快的購物體驗。另外，就算“雙11”過去了，高薪招技術大牛應該還會持續很長一段時間。”柯尊堯表示。
