值年末，又到了各種曬年會的階段。年會，臺灣、福建地區又叫尾牙，企業單位可以利用這一日，舉行公司內部的年終聚會，對上一年的公司狀況進行總結，并對有功勞的職員論功行賞，所以可以說是每個企業單位職工最期盼的聚會。
前幾天，一篇名為《21家互聯網公司年終獎》的帖子在微信朋友圈流傳，上面列出了21家國內知名互聯網公司員工年終獎金數額：百度全年能領到14.6個月薪水，阿里巴巴全年是16個月至21個月薪水，騰訊年終獎是平均3個月薪水，高德年終獎超過4個月工資，剛剛上市的去哪兒網執行的是“三個人拿四個人的薪水干五個人的活”策略。
今年的年會，呈現冰火兩重天的景象，一端是“節儉令”下，國企和政府機構的年會“縮水”，甚至不辦會。另一端，則是民企、外企土豪們揮舞著大把鈔票，獎品最次也是iphone，最牛則是保時捷卡宴，甚至還有AV女優的一天所有權。
下面讓我們盤點一下2014年讓人“眼紅”的年終獎和年會。
360公司年會：派出獎金接近2000萬 大獎保時捷
1月12日，360公司“360Reboot，突圍2014”年會上，頒出多個大獎：重獎每個優秀團隊100萬，優秀員工50萬股票+父母香港游，抽獎獎品還有300臺kindle，88根金條，60多個ipad，20臺note3，16臺土豪金，重點是竟然還有瀧澤蘿拉，更送出年度創始人特別獎保時捷1輛。公司總計派出獎金接近2000萬。京東商城年會：劉強東扮大佬發100萬
同樣在年會上，京東商城CEO劉強東扮演了大佬形象，而且還是《上海灘》中周潤發飾演的許文強范兒。不過，更令其他公司員工驚訝的是，他還發了100萬現金。
1月12日，京東商城年會現場，劉強東以一身風衣、墨鏡、禮帽、白圍巾形象出場。
“老總現場帶了現金，以抽獎的形式發放，其中50萬現金是在年會現場發的，還有50萬是發給沒有來現場的在公司加班的人”，昨日，京東商城的媒體負責人說，由于還有3萬人堅守在崗位上不能到現場參加年會，所有老總專門給他們留了50萬元。如此年會福利引來不少網友圍觀。網易年會：丁磊領銜清朝僵尸裝
1月11日，著名互聯網公司網易在國家會議中心的年會盛大舉行，在現場歡樂和諧的氣氛之余，我們也看到了大咖們和編輯們的各式風格著裝。老板領銜清朝僵尸裝，眾高管化身清宮小主，新聞客戶端《輕松一刻》小編們集體亮相，還有網易時尚的編輯們化身復古名媛，各式風格大碰撞。當然，與老板合照也是網易年會必不可少的一個重要環節。小米年會：雷軍扮財神稱血戰到底
2014年1月10日，北京，小米科技在國家會議中心舉行“小米全民年會”，小米合伙人以及高管裝扮米兔，嗨爆全場，雷軍以財神形象登臺獻舞，造型雷人。
蘋果電腦(今蘋果公司)的創始人之一斯蒂夫?沃茲尼亞克(Woz)也親臨小米年會現場，沃茲尼亞克還順帶當了小米的代言人，說非常榮幸成為小米的一部分，他回美國后會每天使用小米3。百度年會：不請女優請父母 溫情牌獎員工
今年的百度年會，李彥宏居然開起來家長會，以答謝優秀員工。百度出差旅費，將優秀員工和團隊代表的父母請到了北京的百度總部，搞了一個盛大的頒獎典禮。那可真是鑼鼓喧天、鞭炮齊鳴、紅旗招展 、人山人海。在現場，李彥宏親自給父母們頒獎送禮，還發表了溫情動人的演講。
“我們這個頒獎典禮就是為了向我們這些百度英雄們致以感謝。我們今天也請到了很多百度家屬來到了會場。非常歡迎我們這些家屬！其實我更想說的是，非常感謝我們這些百度人的家屬。你們的兒子，你們的女兒，你們的妻子，你們的丈夫。因為在百度，其實犧牲了很多與你們在一起的時間，你們為了支持他們，也付出了很多，所以他們的這些成就理所應當的有你們的一份！”
據說，在受了如此隆重地接待禮遇，在聽了如此動人得話語后，不少父母激動異常，流下了驕傲滴眼淚。上海某游戲年會：大獎是與女星共處一夜
2014年1月6日，日本愛情動作片女星波多野結衣現身上海某游戲年會現場，該公司年終大獎，為最優秀員工獲得與波多野結衣“共處”的機會。據說，她一現身立刻讓臺下的工程師們情緒激動、大聲吶喊，甚至排隊上臺與她擁抱、合影。據傳聞該公司利用“波多野結衣共處一夜”當作年會大獎。
附《21家互聯網公司年終獎》：
百度：
百度offer上寫得是14.6個月薪水，年中發0.6個月，年底發2個月，發稿前跟小伙伴確認了一下，年終獎是要算上公司績效和個人績效的，所以也不是固定的，不過上下浮動不大。話說2012年百度股票受到狙擊，貌似有公司績效都按0算了，后來有一部分人補上了，一部分沒補，今年百度移動和搜索廣告收入都不錯，股價也穩步回升，相信不會再出現去年的情況。
阿里：
去年阿里推出了一個月的集團獎勵，我估計今年也差不多。按績效最高的那一類年終獎達到9個月，所以薪水應該是16-21個月，沒拿到16個月的貌似是混得比較慘，會被干掉的那種吧~話說今年阿里期權內部交易價好像跟去年差別不大，依然在25-30刀/股，內部對上市后暴富的期待貌似也沒前兩年那么熱情高漲了。不過如果看機會，阿里肯定還是國內最好的選擇之一，技術，薪水，氛圍，都不錯。
騰訊：
北京的部門都是0-4個月年終獎，平均3個月，深圳的游戲部門和微信部門就不提了，必然是土豪，今年不同的項目組能發多少我們拭目以待，我會及時更新。
奇虎：
12個月薪水，每個季度月薪*25%*個人績效的季度獎，一年季度獎加一起是1個月薪水。年終獎是月薪*公司績效*個人績效。公司績效點不知道有沒有涉密，就不說了。反正一年整體薪水是14-16個月的薪水。就我自己的感覺，奇虎是喜歡高回報的無線研發和PHP工程師的的首選，BTW,今年奇虎校招應屆碩士剛發出了16K的offer（前端職位）。
金山網絡：
14-18個月工資，具體怎么發放不清楚，貌似只拿到14個月的也是要被干掉的。金山網絡今年張羅了不少人，進不去奇虎又想要高薪的很多都去了金山，加班很多，不比360輕松。
搜狐/網易：
這兩個公司的獎金體系很相似，沒有年終獎，都是季度獎。季度獎每個部門還不一樣，是按照效益來的，比較好的像汽車之類的部門季度獎相當于1-2個月月薪，這么看一年18個月薪水也不是夢想，乃們不要再黑搜狐網易薪水低了。
搜狐視頻：
年終獎相當于20%-30%的年薪，按季度發還是年底一起發我給忘了~
搜狗：
沒有年終獎~ 安啦，有季度獎。每個季度的季度獎最高相當于0.6個月薪水，這樣每年最多是14.4個月薪水。
搜狐暢游：
之前是很死板的12個月薪水，今年有調整，每個月多出兩千的孝心獎（打到你父母卡里），全年14薪。多出了兩個月年終獎怎么發放暫不清楚。
新浪：
1-2個月年終獎，據傳有人可以拿到3-4個月的年終獎，就我今天三月份聯系2000名新浪工程師的記錄來看，這樣的年終獎不是給碼農們準備的~
人人：
季度獎，SABC打分，每個季度上限1.5個月薪水，下限…當然就是沒有了~ 這樣看一年最多18個月，最少12個月，不知道今年有沒有人好意思拿18個月薪水的。
小米：
入職發個手機（誰稀罕），今年是2-3個月年終獎，每個組獎金都不一樣，不過也差不了多少。依然是每天10-11點下班，不過周六不上班了。
優酷土豆：
12個月基本薪水，年中年底各有一次獎金，加一起2-3個月。另外還有一個項目獎金，如果項目評級到S，獎金相當于1.5個月月薪,前提是你加班時間得符合要求~
去哪兒：
16個月薪水，新土豪，”三個人拿四個人的薪水干五個人的活”策略的堅定執行者。現在的工程師招聘說會看個人表現給期權，不過我已經見到沒拿到RSU而離職的人了。晚上加班到很晚，上午十點公司沒人~
五八：
14.5個月薪水，年終獎1個月，還有1.5個月薪水哪兒來的我也不知道，HR很冷落我，估計是因為我長得丑~
高德：
獵頭的大腿，今天招了多少人HR都沒算清楚。據說獵頭服務費就花了小一千萬，鋪天蓋地的做廣告，薪水也不落人后。高德地圖這個部門今年年終獎估計得超4個月薪水，其他部門全年年薪也都在15薪左右。
京東：
每個月有1000*（0.8-1.2）的績效，副經理以上級別2500*（0.8-1.2）的績效。年終獎1-2個月，能拿到兩個月的都是很厲害的人物了。
美團：
美團喜歡用內部推薦的方式招聘，所以獵頭洞悉的內部資訊也不多。只知道內部技術氛圍不錯，穩定度很好。年終獎1個月，每個季度的季度獎差不多是1/3的月薪。
Opera：
15個月薪水，12個月工資+兩個月季度獎+1個月年終獎。季度獎按2224的比例發放。
大街：
固定13薪，有季度獎，最多16個月薪水。話說大街網還是挺舍得給錢的，技術氛圍沒那么好，業務也不溫不火，不過還是有很多人沖錢去了，隱約記得某風雨飄搖的公司跳去了一個11年本科畢業的java，給了16K，真是舍得花錢。
前幾天，一篇名為《21家互聯網公司年終獎》的帖子在微信朋友圈流傳，上面列出了21家國內知名互聯網公司員工年終獎金數額：百度全年能領到14.6個月薪水，阿里巴巴全年是16個月至21個月薪水，騰訊年終獎是平均3個月薪水，高德年終獎超過4個月工資，剛剛上市的去哪兒網執行的是“三個人拿四個人的薪水干五個人的活”策略。
今年的年會，呈現冰火兩重天的景象，一端是“節儉令”下，國企和政府機構的年會“縮水”，甚至不辦會。另一端，則是民企、外企土豪們揮舞著大把鈔票，獎品最次也是iphone，最牛則是保時捷卡宴，甚至還有AV女優的一天所有權。
下面讓我們盤點一下2014年讓人“眼紅”的年終獎和年會。
360公司年會：派出獎金接近2000萬 大獎保時捷
1月12日，360公司“360Reboot，突圍2014”年會上，頒出多個大獎：重獎每個優秀團隊100萬，優秀員工50萬股票+父母香港游，抽獎獎品還有300臺kindle，88根金條，60多個ipad，20臺note3，16臺土豪金，重點是竟然還有瀧澤蘿拉，更送出年度創始人特別獎保時捷1輛。公司總計派出獎金接近2000萬。京東商城年會：劉強東扮大佬發100萬
同樣在年會上，京東商城CEO劉強東扮演了大佬形象，而且還是《上海灘》中周潤發飾演的許文強范兒。不過，更令其他公司員工驚訝的是，他還發了100萬現金。
1月12日，京東商城年會現場，劉強東以一身風衣、墨鏡、禮帽、白圍巾形象出場。
“老總現場帶了現金，以抽獎的形式發放，其中50萬現金是在年會現場發的，還有50萬是發給沒有來現場的在公司加班的人”，昨日，京東商城的媒體負責人說，由于還有3萬人堅守在崗位上不能到現場參加年會，所有老總專門給他們留了50萬元。如此年會福利引來不少網友圍觀。網易年會：丁磊領銜清朝僵尸裝
1月11日，著名互聯網公司網易在國家會議中心的年會盛大舉行，在現場歡樂和諧的氣氛之余，我們也看到了大咖們和編輯們的各式風格著裝。老板領銜清朝僵尸裝，眾高管化身清宮小主，新聞客戶端《輕松一刻》小編們集體亮相，還有網易時尚的編輯們化身復古名媛，各式風格大碰撞。當然，與老板合照也是網易年會必不可少的一個重要環節。小米年會：雷軍扮財神稱血戰到底
2014年1月10日，北京，小米科技在國家會議中心舉行“小米全民年會”，小米合伙人以及高管裝扮米兔，嗨爆全場，雷軍以財神形象登臺獻舞，造型雷人。
蘋果電腦(今蘋果公司)的創始人之一斯蒂夫?沃茲尼亞克(Woz)也親臨小米年會現場，沃茲尼亞克還順帶當了小米的代言人，說非常榮幸成為小米的一部分，他回美國后會每天使用小米3。百度年會：不請女優請父母 溫情牌獎員工
今年的百度年會，李彥宏居然開起來家長會，以答謝優秀員工。百度出差旅費，將優秀員工和團隊代表的父母請到了北京的百度總部，搞了一個盛大的頒獎典禮。那可真是鑼鼓喧天、鞭炮齊鳴、紅旗招展 、人山人海。在現場，李彥宏親自給父母們頒獎送禮，還發表了溫情動人的演講。
“我們這個頒獎典禮就是為了向我們這些百度英雄們致以感謝。我們今天也請到了很多百度家屬來到了會場。非常歡迎我們這些家屬！其實我更想說的是，非常感謝我們這些百度人的家屬。你們的兒子，你們的女兒，你們的妻子，你們的丈夫。因為在百度，其實犧牲了很多與你們在一起的時間，你們為了支持他們，也付出了很多，所以他們的這些成就理所應當的有你們的一份！”
據說，在受了如此隆重地接待禮遇，在聽了如此動人得話語后，不少父母激動異常，流下了驕傲滴眼淚。上海某游戲年會：大獎是與女星共處一夜
2014年1月6日，日本愛情動作片女星波多野結衣現身上海某游戲年會現場，該公司年終大獎，為最優秀員工獲得與波多野結衣“共處”的機會。據說，她一現身立刻讓臺下的工程師們情緒激動、大聲吶喊，甚至排隊上臺與她擁抱、合影。據傳聞該公司利用“波多野結衣共處一夜”當作年會大獎。
附《21家互聯網公司年終獎》：
百度：
百度offer上寫得是14.6個月薪水，年中發0.6個月，年底發2個月，發稿前跟小伙伴確認了一下，年終獎是要算上公司績效和個人績效的，所以也不是固定的，不過上下浮動不大。話說2012年百度股票受到狙擊，貌似有公司績效都按0算了，后來有一部分人補上了，一部分沒補，今年百度移動和搜索廣告收入都不錯，股價也穩步回升，相信不會再出現去年的情況。
阿里：
去年阿里推出了一個月的集團獎勵，我估計今年也差不多。按績效最高的那一類年終獎達到9個月，所以薪水應該是16-21個月，沒拿到16個月的貌似是混得比較慘，會被干掉的那種吧~話說今年阿里期權內部交易價好像跟去年差別不大，依然在25-30刀/股，內部對上市后暴富的期待貌似也沒前兩年那么熱情高漲了。不過如果看機會，阿里肯定還是國內最好的選擇之一，技術，薪水，氛圍，都不錯。
騰訊：
北京的部門都是0-4個月年終獎，平均3個月，深圳的游戲部門和微信部門就不提了，必然是土豪，今年不同的項目組能發多少我們拭目以待，我會及時更新。
奇虎：
12個月薪水，每個季度月薪*25%*個人績效的季度獎，一年季度獎加一起是1個月薪水。年終獎是月薪*公司績效*個人績效。公司績效點不知道有沒有涉密，就不說了。反正一年整體薪水是14-16個月的薪水。就我自己的感覺，奇虎是喜歡高回報的無線研發和PHP工程師的的首選，BTW,今年奇虎校招應屆碩士剛發出了16K的offer（前端職位）。
金山網絡：
14-18個月工資，具體怎么發放不清楚，貌似只拿到14個月的也是要被干掉的。金山網絡今年張羅了不少人，進不去奇虎又想要高薪的很多都去了金山，加班很多，不比360輕松。
搜狐/網易：
這兩個公司的獎金體系很相似，沒有年終獎，都是季度獎。季度獎每個部門還不一樣，是按照效益來的，比較好的像汽車之類的部門季度獎相當于1-2個月月薪，這么看一年18個月薪水也不是夢想，乃們不要再黑搜狐網易薪水低了。
搜狐視頻：
年終獎相當于20%-30%的年薪，按季度發還是年底一起發我給忘了~
搜狗：
沒有年終獎~ 安啦，有季度獎。每個季度的季度獎最高相當于0.6個月薪水，這樣每年最多是14.4個月薪水。
搜狐暢游：
之前是很死板的12個月薪水，今年有調整，每個月多出兩千的孝心獎（打到你父母卡里），全年14薪。多出了兩個月年終獎怎么發放暫不清楚。
新浪：
1-2個月年終獎，據傳有人可以拿到3-4個月的年終獎，就我今天三月份聯系2000名新浪工程師的記錄來看，這樣的年終獎不是給碼農們準備的~
人人：
季度獎，SABC打分，每個季度上限1.5個月薪水，下限…當然就是沒有了~ 這樣看一年最多18個月，最少12個月，不知道今年有沒有人好意思拿18個月薪水的。
小米：
入職發個手機（誰稀罕），今年是2-3個月年終獎，每個組獎金都不一樣，不過也差不了多少。依然是每天10-11點下班，不過周六不上班了。
優酷土豆：
12個月基本薪水，年中年底各有一次獎金，加一起2-3個月。另外還有一個項目獎金，如果項目評級到S，獎金相當于1.5個月月薪,前提是你加班時間得符合要求~
去哪兒：
16個月薪水，新土豪，”三個人拿四個人的薪水干五個人的活”策略的堅定執行者。現在的工程師招聘說會看個人表現給期權，不過我已經見到沒拿到RSU而離職的人了。晚上加班到很晚，上午十點公司沒人~
五八：
14.5個月薪水，年終獎1個月，還有1.5個月薪水哪兒來的我也不知道，HR很冷落我，估計是因為我長得丑~
高德：
獵頭的大腿，今天招了多少人HR都沒算清楚。據說獵頭服務費就花了小一千萬，鋪天蓋地的做廣告，薪水也不落人后。高德地圖這個部門今年年終獎估計得超4個月薪水，其他部門全年年薪也都在15薪左右。
京東：
每個月有1000*（0.8-1.2）的績效，副經理以上級別2500*（0.8-1.2）的績效。年終獎1-2個月，能拿到兩個月的都是很厲害的人物了。
美團：
美團喜歡用內部推薦的方式招聘，所以獵頭洞悉的內部資訊也不多。只知道內部技術氛圍不錯，穩定度很好。年終獎1個月，每個季度的季度獎差不多是1/3的月薪。
Opera：
15個月薪水，12個月工資+兩個月季度獎+1個月年終獎。季度獎按2224的比例發放。
大街：
固定13薪，有季度獎，最多16個月薪水。話說大街網還是挺舍得給錢的，技術氛圍沒那么好，業務也不溫不火，不過還是有很多人沖錢去了，隱約記得某風雨飄搖的公司跳去了一個11年本科畢業的java，給了16K，真是舍得花錢。
