張雷和王軍是一對創業搭檔。他們的網絡科技公司搬到成都大業路剛3個月，還處于初創期，急著尋找產品經理加入團隊。
但在過去4天里，兩人在成都IT公司的網絡圈里，成了被曝光的“騙子”——9月13日有人在圈內發信息稱，這家公司的招聘負責人隨意改面試時間，而且還找應聘者要5000元錢“打點”。隨后，給雙方牽線搭橋的“獵頭”也找到公司質問：“應聘者說騙錢者能報出你們公司的信息和地址，甚至知道你們之前密談的項目細節，這怎么解釋？”
“我們從未改過面試時間，還奇怪經理候選人怎么突然不來了。”張雷和王軍找到應聘者黃先生一對質，才發現雙方都遭遇了一場打時間差的騙局：有人打著公司旗號單獨約出黃先生試圖騙錢，由于對方能說出很多應聘細節，這讓有5年業內工作經驗的黃先生差點上當。而被蒙在鼓里的張雷和王軍則成了替罪羊。
“商談細節只有公司和應聘者知道，很可能是電腦或手機遭木馬病毒入侵，信息被泄露了。”王軍目前已報警。
獵頭式招聘中出現騙局的情況，在成都并非孤例。華西都市報(微博)記者調查發現，一些網絡公司此前也遭遇過應聘時信息泄露導致的騙局，但真正被騙的案例幾乎沒有。“即使有人被騙取錢財，但礙于都是有一定資歷的圈內人士，面子上過不去，就保持沉默了。”一名業內人士分析。
遭遇
一場招聘
創業團隊招產品經理 獵頭式招聘3人入圍面試
張雷和王軍的網絡科技公司剛成立半年，正在組建核心團隊。9月初，他們在網上發出招聘啟事，想尋找一個靠譜的產品經理作為創業伙伴。
“我們并沒有在一些大的招聘網站上發布信息，而是通過成都相關行業的IT網絡平臺和業內人士人脈圈進行招聘。”負責此次招聘的王軍介紹，這種招聘相對私密，而且前來招聘的人大多通過同行和朋友介紹，“和大型企業的獵頭招聘有相似之處。”
很快，有3名應聘者進入了面試階段，王軍將其中兩人安排在9月13日面試，應聘者黃先生則安排在14日見面。
兩個版本
正奇怪應聘者咋失約 卻被圈內當成騙子公司
14日當天，王軍并未等到黃先生的到來。“我們一開始還很奇怪，面試失約的情況并不少見，但至少應該提前給我們說一聲，或事后解釋一下吧。”王軍稱，事后雙方都沒再聯系。
很快，麻煩就找上門了。16日，當初介紹黃先生來應聘的一位產品經理找到王軍，開口就說：“有人反饋你們是騙子，我朋友來面試，你們張口就找他要5000元錢。”
“我連應聘者的面都沒見著啊。”王軍懵了。這位產品經理稱，黃先生面試時遭遇要錢送禮的“潛規則”，拒絕后，他將此事發布到該行業的網絡平臺上。王軍所在公司很快成為成都業內人士眼中的“騙子公司”。
三方對質
有鉆空子想騙錢 誤會解除后已報警處理
“這個事情嚴重了。黃先生自稱有一場面試，而且就在我們公司，但我和張雷都沒見過他，難道見鬼了？”王軍趕緊建了一個網上討論組，將作為介紹人的產品經理、黃先生都拉了進來。一番交談后，事情的真相終于浮出水面：
面試前兩天，黃先生接到了自稱公司負責人打來的電話，“我以為就是王軍。”黃先生稱，這個“王軍”將面試時間臨時提前了一天，并約他在公司樓下等候。隨后，“王軍”打電話告訴黃先生，有政府部門領導來公司，需要一些現金來“打點”，并找黃先生要5000元錢。
“我們根本沒有改過面試時間，肯定是有人鉆我們招聘的空子，設了一個騙局。”王軍說。3人隨后查到，打給黃先生的電話號碼來自廣東。事情搞清楚后，黃先生在網絡平臺上為公司做了澄清，王軍也報了警。
復盤
黃先生是一名有著5年從業經驗的產品經理，張雷和王軍也是熟悉相關行業的創業者。騙局為何讓雙方都差點栽進去？9月17日，華西都市報記者前往該公司，并聯系到黃先生，試圖復盤這場招聘騙局。
蹊蹺一
面試前兩天改時間 行騙點在公司樓下
招聘走向騙局的轉折點，發生在9月12日，也就是正常面試的2天前。“當天晚上，我接到一個陌生電話稱，面試提前到13日上午10點。”黃先生稱，自己經歷過多次面試，通常第一次面試就臨時改期的情況并不多見。“但對方未改面試地點，而且能準確報出公司地址，讓我在公司樓下等。當時我以為是‘王軍’用另一個電話給我打的。”
蹊蹺二
對方知道項目細節 打消了應聘者懷疑
9月13日上午9點50分，黃先生到了該公司所在的大業路16號，在大堂打電話給“王軍”。
“我這時注意到，這個人一口廣東口音，和最開始接觸的王軍不一樣。”黃先生有些奇怪，就隨口問了對方兩句。“結果這個‘王軍’對公司情況很熟悉，還和我交流了這家公司正在進行的一個項目。這個項目在我和公司前期接觸中在網上討論過，這屬于應聘時的私密細節，因此我的懷疑又下降了。”
對此，王軍稱和3位應聘者的交談細節都屬于商業機密，不僅不會給應聘者相互傳，更不會告訴其他人。“唯一的解釋是，有人利用木馬程序等病毒，侵入了公司或者黃先生的電腦，獲取了我們的談話資料，從而有針對性地設騙局。”
蹊蹺三
借口有領導來視察開口借錢送禮打點
當天9點50分到10點過，黃先生先后接到“王軍”的4通電話，都讓他不忙上樓進公司，先在大堂等。最后一通電話里，騙局才真正施展。黃先生回憶了當時的對話內容：
騙子：你身上有現金嗎？來了兩個領導視察，要封個紅包送禮得嘛。
黃先生：送多少？騙子：需要5000元給領導，你先借給我。
黃先生：怎么這么多錢？騙子：我沒那么多現金，但是要送禮打點啊。
黃先生：我這會兒也沒有這么多現金在身上。
騙子：沒關系，我給你個賬號，你可以銀行轉賬給我。
黃先生：我先回去取吧。騙子：（語氣變得不耐煩）回去，先不用上來面試了！
黃先生之后的確回家了。當天中午，當他把遭遇騙局一事告訴介紹人，并發布到行業網絡平臺上時，他依然認定，這個騙他的人就是公司負責人之一的王軍。
調查
冒充獵頭索要錢財 類似騙局幾年前就有
這種冒充獵頭向求職者索要錢財的騙術并不稀奇。供職于某外資五星級酒店的人力資源負責人朱小姐告訴記者，幾年前就有人在網上發布該酒店服務生的高薪招聘信息，并與求職者約定在酒店大堂面試。
“當面試者來了后，有人自稱必須繳納各種押金，說是酒店規定。”朱小姐介紹，有好幾個人都繳了這筆錢，直到有人投訴，他們才知道這件事。“事實上，我們不會收取面試者任何保證金、押金。”
獵頭招聘遇到騙子 受害人往往保持沉默
“招聘過程中出現騙局，是很常見的事情，但是通過竊取聊天信息，針對項目經理或主管行騙，在成都還不多見。”一位不愿透露姓名的IT行業資深人士介紹，騙子應該是首先通過某種手段竊取了雙方的交談資料，并將核心信息熟記后，單獨與應聘者溝通，用這些信息打消對方懷疑，伺機騙取錢財。
“這種手法高明之處在于，利用了獵頭招聘的私密性。”該人士稱，大型企業的獵頭招聘都是通過獵頭公司，將雙方需求匹配后安排面試，而小型公司的獵頭式招聘則在朋友圈、行業圈內發布信息，有初步意向的應聘者，往往是朋友或同行介紹，“無論哪種模式，都或多或少有人擔保，如果騙子利用一些核心信息介入招聘，雙方的防備心理都會很低。而且一旦有人被騙，顧忌到面子也很少會在圈子里說，畢竟到了獵頭招聘階段的人，都是有一定行業資歷的人。”
支招
事先查詢公司信息 一定警惕陌生電話
在招聘過程中，招聘方和應聘方應該注意哪些細節，才能避免被騙？王軍和黃先生給出了自己的建議。
“一般來說，面試時間是固定的，不會隨便更改，即便更改時間也不會變動號碼通知。”王軍提醒，應聘方應查詢公司是否正規，最近是否的確有招聘需求。
“面試者應該記下招聘人的電話。當一個陌生電話打來，操著不同口音自稱是人力資源部門時，應該提高警惕。”黃先生說。（應當事人要求，張雷、王軍為化名）
華西都市報記者 李鑫 實習生 何方迪 攝影報道
相關新聞
四川警方整治網絡侵財 已抓獲34名嫌疑人
華西都市報訊（記者李天宇）17日，記者從四川省公安廳獲悉，近期，四川省內網絡侵財類案件發案率呈上升態勢。為嚴厲打擊網絡侵財類違法犯罪活動，四川省公安廳決定，從2014年9月1日至10月31日，在全省范圍內部署開展打擊網絡侵財類違法犯罪活動專項整治工作。
專項整治工作開展以來，全省公安機關網安部門緊緊圍繞網絡購物詐騙、冒充QQ好友詐騙、銀行卡詐騙、中獎詐騙、網購機票詐騙以及盜竊網銀資金和盜刷銀行卡資金等侵財類違法犯罪開展了集中打擊工作。截至9月17日，共偵破相關侵財類刑事案件16起，抓獲犯罪嫌疑人34名。
