?“故宮摩肩接踵，長城人山人海，西湖游人漫堤……法定假日中，哪個沒有淪陷為旅游節(jié)的跡象？當(dāng)旅游成為各種節(jié)日的‘全民選題’時，那就說明，我們的假日有些不正常了。”昨天，新華社這則帖子引發(fā)眾多網(wǎng)友吐槽。

???? 無獨有偶，在記者的朋友圈里，昨天好幾人開始討論節(jié)日與假期的區(qū)別。有朋友說：所謂休假，就應(yīng)該像我這樣，睡了吃，吃了睡。要么看電影，要么散散步，要么大吃大喝。舒舒服服的，堅決不發(fā)照片，安安靜靜過國慶，不給朋友圈添亂。當(dāng)然，“添亂”是夸張的說法，但節(jié)日和家人一起歡慶，假期出去旅游，被越來越多的人實踐著。

???? 當(dāng)初設(shè)定黃金周的目的之一就是要以旅游、消費等來刺激經(jīng)濟(jì)增長，法定節(jié)假日變成旅游日也是正常的。但為什么會遭到這么多的吐槽？歸根結(jié)底，是我們的連續(xù)的假期太少了！大部分人一年中除了三兩個小長假，哪里還有“整時間”出去旅游？尤其是單休的人們，一天的時間還不夠跑路的，所以形成“節(jié)假日不旅游，只有等到退休才能旅游了”的心理，抓住一切節(jié)假日旅游。

???? 其實，帶薪休假完全能夠解決這樣的問題，但帶薪休假似乎成了網(wǎng)友心中的痛，這也正是網(wǎng)友吐槽的槽點：首先是有很多單位不能執(zhí)行帶薪休假，甚至周末有的私企都只有一天，請假要扣錢，誰還會請年假。其次是雖有《職工帶薪年休假條例》，但對單位約束措施、懲罰措施還不到位，年休假形同虛設(shè)。

???? 所以，提高帶薪休假的含金量，才是問題的關(guān)鍵。在帶薪休假這一問題上，管理部門有點群眾觀念淡薄、管理思想貧乏。我們在吐槽的同時，也希望有部門多做實事，勤政善政，想出更好的辦法，提高帶薪休假含金量，別再讓法定節(jié)假日成為純粹的旅游日。