? 省政府近日出臺 《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的意見》，提出深入貫徹國務院決策部署，改革現行機關事業單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨立于機關事業單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養老保險體系。我省機關事業單位工作人員按照改革要求參加基本養老保險后，基本養老保險費如何繳納？退休后基本養老金如何計發？因為工作原因人員流動后保險關系怎么辦？職業年金的繳費比例如何？《意見》對這些相關問題進行了明確。
如何繳費？
單位和個人共同負擔，個人賬戶免利息稅
機關事業單位工作人員養老保險制度改革后，實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔，單位按本單位工資總額的20%繳納，個人按本人繳費工資的8%繳納（以下簡稱個人繳費）并由單位代扣。基本養老保險個人賬戶全部由個人繳費形成。個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
單位工資總額和個人繳費工資口徑按國家統一規定執行。
個人賬戶儲存額只用于工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡以后，個人賬戶余額可依法繼承。
如何計發？
分四種情況，離休人員仍發離休費
《意見》從2014年10月1日起實施，基本養老金計發以此為時間節點。《意見》明確了四種不同情況的計發方式：
2014年10月1日及以后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
2014年9月30日及以前參加工作、2014年10月1日及以后退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法另行制定。2014年10月1日及以后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》和我省有關規定執行。
2014年9月30日及以前已經退休的人員，繼續按照國家和我省有關規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
機關事業單位離休人員仍按照國家和我省統一規定發給離休費，并調整相關待遇。
流動人員怎么辦？
養保關系實施轉移接續
參保人員在全省范圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。
參保人員跨省流動或在機關事業單位與企業之間流動，在轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，并以本人改革后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金；參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移基金。轉移后基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限）、個人賬戶儲存額累計計算。具體轉移接續辦法另行制定。
職業年金怎么繳？
單位按工資總額8%繳費，個人按繳費工資4%繳費
機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休后，按月領取職業年金待遇。職業年金基金授權省級養老保險經辦機構集中管理。職業年金制度的具體實施及管理辦法另行制定。
統籌基金誰來管？
省級統籌單獨建賬
《意見》明確，我省機關事業單位基本養老保險實行基金省級統籌，明確各級政府與財政管理體制相適應的征收、管理和支付責任。全省執行統一的機關事業單位基本養老保險制度和政策，統一基本養老保險繳費比例和繳費基數，統一基本養老金計發辦法、統籌項目和基本養老金調整辦法，統一編制和執行基本養老保險基金預算，統一基本養老保險業務經辦規程和管理制度，統一管理和使用基本養老保險基金。
機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業職工基本養老保險基金分別管理使用。基金實行嚴格的預算管理，納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，專款專用。
