為何要從工人、農民中招錄鄉鎮公務員？一年來，從田坎、車間到基層黨政部門，從普通群眾到人民公仆，崗位和身份的變化中，去年新入職的這些公務員，經歷了怎樣的轉型，有著怎樣的全新體悟？干部和群眾對于這些特殊的“鄉吏”有何評價？他們是否發揮了應有的獨特作用？即日起，本報推出《田坎干部周年探訪》系列報道，敬請關注。

　　本報訊（記者 杜蕾）本周末，2015年我省從優秀村干部、優秀工人農民和服務基層項目人員中招錄鄉鎮公務員工作即將進入筆試程序。記者4月21日從省委組織部公務員處獲悉，今年我省共有1543名優秀工人農民參與角逐面向他們招錄的119個公務員職位，考錄比為12.9：1。其中，競爭最激烈的是“馬爾康縣面向優秀工人農民考錄鄉鎮主任科員及以下”一職，共有48人報名參考。

　　打破行業、身份等界限，直接將選拔干部的管道延伸到最基層，向優秀工人農民拋出“繡球”，從而為公務員隊伍注入新鮮血液，這是我省深化人事制度改革、完善公務員選拔培養制度的有益探索。

　　去年，我省首次開展從優秀工人農民和村（社區）黨組織書記中考試錄用鄉鎮（街道）機關公務員工作。“有在廣東、福建等地務工的川籍人員專程返回原籍報名考試，還有不少優秀工人、農民放棄了高薪進入公務員隊伍。”省委組織部公務員處相關負責人介紹，去年全省計劃考錄275名，實際錄用243名（其中工人職位76名、農民職位62名、黨組織書記職位105名）。實際錄用者中，在工業、農業一線工作或擔任村（社區）黨組織書記10年以上的共82人，占33.7%。綿陽市錄用的80后農民寇正艷大學畢業回鄉租30畝土地種植玉米、魔芋并開設燒臘店，年純收入20萬元。

　　記者了解到，這批被錄用的公務員目前已全部到崗。

　　今年的招考與從優秀村干部和服務基層項目人員中考試錄用鄉鎮機關公務員（簡稱定向考錄）整合，合并設置工人農民職位，把村（社區）黨組織書記職位并入原本定向考錄中的優秀村干部職位進行招考。據悉，1655個基層鄉鎮機關公務員名額中，面向優秀村干部138名、面向優秀工人農民119名，分布于21個市州和69個縣（市、區）。

　　從優秀工人農民中招錄鄉鎮公務員開展到第二年，正逐步進入常態。“去年錄取的優秀工人農民起到了很好的示范作用，因此今年報考人數相比去年有了較多增加。”昨日，記者從省委組織部公務員處了解到，截至繳費結束，沒有出現職位無人報考的情形。