3月21日，在發布2012年年報的同時，A股上市的白電龍頭青島海爾（600690.SH)也為6月舉行的股東大會提交了新一屆董事會的提名名單，此前已經連續多年出任公司董事長的72歲的楊綿綿未列其中。
無獨有偶。3月19日，香港上市的海爾電器（1169.HK）在發布年報的同時，也宣布公司總經理周云杰將接替楊綿綿出任公司行政總裁，楊綿綿僅保留公司董事局主席的職務。而楊綿綿的全國人大代表身份在今年3月也被周云杰取代。
一切跡象都表明，這位已經加盟海爾集團30年的職業經理人將逐步淡出公眾的視野。不過目前，楊綿綿依然是海爾集團總裁和海爾電器的董事局主席，以及海爾集團旗下多家公司的法定代表人。
海爾集團有關人士3月21日則告訴本報記者，“一切以上市公司公告為準，到目前為止楊總依然是兩家上市公司的董事長。”
事實上，去年銷售收入達到1631億元的白電龍頭海爾集團正與其他同時期的家電巨頭一樣，面臨共同的接班問題。之前格力電器和美的集團都順利解決了這一問題。目前，海爾集團重點培養的現青島海爾副董事長、47歲的梁海山，以及周云杰等人正在逐步完成接班的任務。
逐步淡出的老一代
當格力電器前董事長朱江洪退休并將位置讓給董明珠，美的集團創始人何享健將美的集團董事局主席的位置讓給職業經理人方洪波，海爾集團的接班問題至今還沒有明確的結論。
64歲的張瑞敏依然是公司戰略的制定者和決策者，而作為執行者的楊綿綿則早已超過了退休年齡。同時，梁海山、周云杰等一批集團高級副總裁已經快速成長，并實際上成為海爾“690經營體”和“1169經營體”的旗手，這時已經在兩家上市公司管理層激勵中多次行權的楊綿綿和武克松等第一代管理層的退出已經提速。
去年12月，海爾電器發布公告稱，武克松已屆退休年齡而辭任公司非執行董事及副主席職位，由同月16日起生效，其辭任后，將留任公司高級顧問。
而這次楊綿綿先后辭任海爾電器行政總裁和青島海爾董事長的職務，則更是第一代管理層淡出一線的標志性事件。消息人士告訴記者：“接下來青島海爾的董事長很可能由副董事長兼總經理梁海山接任，而梁還是占海爾營收比例最高的海爾白電產業集團的董事長，而海爾電器未來的董事局主席將很可能由海爾集團高級副總裁周云杰接替。”
值得注意的是，青島海爾董事換屆的提名名單中，除了梁海山、譚麗霞以及王筱楠是來自海爾集團的，其他三位執行董事武常岐、彭劍鋒、ZhouHonbo(美籍華人,中文名“周洪波”)都是來自海爾集團外部的專家，這與之前青島海爾董事會主要由海爾集團內部人士擔任完全不同。
青島海爾的公告顯示，武常岐是北大光華思科領導力研究院院長，彭劍鋒則是中國人民大學勞動人事學院教授、華夏基石管理咨詢集團董事長，而周洪波則是物聯網、中間件和云計算等領域資深實戰型軟件專家，曾任同方股份首席軟件專家。
網絡化戰略變局
對于已經內部分為“690經營體”和“1169經營體”的海爾集團來說，張瑞敏短期內不可能退休，而整個集團提出的策略已經從之前的全球化品牌階段改變為網絡化運營階段，這需要以梁海山等為首的新管理層來對公司未來的結構進行新的調整。
而第一代管理層留給梁海山等高管的底子還是非常殷實的。根據海爾集團提供的數據，2012年海爾集團的全球營業額達到1631億元，利潤總額達到90億元，利潤增速是規模增長的2.5倍。
與此同時，海爾集團旗下的兩家上市公司交出的業績也非常不錯，在整個家電行業2012年深幅調整的情況下，海爾電器2012年實現凈利潤16.95億元，其中面向三四級市場的電器分銷渠道日日順的銷售額達到507億元，成為國內三四級渠道最大的零售商。而海爾外的社會零售規模也達到125億元。
而集中了海爾幾乎所有白電和小家電業務的青島海爾公布的年報也顯示，年實現營業收入798.57億元，同比增長8.13%；實現歸屬于母公司股東的凈利潤32.69億元，同比增長21.54%。
然而這僅僅是以往的成績，制造業出身的海爾在網絡化戰略階段面臨的挑戰更大：其自身的海爾商城以及與天貓、京東的合作都剛剛起步，而與英國多渠道零售商ARGOS合作的愛顧商城則因為合作伙伴退出而被迫清算。
而制造業整體的低利潤率讓海爾必須要向包括服務、零售和物流在內的服務業延伸，這也是海爾集團網絡化戰略的主要原因。
帕勒咨詢資深董事羅清啟告訴本報記者，“之前日日順組建時引入外腦李華剛，這次青島海爾董事會提名人選構成更加透明、開放，外部董事的專業構成也符合公司的戰略推進需求，體現出海爾推進網絡化戰略的決心。”
青島海爾方面表示，2013年，公司將繼續堅持“成為互聯網時代全球白電行業引領者與規則制定者”的戰略，計劃2013年實現收入895億元，同比增長12%。面對高基數上的高增長壓力，梁海山為首的新管理層任重道遠。
