“第二次來到中國經(jīng)濟年度人物的舞臺，要說一年中最大的變化就是小米和我都已變得更加成熟，更加自信。”昨天15時10分，在2013中國經(jīng)濟年度候選者見面會上，小米公司董事長雷軍一身黑色西服、紅色的領帶，坐在十幾位候選者的最中間，面帶微笑。一年前，雷軍斬獲2012年中國經(jīng)濟年度人物新銳獎。那時，小米剛剛起步，對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)做手機，業(yè)界仍有懷疑。一年后，小米手機月銷售量超過300萬臺，年營業(yè)額超300億元。
昨晚，被視為中國經(jīng)濟風向標之一的2013中國經(jīng)濟年度人物評選結果正式出爐。小米公司董事長雷軍、中國航空工業(yè)集團公司董事長林左鳴、格力集團董事長董明珠、上海綠地集團公司董事長張玉良等十人獲經(jīng)濟年度人物獎稱號。北京大學光華管理學院名譽院長厲以寧獲終身成就獎，蛟龍?zhí)枅F隊獲得中國經(jīng)濟年度人物創(chuàng)新獎。與往年不同，實體經(jīng)濟領軍人物獲獎比例大幅提高。
看點一：
綠地現(xiàn)場向布萊爾賣房
“我們剛剛決定在英國倫敦市中心南岸區(qū)投資9億英鎊建設2個項目，包括酒店、公寓和寫字樓，其中一個明年一月份就能開工。”
面對著英國前首相托尼·布萊爾，捧著金色獎杯、第一個上臺的上海綠地集團董事長張玉良推銷起了公司在倫敦的新項目。“熟人”來買可以打折的一句玩笑話，引得現(xiàn)場一片笑聲。布萊爾笑著表示，英國歡迎來自中國企業(yè)的投資，希望雙方能夠互利共贏，對于張玉良給的“優(yōu)惠”，直言會“好好考慮”。
如果說張玉良給頒獎儀式開了一個“喜劇”開頭，那么最后一組上臺領獎的董明珠和雷軍，則留給了觀眾一個“懸疑”結尾。
在去年的年度經(jīng)濟人物頒獎儀式上，分別代表傳統(tǒng)行業(yè)和電子商務的萬達集團總裁王健林和阿里巴巴董事長馬云“拿”出一個億，對賭到2020年電商能否取代實體，占領中國零售市場的半壁江山。戲劇的是，今年兩人成為了頒獎嘉賓，而獲獎的董明珠和雷軍則打起了更大的賭。
昨晚頒獎儀式上，代表傳統(tǒng)家電生產(chǎn)企業(yè)的董明珠和代表互聯(lián)網(wǎng)硬件生產(chǎn)企業(yè)的雷軍，押注10個億，對賭到2020年時，到底誰將在家電行業(yè)的競爭中保持優(yōu)勢。兩人還特意請馬云為賭約擔保。“其實我覺得沒有傳統(tǒng)的制造業(yè)，沒有什么傳統(tǒng)企業(yè)和非傳統(tǒng)企業(yè)，未來的市場要看企業(yè)自己的實力，尤其是創(chuàng)新能力。”而今時今日的馬云則當起了“和事佬”。
事實上，在頒獎晚會前，與馬云對賭的王健林表示，去年的1億元賭約是個玩笑。本月，萬達集團就將和馬云旗下的阿里巴巴合作推出萬達電子商務平臺。那今年對賭的雷軍和董明珠，是否也會傳出合作消息，現(xiàn)在不得而知，但10億元賭約卻已賺足關注度。
看點二：
“厲股份”獲終身成就獎
除了十位經(jīng)濟年度人物，今年央視還評選了經(jīng)濟年度人物終身成就獎、經(jīng)濟年度人物創(chuàng)新獎和經(jīng)濟年度人物特別獎，厲以寧、蛟龍?zhí)枅F隊和中國技工分別獲獎。
厲以寧今年已經(jīng)83歲，是中國當代最具影響力的經(jīng)濟學家之一，有50多部著作，并主持了《證券法》和《證券投資基金法》的起草工作。他是中國最早提出國有企業(yè)要進行股份制改革的學者，并身體力行進行研究與實踐，也是中國股份制改革理論的主要貢獻者，因而被稱為“厲股份”。昨日，從事經(jīng)濟領域研究已有50多年的厲以寧，捧起了終身成就獎的金色獎杯。
今年成功下潛到馬里亞納海溝7062米底部的蛟龍?zhí)枅F隊，則獲得了經(jīng)濟年度人物創(chuàng)新獎。在從神九航天員手中接過獎杯時，這兩組“天上”和“水下”的團隊，實現(xiàn)了現(xiàn)實中生活中的“海天會面”。
代表我國的龐大制造業(yè)水平的中國技術工人，則獲得了年度人物特別獎。來自北一機床的高級技師劉海旺、上海電器高級工程師劉霞、中國北車集團的高級技工蘇健共同代表中國技術工人舉起了獎杯。
與往年相比，今年評出的十幾位獲獎人物中，絕大多數(shù)都與實體經(jīng)濟關系密切。他們中有的今年帶領企業(yè)揚帆出海，在國際市場嶄露頭角；有的厚積薄發(fā)拿下行業(yè)內(nèi)的最高技術桂冠；有的勇于嘗試，闖出一個新的發(fā)展模式……雖各有特點，但都是傳統(tǒng)行業(yè)轉型升級的杰出代表。
