據悉，本次活動以社交網絡平臺為基礎，評選并褒獎富有創造和擁有杰出雇主品牌影響力的優秀企業。評選過程全民參與，動態數據確保各項評選榜單日日更新，實現公開、公平、公正和公益的活動宗旨，聯想、美的、小米等各領域標桿名企均榜上有名。
 

　　近年來，隨著業務的擴張和人員的激增，大眾點評逐漸建立起一套系統、科學的人力資源管理體系，并在此基礎上不斷完善員工培訓機制和晉升發展機制，為大眾點評O2O業務進行大規模地域及垂直行業領域的擴展，做了充足的人才戰略儲備。
 

　　在企業文化方面，大眾點評也呈現出明顯的競爭優勢。公司推崇激情拼搏、創新進取、公開透明、結果導向的企業文化，同時鼓勵公司員工勤奮學習、快樂工作、相互尊重。
 

　　此外，大眾點評CEO張濤在2014年新年賀詞中也再度強調“人、制度、價值觀”的重要性，并指出網羅優秀人才、嚴明的獎懲制度、強有力的執行和對事業的拼搏精神等新年度人力資源和企業文化目標，希望借此進一步提升市場競爭力。
 

　　大眾點評成立于2003年4月，為網友提供商戶信息、消費點評及優惠等信息服務，同時提供團購、電子會員卡、餐廳預訂及外賣等O2O交易服務，現已成為本地生活必備工具。2013年底，大眾點評完成事業部制的組織架構調整，成立了團購、結婚、酒店、預訂、信息平臺和推廣平臺等六大事業部，并率先完成信息平臺和交易平臺“雙平臺”戰略。?