這位網友發了四幅圖，然后感嘆道：“騰訊8月份開始強迫員工簽的競業禁止協議。看來不在企鵝干，只能回家種菜了。。。”
 

　　諸位看得清文字嗎？好伐，八姐來說下。反正大意就是說，兄弟，你加入騰訊要想好了，只要加入了，未來要是離職，兩年內你就不能加入以下所有的公司和關聯公司，也不能成為其股東、咨詢顧問神馬滴。這些公司包括神馬呢？新浪系、搜狐系、網易系、阿里系、奇虎系、百度系、google系、搜狗、ucweb、msn、小米、所有大視頻網站、大游戲公司、大電視公司、在線支付公司。尼瑪，反正，離開騰訊你還想干嘛呢？
 

　　處罰是什么呢？首先是股票，反正未行權無效了，行權了的股權，親，騰訊會追回收益的哦。其次，違約金也是大大的。
 

　　關于這個協議是真是假，有騰訊內部的盆友說，肯定是假滴，因為里面說不準去搜狗，但是，但是人家騰訊不是參股搜狗了嗎。而且，這位小盆友還出示了自己近期續簽的合同，里面沒有這個圖中所述的競業禁止合同。
 

　　還有騰訊的小盆友說是真的，說是受劉春寧離職加入阿里的影響。（這個八姐之前曾八過，說是劉春寧加入阿里后，令pony震怒，曾說要千萬元起訴。）
 

　　騰訊官方公關負責人則說，這是傳言，不發表評論。親，要不要這么官方呢？
 

　　八姐凌亂鳥。到底是真是假呢？
 

　　不過，八姐覺得，即使這協議是真的，也不是針對所有員工的，應當是針對高管以及至少有股票期權的高級技術人員滴。俺有律師盆友說了，競業禁止協議基本沒有針對普通員工滴，除非這個員工非常接觸機密。所以，騰訊的小盆友們要淡定啊。
 

　　還有還有，即使協議是真的，還有一點忽略了，那就是騰訊的補償啊。據俺的律師盆友說，一般的補償都是，從員工離職后開始計算競業禁止期時起，公司應按競業禁止期限向員工支付一定數額的競業禁止補償費。補償費的標準為離職前月度平均工資的80%。
 

　　也就是說，離職兩年內，作為不加入競爭對手企業的補償，俺能每月拿到原來工資的80%。尼瑪，我覺得條件其實不錯滴。不用干活，休假還拿錢呢。