社保導讀：由于存在部分企業少繳或者不按時繳納社保費用的，人社部專家提醒，用人單位要按時足額繳納社會保險費，未按時足額繳納的，自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳費數額一倍以上三倍以下的罰款。由此可見通過我們操作社保可以為企業解決勞動用工風險，使其更加規范用工。

深圳作為一個經濟特區，地理位置十分優越，也使得越來越多企業把深圳作為發展的中心點，紛紛在深圳設立分公司、辦事組織、代表處等辦事落點。諸如此類公司是無法開設社保帳戶為員工辦理社保公積金，那么用人單位如何節省資源，利用低成本解決員工社保公積金問題？如何通過專業的第三方代理組織規范解決員工社保難題？如果有這些疑問請聯系我們，我們將以以最專業用工常識，最獨到的眼光為您分析貴司當前人事成本控制等問題。

企業給員工辦社保，能為員工帶來哪些優勢和好處呢？

（一）、能夠享用國家健全的養老保障，實現老有所依。

（二）、能夠享用國家健全的就醫保障，享用高額的醫療費用，住院可報份額到達百分之八九十，大大減輕家庭負擔。

（三）、孩子讀書獲取學位需求大人具有社保，盡早參保能讓小孩輕松獲取學位，能更好的培養下一代。

（四）、買房需求一年以上參保記錄。

（五）、買車申貸等等。

（六）、懷孕了，不想上班了，女同胞的社保斷了，想掛靠單位來參強，享用生育醫療報銷，可達90%左右，整個下來，順產（或者破腹產）均可全報。

從以上幾點現已可以不難看出社保的重要性了，給員工以好的保障，能讓員工增強對企業的歸屬感，讓員工更加愿意跟著老板干，員工干得樂意，自然效率就能提升上來，也只有這樣，企業的效益才會越來越好，發展越來越快。選擇正規的人力資源公司，不只要求公司具有人事代理資質，更要看公司的實力與專業性，作為一家專業的社保處理機構，我司職業經驗豐富，服務真摯，各項操作均輕車熟路，確保效率更高效。

駿伯公司簡介：駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經國家及人力資源和社會保障部門核準建立的專業人力資源服務機構，公司建立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部分頒布的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。榮獲中國百強勞務派遣機構、廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業等榮譽，任廣東省人才交流協會副會長、廣東省人力資源管理協會副會長單位等社會職務。

駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人才租賃（勞務派遣）、業務外包、倉儲外包、人力資源外包、員工福利計劃及獵頭等核心產品，致力于成為中國網點最完全、服務最高效、隊伍最專業的人力資源外包供應商。截止到當前，駿伯公司已為1000多家大中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

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