在人力資源外包這個(gè)行業(yè)剛起步時(shí)，我司就開始從事勞動(dòng)事務(wù)外包這方面服務(wù)，是國(guó)內(nèi)最早從事勞動(dòng)事務(wù)外包服務(wù)的公司之一，在勞動(dòng)保障領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。勞務(wù)派遣，代買社保成本分析?成本從不同的角度，可以分為顯性成本和隱性成本，直接成本、間接成本、機(jī)會(huì)成本、風(fēng)險(xiǎn)成本等等。
從表面上看，人事外包企業(yè)的顯性成本和直接成本是增加了。?從深層次來看，企業(yè)通過外包，可以精簡(jiǎn)HR部門人員，同時(shí)也降低了HR人員的工作量，減輕了其工作壓力，可以從瑣碎的事務(wù)工作中解脫出來。