如今的深圳，仍然存在著許多沒有為員工購買社保的單位，其實這種做法我們是十分不鼓勵的，不管是何種原因，為員工購買社保是企業用工的責任和義務，沒有做到這一點，一旦員工發生工傷這類的不愉快事件，企業遭受的損失更大，而且還面臨處罰的危險。

新社保法規定：用人單位要按時足額繳納社會保險費，未按時足額繳納的，自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳費數額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以要求人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

非深戶勞務工醫療保險類型：企業14元；個人：4元；合計18元

非深戶住院醫療保險類型：企業267.76；個人：144.19；合計411.95元

非深戶綜合醫療保險類型：企業423.99；個人：190.14；合計614.13元

深戶綜合醫療保險類型：企業423.99；個人：190.14；合計614.13元

如果以上方案均不能滿足貴司的要求，沒問題，我們還能提供其他區域方案，不論是從成本考慮還是從用工規范考慮，我們都可以為貴司提供量身定做的方案。

駿伯人力資源有限公司專業幫公司、分公司、外地駐深圳辦事處、外資公司辦理勞動事務工作（社保公積金）以及勞務派遣，幫助不想設立社保賬戶和不能注冊社保賬戶企業員工解決社保、公積金等福利問題，讓企業合法用工，員工更加忠誠于企業，達到互惠互利的效果。駿伯公司成立于2003年3月，全國網點60多個，輻射全國。駿伯人力已為1000多家國內外企業提供人力資源外包服務，駿伯人力一直堅持企業自身的經營價值觀，優化社會資源為客戶及社會創造價值，讓客戶感受社會進步及細化分工所帶來的專業體驗。駿伯公司已取得部分榮譽：《人力資源服務企業AAA信用等級》《全國勞務派遣誠信示范單位》《中國百強勞務派遣機構》等。

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