新聞：紅橋120噸地磅√歡迎蒞臨歡迎您！

當前全世界大工業是哪個？是美嗎？是德嗎？是日本嗎？是俄羅斯嗎？不，不用到處找了，是腳下站著的這個家，。知道，內很多人對歐洲，或者說德制造崇拜得五體投地，一會說百年傳承，一會說精密無比，也承認在目前某些領域那些經過長時間積累的歐洲產品確實比們要好用不少，但如果只看到這些，那么，只能說，那些盲目崇拜的人連工業化本質的東西都沒搞懂。工業化是什么？本質上，工業化是用機器造機器，那問題來了，那些制造機器的機器，是誰來設計的？又是誰來建造的？甚至終是誰來操作的？是人。
鷹衡地磅產品制造標準及質量保證：

1、本公司地磅產品嚴格按家標準生產。

2、售前：對顧客的來電、來函、來訪熱情接待、細致服務，對顧客提出的技術問題認真解答協助解決

3、售中：在產品生產期間，保證嚴格按合同要求，按質、按量、按時交貨。

4、售后：為配合客戶進一步做好產品安裝調試、技術培訓等服務性工作。

5、產品到貨后，顧客驗收過程中，如出現與合同要求不符情況，本公司接到顧客通知后二小時內做出答復、處理。
長江存儲和中科院微電子研究所聯合承擔的3DNANDFlash存儲器研發項目取得新進展，32層3DNANDFlash芯片順利通過電學特性等各項指標測試，達到預期要求，實現了工藝器件和電路設計的整套技術驗證，向產業化道路邁出關鍵一步。紫光集團宣布投資約2063億元在南京建設半導體產業基地，一期建成后，將是規模的芯片制造工廠，月產量將達10萬片。據悉，紫光南京半導體產業基地已于近日開工建設，主要產品為3DNANDFlash、DRAM存儲芯片等，占地面積約1500畝。

6、本公司產品提供為期五年：稱體、電器部分18個月(不含人為天災) 免費保修，免費給予安裝調試及培訓。

5、若接到客戶投訴后，必須在8小時內答復，并確保顧客滿意。

6、在正確安裝、使用條件下，設備投入運行后，出現質量問題如確系本公司產品質量原因，本公司將負責到底并無償進行更換及修復。

廠地磅，汽車衡采用寶鋼的鋼材，U型鋼，從科學角度，U型梁結構地磅，承受壓力大，支撐時間久，不易變形等特點。地磅總體技術參數：主要是面板、主梁、端面板的焊接，面板用料一般分為8mm 10mm，12mm，14mm，16mm，兩側U型梁6mm，中間的U型梁8mm 。加強型地磅，使用壽命長，客戶可以放心！3米寬的地磅有六道主梁，作為地磅的主要承重支撐，用料十分重要，本公司地磅主梁采用6mm-8mm鋼材進行折彎。經過多次重壓測試，確保整體結構不變形。

黑色產業與在線安全是一個永遠進行的博弈過程，并且長期處于不對等狀態，只需要花費很小的成本，就可以對企業在線業務造成極大的傷害。進入信息經濟時代，企業雖然持續為在線業務進行安全投入，但仍不斷遭遇日新月異的各類新興威脅，隨著攻擊手法開始轉向裝正常交易的欺詐攻擊，攻擊已不再有明顯的惡意特征，傳統信息安全機制為企業帶來的效益持續降低。瑞數信息注意到黑產攻擊正在從利用傳統應用漏洞，轉向利用自動化工具的新興攻擊，不斷通過業務欺詐、數據泄漏、終端威脅，達到攫取經濟利益的目的。

新聞：紅橋120噸地磅√歡迎蒞臨歡迎您！地磅使用范圍：

地磅的正確使用范圍：地磅稱量上限一般不超過90%，長期荷載使用影響傳感器使用壽命。根據您正常地磅使用范圍挑選適合您的適用范圍地磅。如：一般稱量范圍在 30-70t左右的，應選100t地磅，80t-120t左右的應選擇150t地磅。

電子地磅/汽車衡秤臺選擇：

1：根據用戶使用場合不一，為各種不同用戶定制適合的秤臺。如：化工廠，需要耐腐蝕的秤臺，根據腐蝕等級不一樣，定制適合的不銹鋼材質+耐  腐蝕的烤漆秤臺，增加秤臺的使用壽命；防爆使用場合的，可以定制ex本安防爆的儀表，防爆傳感器，使用不易跟空氣其物質進行反應的烤漆，來保證防爆地磅的使用壽命。

2：鷹衡地磅產品采用標準U型鋼(Q235)橋梁結構生產制造，每節秤臺U型主梁5-7根（承受力更強），鋼板厚度8 mm，10mm，12mm，14mm， 16mm多折設計，根據不同用戶使用場合，受力點不一樣可以進行挑選，達到人性化設計。板材加工前進行表面整體拋丸、初噴底漆預處理，軋平，通過大型剪板機折成U型鋼,然后進行組焊，秤體組焊后整體拋丸后開始油漆工藝。

3：鷹衡地磅產品具有非常優異的耐腐蝕性能，創新的油漆工藝，環保的思路，使秤體的防腐性能達到了船用標準。面板拼接采用全自動焊接，焊縫飽滿、光滑平整、美觀，立縫等采用CO2氣體保護焊，焊接性能符合家標準。

新聞：紅橋120噸地磅√歡迎蒞臨歡迎您！LED照明發展時間雖短，但隨著企業的大批量涌入，部分市場似乎已提前進入到飽和階段。在逐輪的大浪淘沙后，企業間同質化產品的價格競爭已逐步轉向以創新為主導的價值競爭，其中的關鍵是人才的競爭?！耙圆帕?，業以才興?！闭l擁有了一流的人才，在競爭中誰就擁有了主動權。為搶占未來發展的戰略制高點，各企業紛紛制定實施新的人才戰略。新年伊始，各大企業相繼發布“英雄召集令”，施展渾身解數，開啟攬“才”大戰，其中作為企業生產能力核心力量的技術工程師是缺口較大的一部分人群。