?企業(yè)最低注冊(cè)資本的限制，使得更多企業(yè)注冊(cè)登記，市場(chǎng)上增加了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，但也推動(dòng)了企業(yè)迅速發(fā)展。也不再限制公司設(shè)立股東首次能夠出資多少，以及繳足資金的期限，公司將實(shí)收的資金不再是工商登記里包含的內(nèi)容。

?

除法規(guī)另有規(guī)定外，取消有限責(zé)任公司最低注冊(cè)資本3萬(wàn)元、一人有限責(zé)任公司最低注冊(cè)資本10萬(wàn)元、股份有限公司最低注冊(cè)資本500萬(wàn)元的限制;不再限制公司設(shè)立時(shí)股東(發(fā)起人)的首次出資比例和繳足出資的期限。公司實(shí)收資本不再作為工商登記事項(xiàng)。?

????二是將企業(yè)年檢制度改為年度報(bào)告制度，任何單位和個(gè)人均可查詢，使企業(yè)相關(guān)信息透明化。建立公平規(guī)范的抽查制度，克服檢查的隨意性，提高管理的公平性和效能。

??

????在企業(yè)文化的建設(shè)中，企業(yè)理念是企業(yè)個(gè)性化的根本體現(xiàn)，是企業(yè)在存和發(fā)展的靈魂，是調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性的精神動(dòng)力源泉。企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)在的力量源泉。企業(yè)要高速發(fā)展，就必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)在一定的社會(huì)大眾化環(huán)境影響下，經(jīng)過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者倡導(dǎo)，全體職工認(rèn)同與實(shí)踐所形成的整體價(jià)值觀念，信仰追求，道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)特色、管理風(fēng)格以及傳統(tǒng)和習(xí)慣的總和。企業(yè)文化源于企業(yè)的實(shí)踐，企業(yè)文化與企業(yè)共存，企業(yè)從誕生之時(shí)開(kāi)始，就以一事實(shí)上的文化存在著，企業(yè)的商標(biāo)、產(chǎn)品的形態(tài)、色彩、企業(yè)的建筑風(fēng)格等都是企業(yè)文化建設(shè)的外部表現(xiàn)，古今中外的實(shí)踐證明，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全過(guò)程，可以說(shuō)是一個(gè)文化發(fā)展的全過(guò)程，誰(shuí)擁有文化優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就與日俱增容易擁有市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，效率優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

?

????當(dāng)代世界市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，越來(lái)越突出文化力的作用，企業(yè)文化形成的文化力，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要方面。新的世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)日益增強(qiáng)，科技革命迅猛發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)與日俱增，更加激烈，加入WTO必將使我國(guó)的企業(yè)融入這一歷史潮流，企業(yè)既面臨難得的機(jī)遇。又面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，提高企業(yè)自身整體素質(zhì)、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，這就要求企業(yè)在建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度的同時(shí)，不失時(shí)機(jī)地加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展構(gòu)筑強(qiáng)大的文化動(dòng)力。?

http://www.zhuce0634.com

?

?

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的擴(kuò)大，體現(xiàn)了企業(yè)文化的力量。企業(yè)文化所形成的文化力，已經(jīng)是企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的有力證明。在現(xiàn)今時(shí)代，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)上升顯著，科技發(fā)展迅速，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加快了腳步，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，中國(guó)加入WTO后，將使更多的企業(yè)融入到歷史潮流當(dāng)中，企業(yè)面臨難得的機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。快速發(fā)展，提高企業(yè)素質(zhì)，抓住機(jī)遇，增強(qiáng)企業(yè)核心的競(jìng)爭(zhēng)力，這將是企業(yè)在建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)制度的同時(shí)，更加強(qiáng)了企業(yè)文化的建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展壯大了文化動(dòng)力?？梢?jiàn)，擁有了企業(yè)文化發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，那么企業(yè)就會(huì)與日俱增地提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

??業(yè)文化的創(chuàng)新為基本，推動(dòng)企業(yè)制度的創(chuàng)新，讓其真正成為企業(yè)健康發(fā)展的持久文化推動(dòng)力。企業(yè)文化作為一種價(jià)值觀念，它既能規(guī)范員工的言行，又能要求員工在觀念上認(rèn)同企業(yè)的做法并創(chuàng)造價(jià)值。新形勢(shì)來(lái)臨，代理注冊(cè)公司這個(gè)行業(yè)將面臨新的考驗(yàn)，提供簡(jiǎn)單服務(wù)的代理注冊(cè)公司將不復(fù)存在，而能夠提供專業(yè)、全面服務(wù)的代理注冊(cè)公司將被市場(chǎng)接納。這可謂是優(yōu)勝劣汰。課件，企業(yè)文化在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)內(nèi)在的作用。

?