企業文化建設必須體現先進文化的前進方向不斷創新與發展體現中國先進文化前進方向的要求，這是與西方企業文化的根本區別。我們的企業文化建設必須牢牢把握中國先進文化發展趨勢和要求，把建設社會主義精神文明的各項工作要求，具體融合在企業文化建設的實踐中，近年來，不少企業堅持先進的文化前進方向，把企業文化作為加強和改進思想政治工作，加強精神文明的切入點和著眼點，把培養四有職工的根本任務與提高職工思想道德素質，科學文化素質、業務素質的具體目標結合起來，把依法治國與以德治國、依法治企與以德治企結合起來，把嚴格的剛性管理與柔性的企業文化的規范要求結合起來，提高企業的管理水平和整體素質，促進了企業的發展。

?

企業發展離不開創新，美國管理專家彼得杜拉克警表示，企業家不創新就會衰亡，可見創新在企業發展中所產生的重要性。只有把員工素質提高，積極性調動起來企業的創新才能產生動力，而員工素質的提高，積極性的調動，受企業文化價值觀念的影響很大。

?

????企業文化注重研究的是人的因素，強調尊重每一個人，相信每一個人，凡事都以員工的共同價值觀念為尺度，能最大限度地激發員工的積極性和創造性，使員工期能自愿為企業的盡快發展而盡心盡力，青島海爾集團1995年7月兼并管理混亂，資不抵債青島紅星電器有限責任公司，海爾核心企業，電冰箱有限責任公司主要負責人的柴永森臨危受命，出任紅星總經理，臨行前，總裁張瑞敏語重心長地告訴他，集團不會給你有形資產，但你擁有海爾文化，進入紅星集團后，柴永森認為，用戶需要在哪里，市場就在哪里，自主開發新產品，三個月后，小神童投放市場，第五個月實現利潤150萬元，這種企業文化的激勵作用能使企業扭虧為盈。

企業文化在企業具有輻射作用

????企業文化不僅對企業本身具有巨大的影響力。而且對環境也有影響力，吉林化纖公司的從嚴管理制度吉林化纖的傅萬才精神，海爾文化、聯想文化等都是這種作用的表現，這種作用于能過向社會宣傳企業精神，提供產品來影響環境，通過生產經營活動和對外宣傳等形式，把自己的價值觀和文化特色向周邊環境傳遞，并向外產生影響而最終給企業帶來效益，促進了發展。http://www.zhuce0634.com

?

把培養四有職工的根本任務與提高職工思想道德素質，科學文化素質、業務素質的具體目標結合起來，把依法治國與以德治國、依法治企與以德治企結合起來，把嚴格的剛性管理與柔性的企業文化的規范要求結合起來，這樣既提高企業的管理水平和整體素質，也促進了企業的發展。企業發展一定要堅持創新，否則企業很容易墮落衰亡，可見創新在企業發展中所產生的重要性。只有把員工素質提高，積極性調動起來企業的創新才能產生動力，員工的積極主動性和工作能力，受企業文化價值觀念的影響很大。凡事都以員工的共同價值觀念為根本，使員工能夠自愿地為企業的快速發展而努力。

?

?