企業文化與現代企業制度結合。具有全球性競爭能力的世界五百強,主要依靠成熟的企業制度來維持。而企業文化則是企業制度的核心內容,也是企業能夠持續、健康發展的保障。
(一)股東的人數符合法定規定;有限責任公司由五十個以下股東出資設立。?
(二)股東出資數目需要達到法定資本的最低限額:
2人有限制為3萬以上,公司全體股東的第一次出資額不得低于注冊資本的百分之二十,也不得低于法定注冊資本的最低限額,剩余的部分由股東自公司成立之日起兩年內繳足。
個人有限公司最低注冊資本為10萬,需一次繳足?! ?/font>
(三)股東共同制定公司章程;?
(四)有公司自己的名稱,建立符合有限責任公司要求的組織機構;
09年始,部分地區可申請免繳首期注冊資本文件,但是對于這一類申請人的申請對象是有所限制,適用于注冊資本低于10萬元以下的有限責任公司(一人有限公司除外)
(五)有固定的生產經營場所和一定的生產經營條件。
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企業經過深化改革、完善企業制度,重視企業文化建設的發展,把創新和企業文化有機結合,以企業文化的創新為基本有公司自己的名稱,建立符合有限責任公司要求的組織機構;,推動企業制度的創新,讓其真正成為企業健康發展的持久文化推動力。企業文化作為一種價值觀念,個人有限公司最低注冊資本為10萬,需一次繳足。它既能規范員工的言行,又能要求員工在觀念上認同企業的做法并創造價值。新形勢來臨,代理注冊公司這個行業將面臨新的考驗,提供簡單服務的代理注冊公司將不復存在,09年始,部分地區可申請免繳首期注冊資本文件,但是對于這一類申請人的申請對象是有所限制,適用于注冊資本低于10萬元以下的有限責任公司。
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