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環境報記者王昆婷徐6月13日北京報道由環境保護部、工業和信息化部和北京市共同支持，環境保護產業協會主辦的第十五屆環保展覽會（CIEPEC2017）在北京展覽中心隆重開幕。環境保護部副部長黃潤秋參觀了展覽會。第十五屆展會以“綠色、循環、低碳”為主題，聚焦“十三五”時期綠色發展、供給側改革、環境治理技術裝備和服務的重大需求，緊密結合當下環境熱點問題及環保工作重點。
聊城萬益金屬材料有限公司坐落于鋼管之都，美麗的山東省聊城市，公司主營產品為:H型鋼，工字鋼，萊鋼H型鋼 ，津西H型鋼等產品,產品品種齊全,價格合理而暢銷市場,并在消費者中有較高地位。

二、我省各市州已形成產業聚集效應，如：長沙的太陽能，株洲湘潭的風電，岳陽的石化，婁底的煤炭。三、我省高校資源豐富，擁有一批能源行業的技術領軍人才，科技創新潛力巨大。建議如下：一、以長株潭各高校資源為依托，以長株潭城市群建設為契機，建立一個跨高校合作的大型新能源研究中心，既參與新能源項目研發，為全省新能源企業提供技術保障，又新能源人才，為全省新能源企業提供人才保障。二、由牽頭，以全省各市新能源企業為目標對象，搭建企業與研究中心的橋梁。

我公司連續多年與寶鋼.舞鋼.鞍鋼.新余.包鋼.首鋼.本鋼.萊鋼.長城特鋼.攀鋼等大型鋼鐵廠保持密切的合作關系。在貿易領域，堅持以市場為導向，依托鋼廠強大資源，積極提升自身能力，鍛造完整的貿易、加工、配送一體化的供應鏈，為客戶提供完善的服務。

本次股東大會采場與網絡相結合的方式召開，現場會議采取記名表決方式。本次股東大會由公司董事會召集，董事長張駿先生，會議的召集和召開程序、出席會議人員的資格、會議的表決方式和程序均符合相關法律、法規和規范性文件及《公司章程》的有關規定。(五)公司董事、監事和董事會秘書的出席情況1、公司在任董事9人，出席9人；2、公司在任監事3人，出席3人；3、公司董事會秘書出席了會議；公司部分管理人員列席了會議。

銀隆金屬為客戶提供不同規格、不同材質的產品，公司有強大的庫存，加上及時的生產作為保障，保證客戶通過一次詢盤即可在銀隆金屬一站式購買，節省采購成本和寶貴的時間。公司宗旨："信譽，微銷，方便商戶，售后咨詢"。嚴把鋼材的關，不進銷次品，為商戶使用提供保障，歡迎貴單位到我公司實地考查及指導工作。我們以"優良的品質、優惠的價格、優質的服務"得了新老客戶的信賴和支持，在業界樹立起良好的信譽和口碑......

督查組在河南省新鄉市紅旗區洪門鎮現場檢查時發現，2017年4月被紅旗區環境污染攻堅指揮部查封的一家無名石材加工作坊，封條被私自撕毀。現場檢查時該廠臨時停產，存在明顯的生產跡象。此外，督查組在河北省邯鄲市肥鄉區對邯鄲市銀瑞電氣有限公司現場檢查時，該公司正在生產，發現該公司的焊接、切割車間廢氣凈化設施未使用。督查人員拍照取證時，該公司員工搶奪人員取證設備，干擾正常。目前，該企業2名阻礙的員工已被依法行政。
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●逃避排放，罰10萬元至100萬元；●造成重大大氣污染事故的，處事故造成直接損失的3倍以上4倍以下罰款；●造成特大大氣污染事故的，處事故造成直接損失的4倍以上5倍以下罰款；【固體污染】申報登記時弄虛作假罰款1萬元至5萬元●不按照規定申報登記工業固體，或者在申報登記時弄虛作假的，罰款1萬元至5萬元。●衛生機構、集中處置單位發生流失、泄漏、擴散時，未采取緊急處理措施，或未及時向衛生行政主管部門和環境保護行政主管部門報告的，罰款1萬元至3萬元。
同日，由自治區保障環保督察協調聯絡組督查三組會同吐魯番市環境監察支隊，對吐魯番中企銅業有限公司進行聯合督辦檢查。經查，該企業冶煉車間已停產，煙氣制酸車間因生產需求正在有序停產；針對該企業原輔材料露天堆存，焦煤堆場露天堆放，防揚塵措施不到位問題，吐魯番市高昌區環保局已立案調查處理，并下達《吐魯番市高昌區環境保護局責令改正行為決定書》《吐魯番市高昌區環境保護局行政處罰事先告知書》。截至14日晚，中企銅業已全線停產。
活動通過旅游島之聲電臺招募的上百名“公益騎手”以騎行的名義，倡導建設美好新海南的旅游人居環境。啟動儀式上，海南廣播電視總臺人趙宇瑛宣讀“萬悅公益大使”選拔的公益主張，本次選拔的優勝者可獲得現金8888元獎勵。另外，活動在8月中旬將發放萬悅公益助學夢想8888元給家庭經濟困難、成績優異的一名三亞學子，助其圓夢大學。記者在采訪中了解到，公益騎行隊伍中，有不少人是在三亞過暑假的大學生，他們從廣播節目中聽到騎行招募的信息后，就時間報名參加。
一是摸清底數。對各自責任領域的“樹木”和“森林”的狀況一定要底數清、情況明、數字準，不能算“糊涂賬”，不能搞“大呼隆”。二是鏟除“病原物”。要用啄木鳥精神，治“病樹”、正“歪樹”、拔“爛樹”、護“森林”。要堅持挺紀在前，把嚴明紀律和規矩放在首位，深挖細查“七個有之”，堅決鏟除“病蟲害”滋生蔓延的“病原物”。三是提高“樹木”的。進一步嚴肅整治選人用人上的不正之風，嚴把選人用人關、廉潔關，嚴防“帶病提拔”“帶病上崗”。
中俄兩國在法律、文化、俗等方面差異較大，一方面需要完善協議減少投資的不確定性，另一方面項目投資和運作的過程中也需要日常的溝通協調機構來處理和解決各種誤解。需要通過各種渠道加強企業和民間的互訪和交流。兩國目前在能源領域內合作的重點項目基本上由推動，由能源企業自發合作的項目相對較少，未來需要增強雙方企業和民間之間的交流和互信，來進一步深化合作。更加重要的是，要促進能源產業鏈上的主體深層次、多元化共同開發，改變目前比較單一的商業合作模式。

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