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公司給員工購買社會保險不僅僅是企業(yè)的義務，更是一種責任，對員工以及對企業(yè)自身負責的一種表現(xiàn)。簡單來說，員工方面，可以享受到社保代理帶來的方方面面的便利，企業(yè)方面，規(guī)范用工管理，避免員工問題出現(xiàn)的風險。雇傭雙方均可以達到一種比較滿意的狀態(tài)，員工樂意做事，企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營，從而營造出一種雙贏的局面，有利于企業(yè)發(fā)展。

越來越多的企業(yè)把市場目標放到了全國，紛紛在全國各地設立了分支機構，但是人事管理不可能一下監(jiān)控到全國，很多公司也不會在每個城市登記，成立人事管理部門。那么這種情況要怎么辦呢？交給專業(yè)的人力資源服務公司可解決這一問題。

案例分析：

某外國駐深圳代表處，經(jīng)過相關單位介紹后，來到駿伯人力洽談人事代理合作事宜，想為其代表處30多名大陸員工簽訂勞動合同，辦理社保、發(fā)放工資等；駿伯人力是中國馳名商標企業(yè)，國內(nèi)最早一批人力資源公司，行業(yè)經(jīng)驗豐富，在國內(nèi)享有較高的知名度，目前客戶里面不乏全球500強企業(yè)客戶，公司一向重視客戶感受，在公司客服團隊有大量投入提升服務，目前，企業(yè)與員工均表示與我司簽訂勞動合同很放心，很有安全感。

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人事代理（社保、公積金）能實現(xiàn)企業(yè)社會保險管理專業(yè)化、規(guī)范化 ，減少繁瑣的事務性工作，更專注于核心業(yè)務，提高核心競爭力。

附上我司人事代理（社保、公積金等）服務流程：

（1）客戶公司與我司簽訂人事代理協(xié)議；

（2）客戶公司提供公司以及員工資料；

（3）我公司憑以上材料計算相關成本費用；

（4）客戶核對無誤，將有關費用交至我公司；

（5）我司根據(jù)員工資料進入相應的系統(tǒng)操作，可提供查詢；

（6）企業(yè)員工發(fā)生失業(yè)、工傷、退休等情況，按要求材料提交我公司；

（7）“一對一”客服跟進維護日常聯(lián)系與管理。

駿伯人力優(yōu)勢：1、遍布全國78個城市的服務網(wǎng)絡；2、權威的專家團支持；3、專業(yè)化的服務隊伍；4、擁有充足的人力資源儲備；5、卓越的“一站式”服務。

作為全國百強勞務派遣機構之一的人力資源外包服務機構，駿伯人力資源有限公司自2003年開展人事外包業(yè)務，在人事外包領域積累的豐富的經(jīng)驗。人事外包服務作為駿伯人力的核心產(chǎn)品和支柱產(chǎn)品，一直秉承“誠信、創(chuàng)新、及時、準確、專業(yè)、規(guī)范”的服務宗旨，致力于滿足客戶人力資源全業(yè)務流程需求，目前已為數(shù)千家企業(yè)提供了專項服務，其中包括為了世界500強的知名企業(yè)。

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廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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公司地址：深圳市福田區(qū)彩田南路中深大廈A座2203室（市社保局旁）