?協助企業建立職業生涯管理體系，給予員工具體合適的職業發展指導規劃，能幫助員工走出職業定位的困惑，同時發揮自己的優勢潛力，使企業獲得更大發展！通過梳理多通道發展路線，設計橫向與縱向相結合的發展路徑，實現拓寬人才發展平臺，建立職業發展與待遇提升、學習發展、崗位晉升等方面的有效聯系。