?職位管理體系是人力資源管理工作的基礎和平臺。針對企業業務特點，建立適合企業發展階段的組織架構和高效的組織運行機制，并通過工作分析、崗位評估和任職資格體系，為客戶建立完整的職位體系，為人力資源各個模塊提供重要客觀依據和基礎信息。