蘇州金運發物流公司自成立以來始終堅持規范化管理，人性化服務的宗旨，以誠信。務實。穩健的經營作風，時刻履行自己的承諾，從而為擴大發展企業規模奠定了堅實的基礎，通過我們不斷努力已建立起完整的管理機構和服務體系，并以“優質。安全。高效”的服務使公司迅速被社會各界廣泛認可，歷經十幾年風雨，現已奮斗發展成為一家擁有數輛10t。8t。5t。12m10m9.6m。7.2m 8m 9.6m 12.5m 17.5m 大型運輸車和市內小型提貨車的現代貨運企業,服務流程受理－可電話與我們聯系，也可以上門洽談 取貨－－受到客戶委托后，兩小時內安排人員前往貴公司 驗貨－－進庫時根據貨單貼好標簽 發貨－－根據貨單當天分撥，當天發車 回復－－貨到后立刻與貴公司通報到貨情況 派送－－貨到后立即聯系貨主，按時送貨 從門到門——只需一個電話，剩下的事由我們做 速度快捷——每天準時發車，決不誤點，制訂出《員工手冊》、《服務體系手冊》《公司各部門的考核制度》《現代物流企業倉儲、配送的管理制度》等類似規定。因為水能載舟，亦能覆舟。員工在管理制度的成敗得失方面也同樣扮演著十分關鍵的角色，在制訂制度時，考慮員工接受改變的意愿如何是非常重要的。制度中必須明確規定，對服務的質量和標準進行嚴格規定，對開拓市場有功的單位和人員給予重獎。管理制度制訂好了，該怎樣去執行呢？這是一個至關重要的問題。執行者的盲目樂觀、慣性的想當然，或者是等級制度下不敢講真話，或者缺乏對執行從頭到尾的跟進和監督，或者由于領導者勇氣的缺乏、心理的安慰以及情感強度上的脆弱等等原因，使企業“假像”大量存在，制度的執行就變得前途未卜，隨時可能使企業偏離實際，與預定目標背道而馳。因此，制度的執行必須依靠決策層的大力支持、中間管理層的引進和推行，否則將會難以達到制度的預期效果，造成管理制度有等于無，形同虛設，領導者的所有其他工作都會變成一紙空談。 自公司成立以來，金運發物流走具有自身發展特色的道路，一方面打造高素質的運作管理團隊，另一方面竭盡所能為客戶提供完美的物流服務，贏得了客戶的一致信任，已有幾十家外資企業、國有企業、私營企業等與我們有長期合作關系，相信在我們的努力下，我們的服務一定會讓您更滿意。上海金運發物流有限公司蘇州分公司是一家專業的蘇州到西安專線、蘇州到杭州物流、蘇州到上海物流、蘇州到南京物流、昆山到東莞物流、昆山到北京物流、昆山到天津物流、昆山到深圳物流、昆山到廣州物流、昆山到沈陽物流、昆山到浙江全境物流、昆山到合肥物流有限責任公司，金運發物流有限公司蘇州分公司致力于打造中國大、專業的蘇州到杭州專線、分公司將以專業的精神為您提供安全、經濟、專業的服務金運發物流