公司本著“以人為本、追求卓越”的企業精神，全面提升現代物流管理水平和經營層次，努力帶運行業向規范化、現代化、科學化方向前進，竭誠為新老客戶提供安全、高效、快捷方面的一體化服務，我們熱誠期待與社會各界合作，共謀發展，攜手共進。并通過微機輔助貨物運輸管理,現代化的通訊手段和全國運輸車隊建立了龐大的往返回程聯運網，為廣大客戶提供“安全、準時、快捷、方便”的全程服務 公司還利用全國各分公司可進行異地結算、代收貨款?？蛻艨赏ㄟ^客戶服務中心隨時滿足客戶個性化需求的綜合性物流服務。 公司還為客戶提供全程貨物保險服務，免去了客戶的后顧之憂。制訂出《員工手冊》、《服務體系手冊》《公司各部門的考核制度》《現代物流企業倉儲、配送的管理制度》等類似規定。因為水能載舟，亦能覆舟。員工在管理制度的成敗得失方面也同樣扮演著十分關鍵的角色，在制訂制度時，考慮員工接受改變的意愿如何是非常重要的。制度中必須明確規定，對服務的質量和標準進行嚴格規定，對開拓市場有功的單位和人員給予重獎。管理制度制訂好了，該怎樣去執行呢？這是一個至關重要的問題。執行者的盲目樂觀、慣性的想當然，或者是等級制度下不敢講真話，或者缺乏對執行從頭到尾的跟進和監督，或者由于領導者勇氣的缺乏、心理的安慰以及情感強度上的脆弱等等原因，使企業“假像”大量存在，制度的執行就變得前途未卜，隨時可能使企業偏離實際，與預定目標背道而馳。因此，制度的執行必須依靠決策層的大力支持、中間管理層的引進和推行，否則將會難以達到制度的預期效果，造成管理制度有等于無，形同虛設，領導者的所有其他工作都會變成一紙空談。在全國任何一個地方攬貨。及時。準確。安全。經濟地送到全國任何一個城市。今年以來，貨運運行整體保持平穩適度增長，增速有所回落，但與民生相關的快遞。日化。醫療等部分貨運業務仍保持較快增長，成為貨運運行中的亮點。同時，宏觀經濟下行壓力不容忽視，在成本上升和需求放緩雙重擠壓下，企業盈利空間進一步減小。企業對經濟增速回落。成本上升，已有深刻認識，并立足于內部挖潛積極做長期應對準備。比如企業積極調整戰略方向，拓展新的貨運需求；提高供應鏈服務能力，爭取高端貨運市場；加大企業風險控制力度,期待與您的合作??！