也為他們提供了一個最適合的發展環境，從而真正做到人盡其才，才盡其用，為每個員工創造一個和諧、富有激情的環境，是物流成功的重要因素；所有員工在人格上人人平等，在機會上人人平等；提供良好的工作環境，營造和諧的工作氛圍，倡導簡約而真誠的人際關系；高素質的專業團隊是物流才理念的具體體現。服務宗旨物流服務宗旨“尊客愛貨，信譽至上”。根據貴廠的具體情況和要求，本著安全、及時、令客戶滿意為服務目標，為您量身設計合理的物流運輸方案或者開展全面合作，更希望通過我們勤勉盡責的專業化服務與貴廠建立起長期、全面、互惠.互利的友好合作關系，共創美好明天 制訂出《員工手冊》、《服務體系手冊》《公司各部門的考核制度》《現代物流企業倉儲、配送的管理制度》等類似規定。因為水能載舟，亦能覆舟。員工在管理制度的成敗得失方面也同樣扮演著十分關鍵的角色，在制訂制度時，考慮員工接受改變的意愿如何是非常重要的。制度中必須明確規定，對服務的質量和標準進行嚴格規定，對開拓市場有功的單位和人員給予重獎。管理制度制訂好了，該怎樣去執行呢？這是一個至關重要的問題。執行者的盲目樂觀、慣性的想當然，或者是等級制度下不敢講真話，或者缺乏對執行從頭到尾的跟進和監督，或者由于領導者勇氣的缺乏、心理的安慰以及情感強度上的脆弱等等原因，使企業“假像”大量存在，制度的執行就變得前途未卜，隨時可能使企業偏離實際，與預定目標背道而馳。因此，制度的執行必須依靠決策層的大力支持、中間管理層的引進和推行，否則將會難以達到制度的預期效果，造成管理制度有等于無，形同虛設，領導者的所有其他工作都會變成一紙空談。驗貨－－進庫時根據貨單貼好標簽 發貨－－根據貨單當天分撥，當天發車