值得關注的是，明天下午發布的榮耀智慧屏，會是全球首款采用華為鴻蒙OS的產品。榮耀智慧屏也是華為智慧屏戰略的首款產品，是華為全場景智慧生活戰略發展的重要一步。榮耀總裁趙明此前曾經在媒體溝通會上表示，榮耀要像做一樣做智慧屏，用創新技術加速電視的演進。

13日，在中國移動二青會5G展區，前來體驗的民眾絡繹不絕。“最近，聽很多朋友說起二青會運用了5G技術，我就想了解、體驗一下。”專程前來體驗的民眾趙潞梅說，5G技術就好像“分身術”一樣，它可以彌補無法親身體驗的遺憾。

趙潞梅體驗“5G+三大標志性體驗”后表示，“它就像上帝的復眼，可以多角度觀看，借助技術實現想要的視覺效果，不亞于在現場看到一場精彩賽事，這讓我更加期待5G時代的到來。”

濰坊軍分區戰備建設處處長范長青介紹說，彌河羊口鎮西堤缺口約40米寬，如果保不住河堤的話，會對下游人民生命財產以及村莊、農田、化工企業等造成重大損失。“我們技術人員在缺口處搭建鋼管支架，支架下部每一根鋼管都插入河底數米，打樁已接近三分之二，下一步將投放竹排、沙袋等，預計今天晚上缺口處可以合攏。”

分經濟類型看，7月份，國有控股企業增加值同比增長3.7%；股份制企業增長6.1%，外商及港澳臺商投資企業下降0.2%；私營企業增長7.3%。

此外，電視市場長期存在的開機率低、內容服務差等也同樣是華為電視需要直面的問題。(中新經緯APP)

廣東工會明確：到2020年，現有在檔困難職工全部實現解困脫困，同步邁入小康社會。所有困難職工家庭人均收入連續6個月超過當地低保標準，全部實現脫困；因重病、殘疾等因素無法脫困的，通過納入政府兜底保障和工會常態化幫扶，家庭生活水平達到當地低保標準，全部實現解困。

中央財經大學教授苗月新對中新經緯客戶端表示：“這樣確實有點店大欺客。”苗月新認為，如果僅僅就是銷售，沒有其它的增值服務，或者在特定場景下消費，這個價格就偏高了。

上海市綠化和市容管理局局長鄧建平表示，經過一個多月的實踐，我們感覺上午下午的投放時間都要延長，比如應從上午6點開放到9點左右，下午4點半左右開放到9點左右，方便市民投放。此外，針對夏令期間濕垃圾容易腐爛發臭的問題，上海市綠化和市容管理局方面也表示會督促作業單位增加清運頻次。

北京市通信管理局方面透露，結合5G+8K高清視頻、5G+遠程療、5G+自動駕駛等典型應用，本市已完成北京郵電大學及學院路高校區域、金融街核心商務區、中央廣播電視總臺光華路辦公區、稻香湖無人車實驗區域、亦莊無人車及核心區、石景山保險產業園以及部分市區的人口密集區等區域的5G網絡覆蓋。

各地生活垃圾管理不能“一刀切”，不宜規定全國統一的生活垃圾分類方式。

5G信號或明年逼近4G

“員工制”在家政行業初試，關注度較高，呼聲也各有不同。部分家政企業表示，“員工制”不能只是解決工資代發的問題，也要逐步解決流動分散的家政人員實現社保同步的問題。

還有資源化和無害化措施。資源化就是把垃圾中有價值的部分進行再利用；無害化是在垃圾收運、儲存、處理的全過程中減少或避免對環境和人體健康造成不良影響。

據《工人日報》8月13日報道，遼寧沈陽一家企業的三名90后工會干部用“新玩法”吸引更多年輕職工成為工會“粉絲”，發動全體職工給公司定“家規”。在創新開展工會工作的同時，也找到了工會工作“圈粉”的“秘籍”。

上海華東政法大學大三學生小王于今年1月到上海迪士尼樂園游玩，在入園時，被園方工作人員強制翻包檢查，并被迫丟棄餅干等自帶食品。今年3月，小王將上海迪士尼樂園告上了法庭。小王提出兩點訴訟請求：一為確認上海迪士尼樂園禁止游客攜帶食品入園的格式條款無效；二為請求上海迪士尼樂園賠償原告損失，包括原告在迪士尼樂園外購買卻因被告不合理規則而被迫丟棄的食品的費用。目前該案已開庭審理，但尚未判決。

不過也有游客表示，支持迪士尼執行這樣的規則。家住北京的大一學生陸同學告訴記者，她從2016年開始，每年暑假都會去上海迪士尼樂園游玩，自從2017年園區執行了新規則之后，她明顯感覺到園內的地面上垃圾減少了，她認為迪士尼樂園人流量非常大，這樣的規定可以大大減輕環保工作人員的壓力。

榮耀智慧屏搭載華為自研的鴻鵠818智慧芯片，采用55英寸全面屏和極窄全金屬邊框，屏占比達到94%，支持4K。榮耀智慧屏配置了與旗艦同級別的海思Hil103WiFi芯片，采用6*10W的揚聲器，支持動態屏保和無線連接功能，內置了升降式AI攝像頭，支持一碰投屏功能和超低時延。

吉林省氣象臺數據顯示，最近兩天，該省平均降雨20.5毫米，主要分布在遼源、四平、吉林、長春、松原、通化等地區，其中，降雨量前十位地區均超百毫米，最大達l70.3毫米。

配置上，榮耀智慧屏除了搭配華為鴻蒙操作系統外，還搭載鴻鵠818智慧芯片等三顆華為自研芯片。一個亮點是，榮耀智慧屏Pro版本內置升降式AI攝像頭，在屏幕上可進行系統級視頻通話。標準版則無攝像頭。

2019年，共享充電寶行業開始進入效能進一步提升和探索新的商業模式的時期，處于第一品牌梯隊的街電、小電科技等企業領跑，憑借深厚的資本優勢和企業運營積累從而實現對市場份額的進一步收割。超八成市場份額被主流企業收割，行業競爭壁壘逐漸形成。

事實上，這并非上海迪士尼樂園第一次因相關管理規定引發爭議和訴訟。2018年8月，上海迪士尼樂園也曾因類似原因被提起訴訟，不過法院并未受理。那么，上海迪士尼樂園禁止游客自帶食品是管理需要還是霸王條款？上海迪士尼樂園宣稱禁帶食品與大多數主題樂園和其亞洲樂園相關規定一致，是否能成為其禁帶食品入園的合理化依據？

讓企業職工有效、有序、有力參與企業的經營管理，不僅能讓職工獲得歸屬感、成就感，愿意留下來、守下去，還能保障和促進企業方的生產經營水平不斷取得突破，有利于企業做大做強，開辟更廣闊發展前景。這樣的例子有很多：有的企業通過廠務公開、協商共決等制度，促進了企業效益的上升；有的依靠員工辦企業，鼓勵員工參與管理，實現了企業勞動糾紛為零、群體性事件為零；還有企業把民主管理工作融入生產經營中，形成股東會與職代會兩會并存、優勢互補的格局，等等。

雖然智慧屏并非觸屏，但用戶可以通過“觸屏”操作智慧屏，在這其中，還可以充當“觸控屏”、“揚聲器”、“鍵盤”、“遙控器”等。榮耀總裁趙明在現場演示了如何通過同步操縱屏幕，在畫面上，與智慧屏同步顯示相同畫面，通過觸屏，即可操作智慧屏的播放。