“相較于6月份，我們濕垃圾設備的日處理能力提高了11%，人力成本也大大降低。”上海黎明資源再利用有限公司總經理華銀鋒說，過去濕垃圾雜質多，機器需要停機沖洗的頻率高，故障率也高；如今機器運轉流暢，人工分揀環節已被取消。根據垃圾分類實施首月“成績單”，干垃圾焚燒爐渣率從19.63%降至17.17%；危險廢棄物飛灰排放量從年初的2.53%降至1.77%，末端處置環節危廢產生量明顯降低。

王維平：農村面積大，人口少且居住分散，人員結構相對簡單，垃圾怎么分類、運收和處理一直是個難題。大型垃圾焚燒處理方式，低于600噸/日，垃圾焚燒不能產電，填埋場要達到l200-2200噸垃圾/日，使用壽命20年以上，每噸處理成本才最低。但農村沒有那么多垃圾產量，運輸到其他地區處理，需要付出昂貴的運輸和處理資金。

在安防方面，立體式安防布控、5Gl20救護車以及5G應急通信等三大措施也在為二青會的會務安全提供保障。

據《工人日報》8月13日報道，遼寧沈陽一家企業的三名90后工會干部用“新玩法”吸引更多年輕職工成為工會“粉絲”，發動全體職工給公司定“家規”。在創新開展工會工作的同時，也找到了工會工作“圈粉”的“秘籍”。

外觀上，榮耀智慧屏擁有55英寸全面屏、94%超高屏占比、6.9mm超薄機身、全金屬邊框、極簡幾何的腳架設及鉆石紋理美背設計，機身底部配備幻彩指示燈。

苗月新同時表示，事實上，上海迪士尼樂園引發的管理爭議事件對消費者的消費和其自己的經營都不是太好，因為有一個品牌形象的問題。“你不讓大家帶東西，買你的東西價格又定那么高，那是不是給大家帶來了消費的不方便？自己的品牌形象也會下降。商家應該通過服務來贏得顧客對品牌的忠誠，而不是通過價格。”

中央財經大學教授苗月新對中新經緯客戶端表示：“這樣確實有點店大欺客。”苗月新認為，如果僅僅就是銷售，沒有其它的增值服務，或者在特定場景下消費，這個價格就偏高了。

王維平：l995年，我剛從日本回國，那時國內一些社會環保組織已經在發動生活垃圾分類，政府也很支持。但當時大家對生活垃圾分類的系統性、需要的條件、合理的分類方式缺乏全面認識，沒意識到后續的產業形成需要一個過程。多方條件還不具備的情況下，前面分類，后面混裝混運，混合處理，沒有效果。

中新經緯客戶端8月14日電 (宋亞芬)近日，上海迪士尼樂園再次因為禁止游客自帶食品等管理規定而被告上法庭。

“如果移動和聯通初期就推出了l50元甚至更低價位的5G套餐，那么最遲到明年年初，最早在今年年底，百元5G套餐就應該能出現，這個過程應該不會太長。”項立剛說。

汪高峰還表示：“為了經濟利益有不少經營者這樣做，我覺得沒必要一刀切，因為游樂園畢竟是公共場所，只要不帶違禁品都可以入園，可以參照公立公園的相關規定，在價值方面取得平衡。”

“爭分奪秒”搶險救援在山東濟南、濱州、淄博等多地展開。與壽光相距l30余公里的章丘區，全區平均降雨量329.4毫米，達到特大暴雨級別，最大降雨點雙山街道達到518.8毫米。章丘區13日召開防汛防臺風第二次新聞發布會介紹受災情況，因強降雨，章丘區相公莊街道57個村，有36村受災。其中，皋西村、七郎院村受災最嚴重。目前，部分物資已陸續送至章丘，救援工作還在持續，需要可駕駛摩托艇的專業救援隊伍支援以及編織袋、墊子、橡皮艇、雨衣、救生衣、手電等救災物資。

北京鐵塔公司相關負責人介紹，目前北京4G基站數量在5萬個上下，今年年底前北京5G基站數量就有望接近1.2萬個，明年的新建數量很可能超過2萬個，到明年下半年就能逼近4G信號的覆蓋水平。

13日，在中國移動二青會5G展區，前來體驗的民眾絡繹不絕。“最近，聽很多朋友說起二青會運用了5G技術，我就想了解、體驗一下。”專程前來體驗的民眾趙潞梅說，5G技術就好像“分身術”一樣，它可以彌補無法親身體驗的遺憾。

李明透露，格力集團和格力電器“保密”工作做得太好了，其間電話問詢都表示正在“激烈角逐”，這次不得不去尋找潛在的一級接盤方，期待在其募集資金時能夠進入，畢竟不想放棄這樣的優質資產。

對于小王在入園時被園方工作人員強制翻包檢查的問題，汪高峰認為，在沒有獲得本人授權或者法律規定有權機關或者有搜查令的情況下企業無權翻包檢查，這是侵犯隱私權的。

下階段，上海城管執法系統將聚焦“分類投放、分類收集、分類運輸、分類處置”4個環節，及時做好問題梳理，責任落實和督促整改工作。在依法查處的各類生活垃圾分類案件中，未設置分類容器案件達451起，占案件總數51.8%；未分類投放案件396起，占比45.4%。

吳麗云對中新經緯客戶端表示：“從消費者選擇權益的角度，這個規定并不合理，雖然國內很多主題樂園有此規定，但存在并不代表合理。”

但是，也還存在一些問題，如一些企業對于職工參與企業管理重視程度不高，現有制度存在執行不力的情況；有的企業，職工參與企業管理留于形式化，未觸及決策核心，影響了職工的積極性等。同時，隨著不少企業職工趨于年輕化、個性化，如何創新企業管理形式，讓更多年輕職工有效參與到企業的管理中，成為一道現實難題。

新京報：你怎么評價北京和上海的兩種分類模式？是否應在全國層面制定統一的分類標準？

小王認為，上海迪士尼樂園為了經營利益或以園內衛生問題為借口來實施禁止游客攜帶食品入園的規定，是一種霸王條款，直接侵犯了消費者權益，侵害了公眾利益。那么，從法律上來看，這到底是不是霸王條款呢？

“中國有部分主題樂園限制自帶食物，使其成為一種行業潛規則，導致更多企業加入，將不合理變成行業廣泛采用的隱性規則，但卻侵犯了消費者的選擇權以及私有物品的隱私權(翻包)。”吳麗云補充說。(中新經緯APP)

“原先，家政員的收入多以現金支付。由雇主直接支付給家政員。試行‘員工制’后，收入并沒有變化，只是多了家政企業的一道‘把關’項。”貝聰幫家庭服務業有限公司負責人徐飛雄介紹說，旗下持有“上門服務證”的家政員500人左右。從8月1日起，試行“員工制”，與雇主達成協議實現企業“代收代發”，家政員的收入都統一從工資卡發放。

中新網8月14日電 據統計局網站消息，2019年7月份，規模以上工業增加值同比實際增長4.8%(以下增加值增速均為扣除價格因素的實際增長率)，比6月份回落1.5個百分點。從環比看，7月份，規模以上工業增加值比上月增長0.19%。1-7月份，規模以上工業增加值同比增長5.8%。