1.非接觸式讀寫卡操作 2.實時時鐘顯示 3.打卡響應快捷 4.聲光提示打卡成功/失敗狀態(tài) 5.脫機/聯(lián)網(wǎng)均可工作 6.支持一卡通并網(wǎng) 7.權限級別分明 8.級別時段打卡控制 9.定時信號控制 10.定時自動事件處理設定 11.實時自動采集監(jiān)控/手動采集監(jiān)控 12.事件日志記錄 13.分組管理 14.多種門禁權限設定 15.黑名單卡報警 16.有效期設定 企業(yè)人事考勤管理，采用電腦考勤方式具有顯著的優(yōu)越性，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： §1.管理效益高（無形價值）： 自動化、智能化的考勤管理體系，最大限度的避免了人為因素的干擾，集人事、考勤一體，加之強大的權限設置功能，使中層領導彼些督促、協(xié)作，充分體現(xiàn)了電腦考勤的簡捷、嚴謹性,要真正做到用工管理高效化、自動化、智能化，是你理想的好幫手。 §2.時間經(jīng)濟效益好（無形價值）： 具有工作效率，促使員工對考勤的重視，加強勞動紀律，節(jié)省時間，提高工作效率，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟價值。 §3.人力資源的充分利用（無形、有形價值）： 采用電腦考勤不僅可創(chuàng)造出無形的時間價值，而且每月還可創(chuàng)造有形的價值：即減少人事議員的工作量及人員的數(shù)量。 §4.企業(yè)形象佳（無形價值）： 每個企業(yè)的發(fā)展都離不開與外界的交流，高效、自動化管理體系正是現(xiàn)代化商界鑒定企業(yè)形象的重要依據(jù)，而員工形象則是影響企業(yè)形象的六大要素中最為重要的因素，所以公正嚴明的考勤管理系統(tǒng)是樹立企業(yè)形象之需。 §5.社會發(fā)展，企業(yè)發(fā)展的必然趨勢： 現(xiàn)化高科技的突飛猛進，用工管理自動化、高效化的要求，使電腦考勤成為社會承認并逐步接受的必然趨勢，企業(yè)的發(fā)展、人員的擴充，使用簡便靈活的電腦考勤成為企業(yè)最理想的選擇。