新聞：甘孜20#精密管批發(fā)%歡迎

小新查閱發(fā)現(xiàn)，對拒不接受檢查的，依照《大氣污染法》第九十八條規(guī)定，處二萬元以上二十萬元以下的罰款?
　　山東鋼鼎金屬制品有限公司地處聊城市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，位于濟青-濟館高速公路沿線，京九鐵路南北貫穿過，地理位置優(yōu)越，交通便利。我公司是生產(chǎn)制造無縫管、冷軋精密管的中型企業(yè)，規(guī)格齊全，在鋼管行業(yè)中有較高的聲譽，常年經(jīng)營成鋼、冶鋼、鞍鋼、包鋼、寶鋼，天津等廠生產(chǎn)的無縫鋼管，各鋼廠生產(chǎn)的結(jié)構(gòu)管，大口徑方管，厚壁管、流體管，中低壓鍋爐管，化肥專用管和石油裂化管、船舶管，電力用管以及進口高壓合金管、各種焊管、異型管等幾百多種任你選購，規(guī)格齊全，保質(zhì)保量。
　　 
有分析認為，與2016年9月版的《企業(yè)均燃料消耗量與新能源汽車積分并行管理暫行辦法》相比，新版政策名稱取消了“暫行”二字，意味著該政策實施后將成為長期既定政策。同時，新版積分制征求意見稿從此前簡單的續(xù)航里程對應(yīng)積分轉(zhuǎn)變成了計算公式；新能源汽車將根據(jù)車重引入耗電量指標，耗電量越小積分倍數(shù)越高。車企預(yù)期不一在雙積分管理新政之下，各家上市公司可謂“幾家歡喜幾家愁”，新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈或?qū)⑸儭０凑照髑笠庖姼澹履茉雌嚠a(chǎn)量占公司總產(chǎn)量比例高的車企將擁有較大優(yōu)勢。
　　精密管常用材質(zhì)為10#、20#、35#、45#、20cr、40Cr、20CrMo﹑16mn﹑27simn﹑304﹑201﹑310s﹑****碳素結(jié)構(gòu)鋼。精密管是一種通過冷拔或冷軋工藝生產(chǎn)的高精密度、高光亮度的無縫鋼管。其內(nèi)外徑尺寸可至0.2mm以內(nèi)，在抗彎、抗扭強度相同時，重量較輕，所以廣泛用于制造精密機械零件和工程結(jié)構(gòu)。也常用作生產(chǎn)各種常規(guī)、管、、軸承等。

今年以來，京津冀及周邊地區(qū)大氣污染工作取得了比較好的效果，但是大氣環(huán)境形勢依然十分嚴峻。為切實傳導(dǎo)壓力、壓實責(zé)任，根據(jù)有關(guān)文件要求和京津冀及周邊地區(qū)大氣污染協(xié)作小組第十次會議精神，部組研究了量化問責(zé)的有關(guān)規(guī)定。主要考慮如下：是利劍高懸。就是要督促大家真正干活。督查過程中總的感到，各級委都很努力，做了許多工作，取得了明顯成績，但還有一些地方，特別是基層委的環(huán)保責(zé)任落實不到位，工作比較被動。
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另外，渡江戰(zhàn)役紀念館西側(cè)濕地也陸續(xù)被土方填埋，違規(guī)侵占湖面，約2000畝湖面被旅游開發(fā)2017年4月27日至5月27日，第四環(huán)保督察組對安徽省開展環(huán)保督察，并形成督察意見。澎湃新聞（2013年合肥市實施巢湖沿岸水環(huán)境治理及生態(tài)修復(fù)工程，將原本連成一片的濕地從中隔斷，預(yù)留部分區(qū)域作為濱湖新區(qū)旅游碼頭用地。2014年又以實施濱湖濕地公園工程名義，在近兩公里的湖岸建設(shè)“岸上草原”項目，還以建設(shè)防波堤名義圍占湖面，以保護之名，行開發(fā)之實，其中約2000畝湖面已經(jīng)用作旅游開發(fā)。
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上述人士表示：“雙積分政策制定的深層次含義在于，淘汰一部分企業(yè)，用合資來反哺自主，擺脫國內(nèi)車企對補貼政策的依賴。但一旦，隨之產(chǎn)生新一輪的合資潮將形成不好的趨勢，弱勢的中方企業(yè)被外資所歡迎，有可能導(dǎo)致‘劣幣驅(qū)逐良幣’。”事實上，由于雙積分政策的壓力，原有的合資體系正不斷被打破，外資企業(yè)與中方企業(yè)合作研發(fā)純電動汽車的愿望越發(fā)強烈，如大眾與江淮，福特與眾泰先后建立新的合資公司。新能源車扶持不斷檔目前業(yè)內(nèi)普遍認為，雙積分政策中的均油耗積分按計劃于2018年實施，新能源汽車積分政策將延后至2019年開始實施。
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按照屬地、分級負責(zé)相結(jié)合和以屬地為主的原則，劃清市、區(qū)（縣、市、功能區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（社區(qū)）網(wǎng)格范圍和對象，建立網(wǎng)格管理“戶口簿”，明確網(wǎng)格管理工作制度、職責(zé)、和考核要求，實行對象、工作痕跡清單化管理，實現(xiàn)全覆蓋。實行全員生產(chǎn)目標管理考核，對考核結(jié)果在達標以上地區(qū)和單位進行獎勵；對考核不達標的地區(qū)負責(zé)人和有關(guān)人員給予取消獎勵、暫緩任用的處罰。建立生產(chǎn)違紀和行為線索移送機制，解決問責(zé)工作部門間銜接不順暢、步調(diào)不一致問題。

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