新聞：香河80噸地磅√包上門安裝-happy！

如果把“互聯網+”作為一個整體來看，它的意義是指通過傳統產業的互聯網化，實現和完成產業升級，通過互聯網與傳統行業深度融合，創造出新的發展生態，形成更加廣泛、以互聯網為基礎設施和實現工具的經濟發展新形態。可見，互聯網是平臺，可以+工業、農業、金融、交通、商貿、旅游、教育、、民生等等，當然也可以+五金機電。由于互聯網具有信息成本低、傳播速度快、信息受眾面廣和不受時空、地域限制的優勢，互聯網與傳統五金機電結合，無疑將對提升和促進傳統營銷模式變革與發展產生積極深遠的影響。
鷹衡地磅產品制造標準及質量保證：

1、本公司地磅產品嚴格按家標準生產。

2、售前：對顧客的來電、來函、來訪熱情接待、細致服務，對顧客提出的技術問題認真解答協助解決

3、售中：在產品生產期間，保證嚴格按合同要求，按質、按量、按時交貨。

4、售后：為配合客戶進一步做好產品安裝調試、技術培訓等服務性工作。

5、產品到貨后，顧客驗收過程中，如出現與合同要求不符情況，本公司接到顧客通知后二小時內做出答復、處理。
近日，家正對水泥和玻璃等行業去產能進行督查。2016年全化解鋼鐵產能4500萬噸、根據經濟工作會議的安排，2017年要繼續推動鋼鐵、煤炭行業化解過剩產能。要抓住處置“僵尸企業”這個牛鼻子，嚴格執行環保、能耗、質量、安全等相關法律法規和標準，創造條件推動企業兼并重組，妥善處置企業債務，做好人員安置工作。要防止已經化解的過剩產能死灰復燃，同時用市場、法治的辦法做好其產能嚴重過剩行業去產能工作。

6、本公司產品提供為期五年：稱體、電器部分18個月(不含人為天災) 免費保修，免費給予安裝調試及培訓。

5、若接到客戶投訴后，必須在8小時內答復，并確保顧客滿意。

6、在正確安裝、使用條件下，設備投入運行后，出現質量問題如確系本公司產品質量原因，本公司將負責到底并無償進行更換及修復。

廠地磅，汽車衡采用寶鋼的鋼材，U型鋼，從科學角度，U型梁結構地磅，承受壓力大，支撐時間久，不易變形等特點。地磅總體技術參數：主要是面板、主梁、端面板的焊接，面板用料一般分為8mm 10mm，12mm，14mm，16mm，兩側U型梁6mm，中間的U型梁8mm 。加強型地磅，使用壽命長，客戶可以放心！3米寬的地磅有六道主梁，作為地磅的主要承重支撐，用料十分重要，本公司地磅主梁采用6mm-8mm鋼材進行折彎。經過多次重壓測試，確保整體結構不變形。

一旦機器的精度提高，接下來帶來的變化就是可以制造更復雜產品的機器。而越是復雜的產品，包含的零件也就越多，這些零件都需要有人制造出來，所以一個工業體系有多少種零件基本上就需要多少工人、技術人員掌握制造工藝。說到底，一個家要維持工業體系持續升級，必須要有足夠的工業人口。每當一種更復雜的機器出現，只有能招募到足夠的工人和技術人員，產業升級才能進行下去。在一次又一次產業升級中只有人口足夠多的家才能甩掉所有對手。

新聞：香河80噸地磅√包上門安裝-happy！地磅使用范圍：

地磅的正確使用范圍：地磅稱量上限一般不超過90%，長期荷載使用影響傳感器使用壽命。根據您正常地磅使用范圍挑選適合您的適用范圍地磅。如：一般稱量范圍在 30-70t左右的，應選100t地磅，80t-120t左右的應選擇150t地磅。

電子地磅/汽車衡秤臺選擇：

1：根據用戶使用場合不一，為各種不同用戶定制適合的秤臺。如：化工廠，需要耐腐蝕的秤臺，根據腐蝕等級不一樣，定制適合的不銹鋼材質+耐  腐蝕的烤漆秤臺，增加秤臺的使用壽命；防爆使用場合的，可以定制ex本安防爆的儀表，防爆傳感器，使用不易跟空氣其物質進行反應的烤漆，來保證防爆地磅的使用壽命。
盡管電力儀表企業市場占有率較大，但大量分散的中小型企業在未來的科技浪潮下岌岌可危。工業和信息化部長苗圩曾指出：“以智能制造為抓手，用互聯網帶動整個工業轉型升級成為當務之急。裝備制造業原有的傳統優勢正在減弱，裝備制造業以每年25%的超高速增長時代已經結束，目前需要用以智能制造為主的高端裝備制造為，帶動整個產業轉型升級。針對這一現狀，將加快推動發展工業機器人、傳感器、智能儀器儀表等關鍵部件和裝置，實施智能制造裝備發展專項。

2：鷹衡地磅產品采用標準U型鋼(Q235)橋梁結構生產制造，每節秤臺U型主梁5-7根（承受力更強），鋼板厚度8 mm，10mm，12mm，14mm， 16mm多折設計，根據不同用戶使用場合，受力點不一樣可以進行挑選，達到人性化設計。板材加工前進行表面整體拋丸、初噴底漆預處理，軋平，通過大型剪板機折成U型鋼,然后進行組焊，秤體組焊后整體拋丸后開始油漆工藝。

3：鷹衡地磅產品具有非常優異的耐腐蝕性能，創新的油漆工藝，環保的思路，使秤體的防腐性能達到了船用標準。面板拼接采用全自動焊接，焊縫飽滿、光滑平整、美觀，立縫等采用CO2氣體保護焊，焊接性能符合家標準。

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特別是高層管理團隊先要有精益求精和獨具匠心的態度,這種態度和職業習慣,將帶動所管理企業工匠精神的形成和傳承。工匠精神緣何可以成為企業文化的一部分,可以用英學者愛倫·威廉(AllanWiliams)、鮑·德布森(PaulDobson)和邁克·沃德斯(MikeWalters)提出的企業文化睡蓮圖理論來解釋。水面上的花和葉是文化的外顯形式,是所能接觸到和感知到的企業文化,是企業文化在人的心目中直接的認識,包括視覺識別、行為方式、組織的架構和各種制度及程序等可以直接感知的事物。