SA8000是什么

?SA8000即"社會責任標準"，是Social Accoutability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產品，皆符合社會責任標準的要求。?

? ? SA8000規定企業必須承擔的對社會和利益相關者的責任，對工作環境、員工健康與安全、員工培訓、薪酬、工會權利等具體問題指定了最低要求，例如：禁止雇傭童工和必須消除性別或種族歧視等。SA8000也有管理體系和持續改進的要求，有一套由第三方體系機構審核的國際標準，但SA8000只有一個國際統一體系機構。

企業實施SA8000體系有哪些好處

1企業實施SA8000體系有哪個好處、減少國外客戶對供應商的第三方審核，節省費用；?

2、更大程度地符合當地法規要求；?

3、建立國際公信力；?

4、使消費者對產品建立正面情感；?

5、使合作伙伴對本企業建立長期信心。

在目前這樣一個由媒體控制的時代，公司的公眾形象成為一個關鍵因素，公司僅僅遵守道德標準還不夠，公司還需要向公眾展示“采取正確的方式做正確的事情”。SA8000標準作為一個工具，可以填補商業活動和西方社會價值觀之間的空隙，通過對工作現場的獨立審核，SA8000體系可以幫助公司展示其社會責任表現和承諾。一些形象受損的行業，如玩具業和服裝業，經常使用SA8000體系來推廣其良好的公司形象和產品信譽。對于社會責任表現良好的公司，SA8000體系可以讓它們與沒有達到該標準的競爭者劃清界限。可以預見，血汗工廠或使用童工的惡劣行為將會因為SA8000標準的實施而逐步減少。

? ? 公司實施SA8000標準，通過SA8000體系對公司有很多戰略利益。對于零售商來說，如果公司制定供應商社會責任守則，需要建立內部監督體系，需要大量的人力、物力和財力資源，而直接采用SA8000標準可以大大降低監督成本，同時可以改善供應鏈管理。研究結果表明，良好的供應鏈管理可以大大降低采購成本，避免采購風險，建立良好的信任關系。另一方面，實施SA8000標準將大大地提高公眾和消費者對產品生產過程中勞工標準的信心。公司越大，知名度越高，人們更加關注它的社會責任表現。SA8000標準的持續改善要求、定期監督審核和第三方體系制度可以提高公司聲譽和改善公司形象。

? ? ?對于供應商來說，在國際貿易環境中，勞工標準正變得越來越重要，SA8000標準是公司獲得競爭優勢，吸引客戶和進入新的市場的一個機會，同時，它為公司及其經理提供一個平和的商業環境。實施SA8000標準可以大大降低管理不同勞工標準和社會要求的成本，因為SA8000標準可以代替其他類似標準和守則。SA8000標準可以讓公司在勞動力市場處于有利的地位，對社會和道德標準的明確承諾對優秀人才更具有吸引力，這是公司未來成功的關鍵因素之一。公司對雇員福利的承諾將提高雇員的忠誠度和歸屬感，這樣不僅可以提高生產力，而且有利于改善客戶關系，維持忠誠客戶。美國一家知名的運動鞋公司NEWBALANCE報告說，他們在中國的合約工廠通過實施SA8000標準，工作時間減少了，生產率提高了25％。

? ? ?媒體快速傳播和轟動效應，要求工商業界具有更大的靈活性和更高的透明度。由于一個地方或者一個供應商出現的問題可能對整個公司，乃至整個地區、整個行業產生嚴重的影響，即使是社會責任表現最好的公司，也需要向公眾證實其社會責任承諾。

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