??? 如今，越來越多公司選擇把自己員工勞動事務外包出去，不設置專門的人事專員去負責與管理員工勞動事務工作，更不用花費企業成本去購置辦公設備，從而也會專門、專心、專注企業核心業務的發展。此外，把員工勞動事務外成，也有利于員工管理統一化、規范化，也保證員工社會保險各待遇正常、及時享受，這也有利于員工歸屬感的提高。

我司資質：

我司專業從事廣東省各地級市社保代理、勞動事務外包等核心工作。我司成立于2003年3月，總部在廣州，深圳、中山、佛山等21個地級市均有分公司，行業經驗豐富，是一家經人事、勞動及政府相關部門批準成立的知名的專業人力資源服務機構。駿伯全粵通！直屬分公司已覆蓋全廣東21地市！一地簽約、全粵通行！

社保外包優勢：

簡單地講，社保代理對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展

具體而言：

1、幫助人力資源部門從繁重的事務工作解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力 。

2、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用。

3、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。

4、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

5、簡化流程，節省時間，保證員工待遇享受，從而提高員工滿意度與企業歸屬感。

歡迎貴司的來電咨詢與面談！

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