??? 2015年，貴公司員工的社保有沒有考慮外包？很多公司HR都存在過這個疑問：就是關于社保代理是否符合規定？把自己公司的員工外包給人力資源公司代理，這樣對員工福利有沒有保障？有什么區別？社保代理有哪些優勢？同時，面對市場上眾多代理公司，如何選擇代理公司，選擇代理公司要考慮哪些方面，資質？規模？專業？安全？等等。

《勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構（以下簡稱代理方），根據協議，接受用人單位或勞作者個人的托付（以下簡稱托付方），在必定期限內為托付方代管勞作者個人檔案、代操作勞動事務、社會保險等勞作保障事務的行為。”所以說“社保代理”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，能夠能好的幫助到企業和員工各取所需，促進和諧發展。

駿伯社保代理優勢： ??

1、專業的社保代理機構，勞動事務專家在線免費咨詢； ??

2、專業的顧問眼光，12年豐富的行業經驗；?

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5、規范操作，規避風險，簡化手續，降低成本；?

6、為您以及您的企業給出最合理的辦理方案。

駿伯的代理資質：

駿伯人力成立于2003年3月，總部在廣州，作為一家從事第三方人力資源服務的專業機構，駿伯提供專業勞動事務外包、社保代理等服務。在人力資源外包這個行業剛起步時，我司就開始從事勞動事務外包這方面服務，是國內最早從事勞動事務外包服務的公司之一，在勞動保障領域積累了豐富的經驗，是廣東省唯一一家直屬分公司覆蓋21個地市、全國200個地區的人力資料供應商。

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