微信公眾平臺開發推廣，為您提供多元的微營銷自助式管理，幫您輕松實現微網站、游戲互動?產品展示、客戶關系維護等功能。平臺已服務數萬家中小企業，至今已成功研發包括政務、銀行、證券、家居、商超、快消等近60個行業微信解決方案。想要了解更多，請前往愛豆子官網，注冊使用愛豆子微信營銷平臺www.idouzi.com。 張小龍：微信已完成第一階段孵化 5月6日消息，騰訊今日宣布成立微信事業群，并任命張小龍為總裁。隨即，張小龍發送內部郵件，稱微信事業群的成立意味著微信已完成第一階段的孵化，從產品升級為騰訊戰略級的業務體系?！　〈送猓瑥埿↓埧偨Y了微信團隊的七大理念，希望新團隊能繼續發揚。他指出，要做對用戶有價值的事情、保持自身價值觀、保持小團隊、學習和快速迭代比過去的經驗更重要、保持系統思維、讓用戶帶來用戶、思辨勝于執行。據了解，微信事業群負責微信基礎平臺、微信開放平臺，以及微信支付拓展、O2O等微信延伸業務的發展，并包括郵箱、通訊錄等產品開發和運營，致力于打造微信大平臺。以下為張小龍內部郵件全文：微信BG的兄弟姐妹們，想必大家都已看到公司發文的消息：今天，微信BG正式成立，將負責以微信為基礎建設移動互聯網社交、開放與O2O平臺，為用戶提供即時通信與線上娛樂、生活和商業化的綜合性服務，創造更多價值。這意味著微信已完成第一階段的孵化，從產品升級為騰訊戰略級的業務體系，全面助力公司在移動互聯網領域發揮更大作用。2010年10月微信立項，2011年1月微信發布第一版。我們從QQ郵箱團隊分出一支10個人的小團隊開始起步，成長到現在的微信BG。微信的用戶量，也成長到幾億之大。我們欣喜看到移動互聯時代，微信融入了幾億人日常的線上生活，讓時間和空間在這個時代有了新的涵義。在此，我要特別感謝每位微信同學的全力付出，并且為大家在這三年里面創造的微信之旅感到驕傲！新的BG，也吸納了ECC和財付通的一些團隊。歡迎新同學的加入！作為一個新的業務團隊，我也希望之前微信團隊的一些理念能繼續保持和發揚。這些理念，其實也是公司一直倡導的。在這里總結幾點。1，做對用戶有價值的事情。我們經常會在各種權衡中做取舍，在任何時候，我們都要想，這個事情是不是從用戶價值本身出發的來考慮的。如果我們想的策略和用戶價值有違背，哪怕舍棄短期利益，也應該維護用戶價值。讓用戶看到你的努力，而不是同事和上級。2，保持我們自身的價值觀，因為它會體現在我們的產品和服務中。解決紛爭時，它會幫我們做出決定。如果我們認為用戶不能被騷擾，我們就不會在產品中做出騷擾用戶的行為。如果我們沒有一致的價值觀，我們的產品和服務就會割裂為利益的集合體。不做個人價值觀和產品價值觀的雙面人。3，保持小團隊，保持敏捷。希望我們在BG成立規模變大后，還能保持小團隊心態，避免陷入官僚化和流程化里面。我們曾經禁止寫PPT，認為那是形式化的體現。這有些武斷，但目標是效率的最大化。我們還將繼續限制招聘的人員數目，只招聘最優秀的人員加入團隊。對一個優秀團隊來說，人員也是少比多好。4，學習和快速迭代比過去的經驗更重要。移動互聯網變化太快，我們的產品和業務思路，也希望是面向新的環境而產生。5，系統思維。記住我們的愿景：連接人，連接企業，連接物體。讓它們組成有機的自運轉的系統，而不是構建分割的局部的商業模式。我們專注于基于連接能力的平臺，并將平臺開放給第三方接入，和第三方一起建造基于微信的人和服務的生態系統。系統思維也會幫助我們建造透明公正的商業體系，讓系統在規則下運轉，避免人為的干預。6，讓用戶帶來用戶，口碑贏得口碑。用互聯網的網狀傳遞效應來推動產品和服務。一個例子是一個小小的飛機大戰可以引發一場手機游戲的風暴。我們處在一個人人互聯的時代，如果我們能讓一個用戶說好，這個口碑就會傳播出去。將我們的創造力體現在各個細節中。創意不是宏圖大略，而在于我們每天工作的點點滴滴，用戶都能感知到。7，思辨勝于執行。執行力很重要，但更希望我們的日常工作是一個思辨的過程。我們提倡爭論，在工作中通過辯理來找到正確的解決方法，而非為了團隊利益或者人際關系放棄思辨能力甚至思辨習慣。進步來自思辨。這些樸素的價值觀，希望能融入到我們團隊的日常工作中。過去的三年，是微信從無到有的成長的三年。未來的三年，希望微信能成長為一個真正的具備開放能力的系統，并培育出健康的生態。%26ldquo;微信因你而美%26ldquo;，這是我們去年年會的主題，也以此來感謝大家。在新的微信BG下，相信我們會一起努力，讓我們的產品和服務做得更好！ 微商網,微商怎么做？：階段,孵化,第一,完成,微信,張小龍, WSAAA.CN TAG：